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(검색결과 약 50,832개 중 48페이지)
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― 目 次 ―
Ⅰ. 序論 1
Ⅱ. 社會主義 經濟體制 1
1. 經濟體制의 定義와 分類 1
2. 社會主義 經濟體制의 特徵 1
(1) 生産要素의 所有形態 2
(2) 意思決定構造의 差異 2
(3) 規制의 構造 3
(4) 利害와 動機의 構造 3
(5) 組織構造 3
Ⅲ. 中國의 社會主義經濟體制 4
1. 社會主義 經濟의 諸法則과 中國의 經濟體制 4
2. 中國 社會主義經濟體制의 特徵 5
Ⅳ. 中國의 經濟體制 改革 7
1. 初期의 社會主.. |
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| NATE
CYWORLD
CONTENTS
상황분석
소셜검색이란
SWOT 분석
FGI
USP
타겟설정
목표설정
미디어전략
크리에이티브
광고/IMC/BTL
미디어믹스
기대효과 및 평가
NATE
SK Communications가 제공하는 검색 포털 사이트
검색 / 뉴스 / 판 등의 메뉴가 활성화 되어 있음
경쟁사(네이버/다음)에 비해 검색 점유율이 낮은 상황
네이트
야후
구글
다음
네이버
0
20
40
60
80
76%
15%
3.9%
2.7%
1.1%
시장
분석
시맨틱 .. |
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| [별지 제24호서식]
(2면중 제1면)
사용승인조사 및 검사조서
건축주
대지위치
지번
허가번호
허가일자
조사/검사자
성명
서명 또는 인
면허번호
사무소명
등록번호
조사/검사일
설계일
건축법 제23조 및 건축법시행규칙 제21조의 규정에 의하여 아래와 같이 사용승인조사 및 검사조서를 제출합니다.
년월일
시장군수구청장 귀하
구분
조사내용
법(조례)기준
완.. |
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| 경영학사
05164396 전진영
경영학의 발전
구분
시대적상황
주요공헌자
주요내용
고전적관리론
기업규모증대
시장규모증대
전문경영자출현
전횡적조직경영
Taylor(1911)
Gilbreth(1911)
Fayol(1916)
Weber(1918)
과학적관리
관리이론확립
관료제확립
인적자원관리론
노동조합결성
정부규제
작업자불안
Mayo(1945)
Barnard(1938)
McGregor(1960)
Drucker(1954)
호손실험
참가적경영
동기부여
목표관리
경영.. |
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| 중국의 화훼 생산과 유통, 수출입 현황
다. 수출입 현황
1) 중국의 화훼 수출
중국 화훼 수출은 98년까지 크게 성장하지 못하고 있다. 80년대 중반부터 생산면적이 크게 늘어났음에도 불구하고 90년대 이전에는 수출이 거의 전무하였고 90년대에 들어서도 대체로 1,000불 이하의 수출액을 기록하고 있다(표1). 또한 식약용 화훼나 공업용 화훼까지 포함하고 있어 한국의 분류와는 약간의 차이를 보이고 .. |
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| 인센티브제도의 유형과 도입가능성에 대한 고찰
1. 들어가며
우리나라는 그 동안 IMF관리체제를 겪으면서 동양 사회의 미덕이라고 할 수 있는 기업집단주의의 틀이 무너지고 개인주의적 성향이 새로운 문화의 틀로 점차 자리잡아 가고 있다. 따라서 종신고용에서 벗어나 단기업적지향의 개인 중심의 성과주의 문화가 보편화되면서 인센티브제도에 대한 요구가 점차 강화되고 있다.
인센티브제도란 기업이.. |
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| ○경영정보시스템
아날로그와 디지털의 경제적 차이
Contents
디지털과 아날로그
아날로그
아날로그(analog, 문화어: 상사, 상사형)
의 신호와 자료는 연속적인 물리량
거시적인 자연신호 = 아날로그
Ex] 빛의 발기, 소리의 높낮이 및 크기, 바람의 세기 등…
디지털
디지털(Digital)은 아날로그의 반대되는 개념
연속적인 실수가 아닌, 특정한 최소 단위를 갖는 이산적인 수치를 이용하여 처리하는 방법
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| 고용보험제도
1. 개 념
고용보험제도란 근로자가 실직을 하였을 때 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에, 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력수행을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극적 노동시장정책을 상호결합 시킨 사회.. |
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| 경쟁우위 확보를 위한 핵심인재 육성전략
1. 인재의 중요성
‘인재전쟁(War for Talent)’이라는 말이 일상적으로 사용될 정도로 인적자원을 통한 기업의 경쟁력 확보에 대한 관심이 높아지고 있다. 이와 함께 핵심인재에 대한 기업의 관심도 높아져 핵심인재 확보뿐만 아니라 보상, 활용, 육성 등 종합적 전략을 수립하고 실행하는 기업들이 늘어가고 있다.
