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(검색결과 약 4,274개 중 48페이지)
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| 성격심리학이란?
심리학은 인간의 정신과 행동을 과학적으로 연구하는 학문이며 인간의 정신과행동을 설명하고 예측하고 통제하기 위한목적을 가지고 있다. 성격이란 용어는 일반적으로 개인에게서 나타나는 지속적이며 일관적인 특성의 의미를 내포하고 있으므로, 성격을 연구하게 되면 일관되고 안정적인 개인차를 규명함으로써 사람들을 설명할 수 있고 그들의 미래 행동을 예견할 수 있다. 따라서 인간.. |
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| 건강한 가족의 특성에 대한 레포트 자료입니다.
건강한 가족의 특성
미국에서 건강한 가족에 대한 연구는 강한가족(strong family), 건강가족(healthy family), 기능가족(functional family)의 용어로 연구되었는데, Otto(1962)가 시작해 Curran(1983)과 Stinnett(1982) 등의 여러 학자에 의해 꾸준히 연구되고, 있다. 건강한 가족에 대한 연구들은 가족의 실패보다 성공에 초점을 둔다.
지금까지 가족에 .. |
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| 우리들에게 스터디 셀러 작가로 알려져 있는 미래학자인 앨빈토플러의 미래 예측서의 4번째 판인 '전쟁과 반전쟁'을 읽고 예전에 읽었던 그의 책과 이번에 그의 책을 읽고 다시 한번 그의 박식함에 놀라서 이렇게 권력이동의 고찰에 이어서 새로이 한번 그의 세계에 다가가고 싶어서 글을 쓴다.
'전쟁과 반전쟁'에 대한 본인의 의견은 주로 그의 저서에 대한 요약과 그동안 읽어왔던, 한국 경제신문과 그.. |
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| 사랑의 유형
목 차
ⅠⅡⅣⅢ
사랑의 정의
Erich Fromm -희생과 헌신이 필요하다. 사랑의 기술-
Stenberg -누구나 가질 수 있는 감정
개인마다 다른 모습을 나타남.
공통된 정의와 개념 찾기 어렵다.
사랑의 유형 심리검사
Hatkoff Lasswell의 애정형 척도검사
Lee의 사랑 유형을 바탕으로 만들어짐.
각 점수를 합산한 후 합계점수가 가장
높은 점수가 자신의 사랑의 유형임.
J. A. Lee 사랑의 유형
캐나다의 .. |
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| [경영조직] 경영조직의 개념(의의, 특징)과 구조 및 경영구조의 조직화와 형태
목차
* 경영조직
Ⅰ. 경영조직의 개념
1. 경영조직의 의의
2. 경영조직의 중요성
3. 경영조직의 특징
1) 계획된 목표
2) 인적자원과 물적자원의 상호의존 작용
3) 상위계층과 하위계층의 분화
Ⅱ. 경영구조의 조직화와 형태
1. 조직화의 의미
2. 조직화의 고려사항
1) 복잡성
2) 공식화
3) 집중화와 분권화
3. 조직화의 .. |
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| [인구론] 멜서스의 인구론 조사
목 차
1. 서론 - 맬서스의 『인구론』을 조사하게 된 동기
2. 맬서스는 누구인가
3. 『인구론』이란1)
4. 『인구론』이 당대에 끼친 충격과 부정적 평가
5. 『인구론』의 영향과 긍정적 평가
6. 결론 - 현실화되어가고 있는 맬서스의 『인구론』
출처
1. 서론 - 맬서스의 『인구론』을 조사하게 된 동기
일반 사람들은 맬서스의 인구론에 대해 “인구는 기하급수적으로 증.. |
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| 칼 마르크스의 종교론
▣ 목 차 ▣
서론 －－－ 1
제１장 종교의 기원과 본질 －－－ 1
1). 인간의 투사（환상적 인간）
2). 박탈과 疏外
3). 마르크스주의 종교사회학자들
제２장 기존종교를 향한 공격 －－－ 4
제３장 支配者와 被支配者의 사회적 관계 －－－ 5
제４장 수용과 批判 －－－ 6
1). 기독교의 반성
2). |
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| < 정치경제학의 대상과 방법 >
1.머리말
