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(검색결과 약 40,325개 중 49페이지)
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| 노조전임자 급여지급 전반에 대한 현황 및 법적 쟁점에 대한 검토
1. 노조전임자 관련 현황
(1) 노조전임자수
04년 12월 말 현재, 전임자 총수는 8,191명임(반전임자 1,593명 포함). 이러한 전임자를 보유하고 있는 업체수는 3,526개사로 노조전임자 1인당 평균 조합원수는 212명임(반전임자 포함시 171명).
※ 외국사례 (전임자 1인당 조합원수)
·일본 : 600명 수준
·미국 : 1,000명 수준
·독일 : 1,50.. |
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| 한국수출입은행의 청년인턴 프로그램은 저에게 금융산업에 대한 실질적인 이해와 경험을 쌓을 수 있는 소중한 기회입니다.
한국 수출입은행의 청년인턴으로서 다양한 부서와의 협업을 통해, 커뮤니케이션 능력과 협업 능력을 배양하고, 이러한 역량을 바탕으로 보다
따라서, 한국 수출입은행의 청년인턴 근무를 통해 다양한 금융 분야에 대한 실질적인 경험을 쌓고, 변화하는 금융환경에 민첩하게 대응하는 .. |
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금융, 능력, 경험, 다양하다, 통해, 업무, 이다, 대한, 중요하다, 한국, 수출입은행, 청년, 인턴, 역량, 변화, 고객, 협업, 지원, 실질, 실무 |
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| 애슐리 서비스마케팅
성공사례연구
CONTENTS
Ⅰ. 서론
1. 애슐리 기업개요
1) 애슐리의 의미
2) 기업연혁
3) 애슐리 선정배경
Ⅱ. 본론
1. 애슐리 서비스마케팅 성공사례
1) 서비스마케팅 사례
2) 그 외의 애슐리 성공요인
3) 그 외의 애슐리 성공요인
4) 애슐리 실패사례
Ⅲ. 결론
애슐리 향후전략제안
Ⅰ. 서론
1. 애슐리 기업개요
애슐리는 이랜드그룹의 주요사업 중 식품업에 종사하고 있는 외식업.. |
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| 공공부분 정보시스템의 활용현황
1. 개 요
□ 정보화추진실무위원회(위원장 : 박정호 고려대 교수, 강병규 행안부 제2차관 공동, 이하 실무위원회)는 4월 21일 실무위원회를 개최하여 『국가정보화 실행계획(이하 실행계획)』을 심의․확정하였다.
○ 실행계획 추진에 향후 4년간 약 5조 2천억원(부처요구 기준)의 재원을 투입하여
- 원스톱․無방문․無서류 민원처리, 창업단계 간소화 등 국민편익 및.. |
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| 한국해양진흥공사의 역할 및 본인의 기여방안
한국해양진흥공사의 업무가 해운산업의 리스크를 진단하고, 국가해운정책과 금융지원의 실행을 위한 정확한 자료기반 결정을 필요로 한다는 점에서, 이 역량은 실무에 직결될 수 있습니다.
입사 후에는 이러한 역량을 기반으로 선사 신용평가, 해운시장 전망 분석, 공사지원 사업의 성과 진단 등 실무에 적용 가능한 분석시스템을 구축하는 데 기여하고자 합니.. |
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해운, 공사, 지원, 분석, 산업, 정책, 시장, 실무, 금융, 생각, 역할, 기반, 한국, 진흥, 데이터, 선사, 역량, 기여, 정보, 위 |
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| 최저임금제 연구 (최저임금제도 도입목적과 효과 분석 / 최저임금제 도입 긍정적,부정적 측면 분석 / 최저임금제 정책적 문제점 개선방안 제시)
최저임금제도 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 :)
1. 최저임금제 정의
2. 최저임금 결정과정
3. 최저임금제 도입목적과 효과
4. 최저임금제도 도입의 순기능과 역기능
(1) 긍정적인 측면
(2) 부정적인 측면
5. 최저임금제의 정책.. |
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| 산재법상 보험급여의 종류와 내용 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
산재법상 보험급여란 산재보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장/소속 근로자가/업무상 사유로 인하여/부상·질병·장해 또는 사망한 경우에/이를 회복시키거나/소득을 보장하고/그 가족의 생활 보호를 위하여/지급되는 급여를 말한다.
