[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론
리포트 > 경영/경제
[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론
한글
2020.02.27
3페이지
1. [경영이론] 맥그리거의 xy이론, 허즈버그의..
2. [경영이론] 맥그리거의 xy이론, 허즈버그의..
[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론
[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론

1. XY이론

XY 이론은 맥그리거(미국의 심리학자 : McGregor)가 주장한 이론이다. 맥그리거는 인간의 본성에 대한 두 가지 견해를 제시하였다.
인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 인간은 본래 일을 싫어한다는 X이론과 긍정적인 관점인 인간은 노는 것과 마찬가지로 일을 좋아하고, 자기 실현을 위해 일에 힘쓴다는 Y이론이다.
X이론은 조직의 목표에 인간의 에너지를 이용하려는 매니지먼트의 전통적인 사

... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[동기부여이론] 맥그리거의 XY이론, 매슬로우의.. [행동과학이론-동기부여이론] 아지리스의 미성..
동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론,.. 인간관계론(호손연구와 인간관계론, 매슬로우의..
[동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의.. 행동과학이론 - 메이요의 호손연구, 인간관계운..
[동기부여이론] 동기부여이론(매슬로우의 욕구5.. [동기부여] 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거..
[동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, .. 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오(매슬로..
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오(매슬로.. 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 (2)
행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미.. 모티베이션(동기부여) 이론 - 맥그리거의 XY이..
 
노인복지의 개념과 필요성, 노..
[오더피킹시스템] 오더피킹의 ..
사회복지행정조직 기획의 개념..
[리더십 상황이론] 허시와 블..
쟁의행위및조정제도,쟁의행위..
부당노동행위의 유형과 구제제도