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(검색결과 약 31,250개 중 48페이지)
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| 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오.
이를 위해 OO 전자에서 일하면서 조직문화와 직무를 파악하여 현대위아 인사팀에 부합하는 능력을 갖추려고 노력하였습니다.
그리고 위 질문에 대한 답변인 6년 동안 인도네시아에 거주한 경험과 원활한 외국어 커뮤니케이션 능력은 지원자만의 경쟁력이 되겠죠.
현대위아의 현재 상황에 대.. |
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| 공장설립 컨설팅 용역 계약서
(이하 “갑”이라 한다)와 (이하 “을”이라 한다)는 다음과 같이 공장설립(창업사업 계획승인)을 위한 컨설팅 용역계약을 체결한다.
제1조 【용역의 목적】
본 용역의 목적은 “갑”이 추진하고 있는 에 창업사업계획승인을 위한 공장설립의무를 위해 제2조에서 정하는 용역업무를 “을”이 신의 성실하게 수행함으로써, 동 공장설립업무의 추진이 원할히 진행될 수 있도록 함에 있 |
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| 이러한 문제점을 해결하기 위해 pre-semin ar, brand-new 등 소그룹을 육성하였고, 다양한 활동보조를 통해서 저학년 및 학회의 결집력 강화를 하고자 노력하였 습니다.
우선 소그룹 육성과 활동 지원을 위해 학회의 지원금을 받으려고 추진하였습니다.
이러한 경험을 계기로 저의 작은 습관과 행동이 저의 가치관과 신념을 지킬 수 있다는 사실을 깨달았고 더욱 '정직하게 사는 사람'이 되기 위해 노력하고.. |
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| 본 자료는 전문대학교 관광경영과(남) 졸업예정자, 졸업 후 아모레퍼시픽 면세점 분야에 취업 성공한 자기소개서입니다.
1. 성장과정
2. 성격의 장점
3. 학교생활
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
5. 입사 후 포부
“일신우일신(日新又日新)”
저의 목표는 하나입니다. 몇 십년 후, 자신의 위치와 직책도 중요한 부분이지만, 그것보다는 회사 내에서 모든 직원에게 업무능력으로서 인정받고 지속적인 자기계발을.. |
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| 도서구입품의서 표준서식입니다.
아래와 같이 도서구입품의서를 제출합니다.
기안일자: 20 년월일전결규정:
문서번호:보존년한:
합의:
기안구분:작성자:
제목: 회사도서 구입 건
직원들의 사기진작과 동기부여 및 업무활성화을 위하여 아래와 같이 회사도서를 구입하고자 합니다.
-아래-
1) 도서명:
저자:출판사:
구입가격 :
2) 도서명:
저자:출판사:
구입가격 :
3) 도서명:
저자:.. |
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| 성과주의 관점에서의 발탁인사제도
1. 발탁인사제도 의의
발탁인사제도란 대표적인 능력중심 인사관리제도의 하나로, 사원들의 능력 발휘 유도를 위해 근속 연수, 학력, 연령 등에 관계없이 우수한 직원들을 조기에 승진시키고 그에 상응하는 보상을 하고, 기타 처우하는 것을 의미한다. 최근 기업에서 기존의 승진 방식과 함께 이 방식을 사용하여 직원들의 적극적인 업무 참여 및 성과 창출을 유도하고 .. |
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| 이와 더불어서 자기계발을 위해서도 2년간의 반대표 활동과 실습실 근로학생으로 일했던 경험은 먼저 듣는 소통을 배울 수 있었고 여러 사람과의 소통과 다양한 상황에 처했을 때 이에 대응할 수 있는 경험을 쌓을 수 있었습니다.
이처럼 제게 주어진 업무에 책임감을 갖고 능동적으로 행동하면서 점장님과 직원들 사이에서 가치가 올라감을 경험했고, 소속에서 꼭 필요한 사람이 된다는 것을 느꼈습니다.