인적자원을 통한 경쟁우위 확보라는 전략적 관.. |
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| ◀ 소설의 유형 ▶
들어가는 글
여기서 다루고자 하는 소설의 유형에 관한 것은 먼저 ‘소설은 여러 각도에서 그 분류가 가능하다’를 전제로 한다. 다음에서는 그 각도에는 어떤 것들이 있고, 학자마다 그 분류가 어떻게 다른지를 살펴보고 보다 수용 가능한 이론은 자세하게 다루고자 한다.
1. 여러가지 류형론
위에서 말했던 각도라는 것 중에는 예전부터 전해오던 오래된 것이 있는가 하면 최근에.. |
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[우리나라의 금융기관] 통화(한국, 예금은행) 및 비통화 금융기관
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 통화금융기관
1. 한국은행
1) 한국은행의 목적
2) 한국은행의 기능
3) 한국은행의 조직
2. 예금은행
Ⅲ. 비통화금융기관
1. 개발 금융기관
2. 투자 금융기관
3. 비은행 금융 중개기관
4. 보험 금융기관
5. 기타 금융기관
1) 증권관련기관
2) 신용보증기관
3) 여신전문금융기관
4) 기타
* 참고문헌
Ⅰ. 서론
금융기.. |
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| 노인 빈곤에 영향을 미치는 요인에 대한 연구
* 패널자료를 활용한 분석*
(요약):노인으로만 구성된 가구를 대상으로 설명변수를 투입하고 패널분석을 활용하여 노인의 특성별로 이들의 빈곤에 영향을 미치는 요인에 대해 살펴보았다 분석 결과 노인 빈곤에 영향을 미치는 요인들은 연령, 학력, 혼인상태, 자산,거주지역 등과 함께 과거의 직업력이 중요한 요인임이 확인되었으며 노인 빈곤에 영향.. |
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| 성과주의 직급체계 재설계
1. 직급체계 변화 방향
개인의 역량과 성과를 중시하는 방향으로 인사관리의 흐름이 진행되면서 다양한 인사제도의 개선이 이루어지고 있다. 평가제도의 개선, 보상의 차별화 등이 눈에 드러나는 제도개선이라고 할 수 있다.
이러한 성과중심의 인사제도를 구축함에 있어 HR 실무자들의 고민은 여러 가지가 있지만 그 중에서 우리나라 기업들이 가장 크게 부딪치는 문제가 바로.. |
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| 국민기초생활보장제도의 급여대상 선정기준에 대해 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
국민기초생활보장제도의 급여대상 선정기준에 대해 논하시오.
소득인정액이 최저생계비 이하이면서 부양의무자가 없거나 부양능력이 미약한 사람이면 누구나 국민기초생활보장제도의 대상이 될 수 있다. 부양의무자는 1촌 이내 직계혈족과 그 배우자를 의미한다.
부양의무자의 부양능력의 판단기준을 보면, '부양의무.. |
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| 먼저 반집합주의는 정부의 개입을 부정하는 유형으로, 복지국가에 대한 관점 역시 반대 입장이 분명하며, 빈곤 완화에 대한 국가의 책임에 있어서도 필요악이라고 규정함에 따라 가장 낮은 수준의 사회복지 정책을 지향하는 유형이라고 할 수 있다.
아울러 빈곤 완화에 대한 국가의 책임은 국민 최저 수준의 보장만 인정함에 따라, 낮은 수준의 사회복지 정책을 지향하는 유형이라고 할 수 있다.
이에 따라 .. |
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사회, 복지국가, 정책, 복지, 유형, 국가, 주의, 대한, 수준, 나타나다, 따르다, 유형론, 점, 입장, 경제, 빈곤, 책임, 적극, 국민, 방향 |
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