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(검색결과 약 45,319개 중 48페이지)
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| 사형제도 폐지에 대한
VS
THE DEATH OF PENALTY
개념과 현황
찬성주장.1
반대주장.1
반대주장.2
찬성주장.2
목 차
목 차
1. 개념과 현황
1. 찬성주장[1]
2. 반대주장[1]
3. 반대주장[2]
4. 찬성주장[2]
THE DEATH OF PENALTY
목 차
찬성주장.1
반대주장.1
반대주장.2
찬성주장.2
개념과현황
사 형
범죄자의 생명을 박탈하여
사회에서 영구히 제거하는 형벌
생명형 . 극형
THE DEATH OF PENALTY
찬성주장.1
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| [노인상담] 노인상담의 개념과 특성, 필요성, 영역, 목적, 종류, 과정, 기술
목차
노인상담
Ⅰ. 노인상담의 필요성과 현상
Ⅱ. 노인상담의 개념과 특성
Ⅲ. 노인상담의 영역과 목적
Ⅳ. 노인상담의 원조관계와 상담자의 태도
Ⅴ. 노인상담의 종류
Ⅵ. 노인상담의 과정
1. 접수 및 관계형성단계
2. 자료수집 및 사정단계
3. 개입단계
4. 평가 및 종결 단계
Ⅶ. 노인상담의 기술
1. 주의집중의 경청
2. .. |
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| 사회복지법인 및 시설의 회계관리에 대한 레포트 자료.
사회복지법인 및 시설의 회계관리
목차
사회복지법인 및 시설의 회계관리
I. 회계의 구분
II. 회계 연도의 귀속
III. 회계 담당자의 임명
IV. 회계(부기)의 방법
1. 부기와 회계의 개념
2. 부기의 구분
1/ 단식부기
2/ 복식부기
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 단체교섭의 대상에 대한 쟁점
I. 서
1. 단체교섭의 개념
노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함하는 개념이다.
2. 교섭대상 논의의 중요성
단체교섭 대상이 되느냐에 따라 사용자의 교섭거부가 부당노동행위가 될 수 있으며, 향후 .. |
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| EVA의 효과적 시행
목차
* EVA의 효과적 시행
Ⅰ. EVA와 VBM
Ⅱ. EVA의 활용방법
Ⅲ. EVA 활용상의 고려사항
EVA의 효과적 시행
1. EVA와 VBM
가치창조 경영 또는 가치기반 경영(value-based management)과 EVA는 혼동하여 쓰이기도 하지만 엄밀히 말하면 VBM은 EVA보다는 넓은 개념이다. VBM은 기업경영의 핵심을 가치창조에 두고 기업 내의 모든 프로세스와 시스템을 여기에 기초하여 설계, 시.. |
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| ○ 노동문제
[1] 서론
[2] 본론
※ 노동
1. 노동 문제
(1) 노동 문제의 정의
(2) 자본주의 사회에서의 노동 문제 원인
(3) 노동 문제에 대한 이론적 접근
2. 비정규직 근로자
(1) 비정규직의 개념과 유형
(2) 비정규직 근로자의 증가 원인
(3) 비정규직 근로자의 현황
(4) 비정규직 근로자의 문제점
(5) 비정규직 근로자에 대한 이론적 접근
(6) 비정규직과 법
[3]결론
※ 참고 문헌
○ 노동문.. |
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| 사례관리의 중요성
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사례관리란
2. 사례관리의 등장배경
3. 사례관리의 목적
4. 사례관리의 가치 및 특징
5. 구성 요소
6. 사례관리의 과정 7. 사례관리의 기능Ⅲ. 결론
1. 사례관리의 전망
2. 보고서를 마치며
Ⅰ. 서론
사회복지 실천론을 공부하던 중에 사례관리의 중요성에 대한 언급을 듣게 되었다. 사례관리는 서비스를 제대로 받지 못한 클라이언트.. |
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| 설문지 조사의 단점
설문지 조사는 연구자가 연구 주제와 관련된 질문을 체계적으로 구성하고, 응답자로 하여금 이에 답하게 함으로써 실증적인 자료를 수집하는 연구조사 방법이다.