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단체협약
제1장 총칙
제1조【목적】○○주식회사(이하 ‘회사’라 한다)와○○노동조합(이하 ‘조합’이라 한다)은 노사가 대등한 입장에서 조합원의 근로조건개선, 복지증진 및 경제적・사회적 지위향상과 나아가 건전한 회사의 발전을 위하여 단체협약(이하 ‘협약’이라 한다)을 체결하고 상호간에 성실히 준수하며 이행할 것을 확약한다.
제2조【적용범위】①이 협약은 회사의 사원 중 조합원에게만 적용된 |
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사우스웨스트_항공사,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages ) |
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| Southwest airlines
Content.
회사 개요
최고경영자의 리더십
3P전략
조직 문화
환경분석
결론
2
- 조직이론 2조 Southwest airlines -
회사개요
1971년 3월 15일 설립
고객만족도 4년 연속 1위(1984년)
미 교통부 선정 트리플 크란운상 5년 연속 수상(1996년)
포춘지 선정 ‘미국에서 가장 일하고 싶은 100대 기업 ’ 3년 연속 선정(2002년)
미국 항공사 시가 총액 중 73% 차지(2002년)
최근 20년 주가 수익.. |
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| 간호관리의 이해
관리와 리더십
관리(Management)
조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고 조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 지휘 및 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것
The process of getting things done, effectively and efficiently, through and with other people.
리더십(leadership)
특정 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단 행위에 영향력을.. |
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| 관리회계 리포트
유니베라
-BSC도입사례-
※균형성과관리표 [BSC : Balanced Scorecard]
• 개념
-조직의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 있도록 포괄적인 측정지표로 바꾸어주는 전략관리·성과평가 시스템.
※표1:BSC의 4가지 관점
• 내용
기업의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 있는 포괄적인 측정지표의 하나로서 1992년 컨설팅 회사인‘르네상스 솔루션’과‘하버드 비즈니스 스쿨’이 공동 개발했다.. |
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| 훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오에 대한 레포트 자료.
훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오
목차
훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오
I. 개별 직원을 진실로 존중하는 태도
II. 인간의 불완전성을 용인하려는 태도
III. 최적의 업무환경과 분위기를 제공하려는 태도
IV. 개인의 가치와 기관의 가치를 조화시키려는 태도
V. 변화.. |
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| 해외출장규정
제 1조 (목적)
해외출장을 통하여 효과적인 업무수행능력의 향상, 기술축적 또는 직원의 자질향상을 도모하는데 목적이 있다.
제 2조 (적용범위)
이 규정은 주식회사 사이버인사 (이하 “회사”라 칭한다) 직원의 해외출장에 지급되는 출장비와 절차에 대하여 적용한다.
제 3조 (용어의 정의)
1. 출장비
이 규정에서 출장비라 함은 교통비 및 체제비(숙박비 및 일당)를 말하며, 다음과 같이 .. |
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칭찬의 기술- 말 한마디로 사람의 기를 살리는
스즈키 요시유키 (지은이), 최현숙 (옮긴이) | 거름
인간의 내면에는 타인으로부터 인정받고 싶어 하고 늘 자기 존재와 가치를 확인하고 싶어 하는 욕구가 있다. 그것을 이 책에서는 어크날리지먼트로 표현하였다. 즉 자신이 중요하다는 의미를 심어주어야 한다는 내용이다. <칭찬의 기술>은 서로의 존재 가치를 왜 인정해 줘야 하는지, 어떻게 표현하고 .. |
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| 비즈니스 모델의 역할과 특성에 대해 설명하시오
* 비즈니스 모델
새로운 사업 구상과 새로운 사업 개념이 하루가 다르게 등장하고 있는 현실에서 변화
하는 사업 환경에 즉각적으로 적응하고 지속적인 변화를 관리하기 위한능력은 오늘날
기업들이 번성하고 살아남기 위해서는 절대적으로 필요한 요인이다. 즉, 기업들은 심화
되는 경쟁 체제에서 살아남기 위한 그들만의 사업방식으로서의 비즈니스 .. |
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