|
전체
(검색결과 약 15,902개 중 48페이지)
| |
|
|
|
 |
|
[사회복지실천] 클라이언트의 자원에 대한 사정
목차
[사회복지실천] 클라이언트의 자원에 대한 사정
1. 교육 정도와 취업경험
2. 문제 해결능력과 의사결정능력
3. 개인적 자질과 성격
4. 물리적, 재정적 자원소유
5. 문제 해결에 대한 동기와 의지
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
치매평가검사에 대한 레포트 자료입니다.
치매평가검사
목차
치매평가검사 - 치매에 대한 신경심리학적 평가
I. 기억 기능
II. 언어 기능
III. 시공간 능력
IV. 전두엽 기능, 실행 기능
V. 주의집중력
VI. 실행증
VII. 정서 평가
VIII. 일상생활 수행능력
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
[노인의 신체변화] 노년기 신체적 변화(노년기 신체 외적 변화 및 내적 변화)에 대한 레포트 자료
[노인의 신체변화] 노년기 신체적 변화(노년기 신체 외적 변화 및 내적 변화)
목차
노년기 신체적 변화
I. 신체 외적 변화
1. 외모의 변화
2. 골격의 변화
3. 피부와 지방조직의 변화
4. 수의근의 변화
5. 신체 연결조직의 변화
6. 감각기관의 변화
1) 시각 능력의 변화
2) 청각 능력의 변화
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
경영정보시스템(MIS)의 특성(특징) 및 구성
목차
경영정보시스템의 특성 및 구성
Ⅰ. 경영정보시스템의 특성
1. 통합적 컴퓨터 정보시스템
2. 적시에 필요한 정보를 제공
3. 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 지원
4. 통신능력
5. 의사결정지원능력
Ⅱ. 경영정보시스템의 구성
1. 물리적 구성
2. 경영활동과 경영정보시스템
3. 조직의 기능에 따른 경영정보시스템
경영정보시스템의 특성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
생산기술 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '기술적 분석 능력'입니다.
또한, 생산기술 직무에서 요구되는 실용적인 문제 해결 능력과 리더십 역량을 더욱 확립할 수 있었습니다.
답변 : 문제를 빠르고 정확하게 진단하고, 개선 방안을 제시하는 문제 해결 능력과 각종 생산설비를 최적화할 수 있는 기술적 분석 능력이라고 생각합니다.
특히 기계공학 실험 및 CAD 설계수업에서 실제 설비설.. |
|
 |
생산, 기술, 문제, 경험, 해결, 설계, 능력, 발생, 분석, 시스템, 답변, 프로젝트, 통해, 개선, 효율, 과정, 성, 이다, 현장, 중요하다 |
|
|
|
|
 |
|
‘리더십의 21가지 불변의 법칙’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 리더십의 21가지 불변의 법칙
◈ 저 자 : 존 맥스웰
◈ 출판년도 : 1999년
◈ 출판사 : 청우
이 책의 저자 맥스웰은 리더십을 기르기 위한 요건으로서 능력을 중시하지만 더불어 개인의 생활습관과 태도도 중요하다고 생각한다. 어떠한 법칙이라고 하기에는 새삼스러워 보이지 않고, 오히려 누구나 평소에 한번쯤은 생각해 본 것쯤으로 여겨지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
정서지능에 영향을 주는 요인(아동의 정서지능발달에 영향을 미치는 요인)
최근 들어 EQ가 중요하게 생각되는 이유 중의 하나로 지적 능력은 우수하지만 대인관계 능력이 손상된 사람들이 개인 및 사회적 병리의 현상을 일으키면서 학업적 능력이나 지적 능력보다 올바른 인성이나 사회성이 더 중요하다는 사실을 인정하기 시작하면서부터이다.
감성지능이 높은 아동은 특정한 상황에서 필요로 하는 행동을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
효성 티앤씨(철강 해외영업 신규 시장 개발) 자기소개서자소서 면접
첫 번째로 강조하고 싶은 역량은 해외시장 분석 및 진출 전략 수립 능력입니다.
두 번째는 영업 및 고객관리 역량입니다.
네 번째는 무역실무 및 계약관리 능력입니다.
첫 번째로 강조하고 싶은 역량은 해외시장 분석 및 진출 전략 수립 능력입니다.
두 번째는 영업 및 고객관리 역량입니다.
네 번째는 무역실무 및 계약관리 능력입니다.