II. 보험급여의 종류와 내용
1. 요양급여
1) 의의
요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부.. |
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| 산재보험급여의 종류와 내용
Ⅰ. 서설
1. 보험급여의 의의
산재법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속근로자가 업무상 사유로 인하여 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우에 이를 회복시키거나 소득을 보장하고 그 가족의 생활 보호를 위하여 지급되는 급여를 말한다.
2. 보험의 종류와 특징
보험급여에는 ①요양급여 ②휴업급여 ③장해급여 ④간병급여 ⑤유족급여 ⑥상병보상연급 ⑦장의비가 있으며 보험급여 |
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| 노동법상 취업규칙의 변경과 효력
Ⅰ. 들어가며
취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 복무규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 규칙을 총칭하는 말이다. 이러한 취업규칙은 당해 사업장내의 모든 근로자에게 획일적인 근로조건을 정함으로써 부합계약의 성질을 지닌다.
사용자가 정한 규칙의 실질적인 내용이 근로자의 복무규율과 임금 등 당해 사업의 근로자 전체에 적용될 근로.. |
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| 07년 개정 근로기준법에 따른 근로조건 명시 의무
I. 서
1. 의의 및 취지
근로기준법에서는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있는데, 이는 사용자가 자신의 우월한 지위를 남용하여 근로조건의 불확정 상태에서 근로자의 근로를 수령하는 것을 방지하기 위한 것이다.
2. 종전 근기법의 문제점
종전 근기법의 규정은 임금에 대해서만 서면명시를 규정하고 있어, 임금 외의.. |
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| Report
( 중화인민공화국 노동계약법 )
목 차
제1장 총칙
제2장 노동계약의 체결
제3장 노동계약의 이행 및 변경
제4장 노동계약의 해지 및 종료
제5장 특별규정
제1절 단체계약
제2절 노무파견계약
제3절 비전일제 고용
제6장 감독검사
제7장 법률책임
제8장 부칙
제1장 총칙
제1조 노동계약제도를 완비하고 노동계약을 체결하는 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하며, 근로자의 합법적인 권리.. |
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| 블 루 오 션 전 략
제1절 배경
블루오션전략(Blue Ocean Strategy)는 INSEAD 경영대학원의 김위찬 교수와 르네 마조안 교수가 주창한 것으로, 2005년 4월 한국에 저서가 발간된 이후 급속한 파급력을 보이며, 한국의 경제계는 물론이고 정부-정치권에까지 관심을 받고 있는 경영전략이론이다.
블루오션(Blue Ocean)이란, 지금까지 존재하지 않았던 산업. 미개척시장공간과 같은 경쟁사와의 생존경쟁이 .. |
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| ＜임신중절＞
♠임신중절의 개념♠
-흔히 낙태라고 부르는 인공임신중절은 잉태된 태아를 자연분만시기에 앞서서 모체로부터 인위적으로 분리시킴으로서 생명을 소멸시키는 것을 말한다. 과거에 인공유산 수술은 위험하고 비윤리적이라고 생각했기에 거의 모든 국가에서 이를 법으로 금지해 왔다. 그러나 지금은 달라졌다. 의학이 발달되고 사회적으로 인구 폭발에 대한 억제요구, 또 개인의 편리나 유익 혹.. |
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| 장소마케팅 해외사례조사
(프랑스, 영국, 일본)
▲목
차▼
Ⅰ. 출장 개요
1. 조사목적 1
2. 대상지 선정 1
Ⅱ. 조사지역 개요
1. 프랑스(파리) 8
2. 영국(브리스톨, 에딘버러, 도클랜드) 11
3. 일본(유후인, 나가사키) 14
Ⅲ. 현장사진 및 인터뷰
1. 프랑스 파리(Paris)
가. 몽마르뜨(Mantmartre) 16
나. 마레(Le Marais) 18
다. 라데팡스(La Defence) 20
라. 기존 파리시내 21
2. 영국
가. 에딘버러(Edinbu.. |
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장소마케팅, 해외사례조사, 도시정체성, 해외장소마케팅, 사례, 파리, 몽마르뜨, 마레, 라데팡스, 에딘버러, 브리스톨, 도클랜드, 런던시대, 유후인, 나가사키, 파리시내 |
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| 빈곤과 공공부조 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 절대빈곤과 상대빈곤
1) 절대빈곤
2) 상대빈곤
2. 빈곤의 측정
1)오샨스키 척도
2)예산기준방식
3)여론⋅합의 방식
4)가계지출방식
3. 공공부조와 사회보험
4. 공공부조와 근로조건부복지
1)근로조건부복지
2)근로조건부복지의 대상자
3) 근로조건부복지의 타당성
4) .. |
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