설문지 조사는 자료를 대량으로 빠르게 수집할 수 있는 장점이 있지만, 응답자의 성실도나 질문의 구성 방식에 따라 신뢰성과 타당성이 저하될 수도 있다.
질문을 명확하고 쉽게 구성하여 응답자의 이해도를 높임.
설문지 조.. |
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응답, 조사, 질문, 설문지, 수집, 설문조사, 자료, 신뢰, 구성, 자의, 분석, 사회, 방법, 가능성, 설계, 방식, 때문, 따르다, 식, 단점 |
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| ‘경영학의 진리체계’를 읽고
‘경영학의 진리체계‘는 교수님의 추천으로 읽게 됐지만 읽고나니 이 작은 책 안에 내가 4년동안 경영학과를 다니면서 배운 여러 과목이 잘 요약된 듯 싶었다. 그래서 개인적으로 이책을 좋아한다. 이 책을 읽으며 경영현실을 체감할 수 있었고 우리나라 CEO들이 과시용으로 저술한 책과는 차원이 다른 것 같다. 그래서 경영학을 전공하면서도 학문전체의 통일성을 파악하지 못.. |
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| 부당노동행위 중 지배·개입 법적 연구 (노동법)
I. 들어가며
1. 의의
부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약(2.), 단체교섭거부(3.), 지배개입 및 경비원조(4.)를 규정하고 있다.
2. 논점
지배·개입 및 경비원조를 부당노동행위로 규정한 것은 노동조합의 자주성과 독립성을 보호.. |
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| 민법상 해제와 주요 구별 개념
1. 해제의 의의
유효하게 성립하고 있는 계약의 효력을, 당사자 일방의 의사표시에 의하여, 그 계약이 처음부터 없었던 것과 같은 상태로 복귀시키는 것을 계약의 해제라고 한다. 따라서 계약이 해제되면, 아직 이행하지 않은 채무는 소멸하고 이미 이행한 것에 대해서는 서로 원상회복의무를 진다. 그리고 이러한 일방적 의사표시에 의하여 계약을 해소시키는 권리를 해제.. |
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| 게임이론
제1장 게임의 요소 및 분류
1.1. 게임이론이란
- 게임 : 전략적 행위를 하는 경기자들의 상호작용.
- 게임이론 : 사회현상을 게임상황으로 모형화하고, 그 게임에서 경기자의 전략적 행동을 논리적으로 이해하는 틀.
1.2. 게임의 경제학의 응용
- 산업조직론 (과점 모형), 국제무역론, 회폐정책게임.
1.3. 게임의 요소
◇ 경기자 : 2명 이상. 각 경기자의 합리성, 완비성, 이행성이 가정되고.. |
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| 근기법상 근로자개념 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
근로기준법은 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다.
이는 근로기준법의 보호대상인 근로자의 개념 내지 범위를 명확히 함으로써 근로기준법의 원활한 운용을 도모하고자 하는 것이다.
2. 노동조합및노동관계조정법상의 근로자와의 구별
근로기준법상 근로자는 .. |
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| 매슬로우의 욕구위계이론과 로저스의 인간중심치료 이론을 설명하고 인본주의 이론과 사회복지실천과의 연계성 및 인본주의에 대한 학습자의 평가를 서술하시오 (2)에 대한 레포트
매슬로우의 욕구위계이론과 로저스의 인간중심치료 이론을 설명하고 인본주의 이론과 사회복지실천과의 연계성 및 인본주의에 대한 학습자의 평가를 서술하시오.
목차
A. 욕구위계이론
I. 주요 개념
II. 인간 욕구의 위계
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| 건강보험법
건강보험법의 개념 및 목적, 건강보험제도의 특성 및 적용대상, 건강보험법의 급여
목차
건강보험법
I. 개념 및 목적
II. 건강보험제도의 특성
III. 적용대상
IV. 가입자의 종류
V. 건강보험법의 급여
* 참고문헌
건강보험법
I. 개념 및 목적
건강보험제도란 일상생활의 우연한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소비되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여.. |
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