.. |
|
 |
시장, 해외, 영업, 글로벌, 철강, 능력, 문제, 해결, 실무, 전략, 무역, 고객, 되어다, 분석, 효성, 티앤, 씨, 개발, 신규, 인턴십 |
|
|
|
|
 |
|
성공적인 리더의 특성
조직구성원의 역량을 모아 조직의 목적을 주어진 시간 내에 달성하는 것이 리더십의 핵심이다. 이러한 리더십의 효과를 최대화하려면, 리더는 각 개인이 지니고 있는 능력을 최대한으로 발휘하도록 유도해야 할 뿐만 아니라, 개인이 지니고 있는 잠재능력의 개발을 도와주어야 한다. 또한 리더는 리더십의 목적이 조직의 목적달성임을 유념하고, 조직의 구성원간뿐만 아니라 부서간의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[성인기의 지능] 성인지능의 특징, 연령에 따른 성인지능의 변화
성인기의 지적, 인지적 수행의 변화와 관련된 이론적 경험적 문헌들의 관심은 두 가지 주제에 집중되어 있다. 첫째는 사람이 나이가 들어감에 따라, 기억력, 추리력, 문제해결력 등이 저하하는 증거들이 나타난다는 것이다. 이러한 능력이 저하하는 원인은 정보처리 속도의 저하, 복잡한 정신적 자극을 조작하는 능력의 저하에 있는 것으로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
저는 품질관리 및 개선 프로젝트 경험을 통해 문제 해결 능력, 데이터 분석 역량, 협업 능력을 길러왔으며, 이를 바탕으로 한국무브넥스의 품질 향상에 기여할 자신이 있습니다.
저는 품질보증 직무수행에 있어 중요한데이터 분석 능력, 문제 해결 능력, 협업 경험을 갖추고 있습니다.
한국무브넥스에서도 이러한 경험을 바탕으로 데이터 기반 품질 개선, 공정 최적화, 협업을 통한 품질 향상에 기여하고 싶.. |
|
 |
품질, 한국, 무브, 넥스, 데이터, 보증, 분석, 개선, 자동차, 해결, 공정, 경험, 관리, 문제, 신뢰, 기반, 불량, 시스템, 싶다, 능력 |
|
|
|
|
 |
|
영재와 천재에 관하여
1. 들어가며
어떤 特定한 분야, 또는 두 가지 이상의 분야에 대해 타인에 비해 두드러지게 뛰어난 면을 보이는 사람을 우리는 일반적으로 천재, 또는 영재라고 한다.
인간은 각자가 그 나름대로의 潛在力을 가지고 있으며, 그러한 潛在力은 사람마다 차이가 있으나 대개 어떤 특정 분야에 관련된 사항-예를 들면 科學이나 受學, 藝體能 등-이 두드러지게 발전된 경우가 많다. 이러한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
■ 직능자격제도
Ⅰ 서설
1 의의
직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 연공과 능력을 절충한 인사시스템을 말한다.
2 도입배경
기업이 연공주의에 기초한 임금제도나 승진제도 운영으로 인한 문제점이 도출되면서 연공과 능력을 절충하여 우리의 현실에 적합한 능력주의 인사제도를 실현하고자 도입하였다.
Ⅱ .. |
|
|
|
|
|
 |
|
사회문제론 [사교육]
Contents
1. 사교육의 개념
2. 입시제도에 따른 사교육의 성장배경
3. 사교육의 확대 원인
4. 사교육의 현황 및 문제점
5. 해결방안
- 해결방안
- 정책적 제언
- 현재 시행되고 있는 서비스
- 해외사례
2
1. 사교육의 개념
34
1. 사교육의 개념
- 넓은 의미 : 개인이 의사결정의 주체가 되어 이루어지는 교육. 공공기관에서 실행되는 공교육을 제외한 모든 교육을 의미. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
다문화 가정의 부모-자녀관계와
부모의 언어능력이 그 자녀에게 미치는 영향
목차
Ⅰ. 서론
1. 다문화 가정의 개념
2. 다문화 가정의 증가배경 및 현황
3. 다문화 가정 자녀가 겪는 일반적인 문제점
Ⅱ. 본론
1. 연구 가설 설정
① 다문화 가정의 부모-자녀 친밀도가 자녀에게 미치는 영향
② 다문화 가정의 부모의 언어 능력이 자녀에게 미치는 영향
2. 연구 방법
3. 연구 대상
4. 연구 내용
① 부.. |
|
|
|
|
|
|
|