19세기 유럽에서 자본주의 생산양식은 새로운 재편을 맞이하게 되었다. 메뉴펙쳐 생산단계(공장제 수공업)에서 공장제 생산(factory sysytem)으로의 진보와 부르주아지에 의한 정권쟁취,봉건귀족 사회에서 부르주아 중심사회로의 전화.. 그와 더불어 과학적 부르주아 경제학은 弔鍾을 울렸다. 공급은 수요를 창출한다는 세이의 법칙에 근거한 고전파 경제학자들의.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 계층
1. 노예제도
2. 카스트제도
3. 신분제도
Ⅲ. 계급, 계층이론
1. 칼 마르크스의 계급이론
2. 막스베버의 계급이론
3. 에릭올린 라이트의 계급이론
Ⅳ. 계급- 상층 중층 하층
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
계층과 계급은 어느 시대를 막론하고 항상 존재했다. 그러므로 주종관계, .. |
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| 자유론 내용요약과 인상깊었던 내용 및 책내용 비평과 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 자유론 책소개
2. 자유론 핵심내용 요약
3. 가장 인상깊었던 내용과 나의의견
4. 책내용 비평
5. 읽고나서 느낀점 (독후감)
19세기.. |
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| 동물실험 찬반논쟁분석과 나의의견정리 보고서입니다.
동물실험 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 동물실험 방법
2. 동물실험 찬성,반대 논쟁
(1) 찬성 측 주장
(2) 반대 측 주장
3. 동물실험 찬반논쟁에 대한 나의의견（반대의견)
동물에게 있어서 고통이란 무엇일까? 사람은 경험적으로 말의 의미를 알고 다행히도 말로써 표현할 수 있는 능력을 구비하고 있지만, 동물.. |
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| [사회복지실천 관계형성] 진실성
사회복지실천 관계형성에서 진실되다는 것은 서로에게 정직하고 위선되지 않으며, 내면과 행동이 일치하는 것을 말한다.
또한 말과 행동이 일관되어 예측가능하며 신뢰할 수 있어야 함을 뜻한다. 인본주의 학자들은 사회복지사도 한 사람으로서 클라이언트와 개방적이고 진실되게 관계를 맺어야 한다고 주장한다.
사회복지사가 자연스럽고 개방적이고 솔직한 방식으로 자기.. |
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| 허즈버그의 2요인이론
초기 동기부여이론 중 2요인이론(two-factors theory: 동기요인-위생요인 = motivation-hygiene)은 심리학자인 허즈버그에 의해 제안되었다. 개인과 그가 수행하는 일의 관계는 기본적으로 하나이고, 개인의 일에 대한 태도에 따라는 성공과 실패를 결정지을 수 있다는 믿음을 가지고, 허즈버그는 사람들이 일에서 얻고자 하는 것이 무엇인가 라는 질문에 대한 연구를 하게 되었다. .. |
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| [경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론
1. XY이론
XY 이론은 맥그리거(미국의 심리학자 : McGregor)가 주장한 이론이다. 맥그리거는 인간의 본성에 대한 두 가지 견해를 제시하였다.
인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 인간은 본래 일을 싫어한다는 X이론과 긍정적인 관점인 인간은 노는 것과 마찬가지로 일을 좋아하고, 자기 실현을 위해 일에 힘쓴다는 Y이론이다.
X이론은 조직의 목표.. |
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| 스트레스의 의의(스트레스의 개념과 기능)
I. 스트레스의 개념
스트레스(Stress)라는 용어는 15세기경부터 영어권에서 압박감(Pressure) 또는 신체적 긴장(Physical strain)의 의미로 쓰였고, 17세기경부터 공학이나 건축 분야로부터 일반화되기 시작하여 곤란(Hardship)이나 역경(Adversity)의 의미로 받아들여지기 시작했다 20세기에 들어와서는 스트레스를 질병이나 정신 질환으로 간주하기 시작했다. .. |
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