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| 전통적 연공임금제도의 수정으로써의 임금피크제와 연봉제
1. 연공임금제도에 대한 수정
급격한 경영여건의 변화, 경제의 저성장률, 고령화 사회의 도래가 자리잡고 있다. 최근 들어 노동시장의 유연화, 기업의 경쟁력 강화, 복잡한 임금체계의 개선 등의 이유로 능력주의·성과주의를 지향한 다양한 시도로써 앞서 살펴본 임금연공제의 변화, 즉,‘임금곡선의 수정’을 들 수 있다. 그 종류는 (ⅰ) 연령급의 .. |
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| 시스템이론과 상황이론 연구
Ⅰ. 시스템 이론
1. 서(序)
시스템이란 복잡하지만 통일된 전체를 이루는 상호관련된 부분의 집합을 말한다.
2. 시스템의 특징
1. 목표
조직과 그 하위시스템은 목표지향적이다. 일반적으로 조직의 목표는 다원적이고, 조직의 목표로는 전체 시스템의 목표 외에 하위시스템의 목표도 존재하며 하위시스템의 목표는 상호관련되어 있다.
2. 전체성
전체는 부분의 합보다 크다.. |
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| 국내 석탄산업의 현황 및 정책방향
우리나라의 석탄산업은 1960년부터 80년대 중반까지 가정연료의 90%를 차지하는 주요 에너지원으로 자리잡아 왔다. 그러나 80년대 후반부터 에너지 소비패턴의 급격한 변화로 수요의 갑작스러운 감소가 초래되면서 빠르게 사양화의 길로 접어들게 되었다. 이에따라 정부에서는 석탄산업합리화사업단의 관할하에 1단계 구조조정을 추진하여 성공적으로 폐광을 위주로 한 .. |
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| [장애인의 이해] 장애인의 정의와 특성, 장애의 개념과 유형
목차
장애인의 이해
I. 장애인의 정의
1. 일반적 개념
2. 장애인의 규정하는 개념
3. 장애인의 일반적 특성
4. 장애인에 대한 법적인 해석
II. 장애의 정의
1. 장애의 개념
2. 국제장애분류모델
3. 장애의 유형
* 참고문헌
장애인의 이해
I. 장애인의 정의
장애인복지는 어떻게 정의하느냐에 따라서 장애인복지의 관점이 달.. |
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| 대표이사 취임사
존경하는 임직원 여러분!
오늘 이렇게 여러분과 첫 상면을 하고 새로운 인연을 맺게 되는, 뜻깊은 자리가 된것을 매우 영광스럽게 생각합니다. 여러모로 부족한 사람이 공사의 사장으로 부임했다는 기쁨보다는 어려운 시기에 공사와 여러분을 위해서 해야 할 일에 대한, 책임감과 중압감을 함께 느끼게 됩니다.
제가 알기로 우리 공사는, 내년이면 40주년을 맞는다고 들었습니다. 사.. |
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| 분야: 주택 담당부서 주택관리과
관련법령 : 공동주택관리령제6조
담당자:
소분야: 공동주택관리
전화번호 :
제목: 공동주택의 용도변경
질의내용
공동주택을 공인중개사사무소로 사용할 수 있는지(질의자 : 민원인)
회신내용
주택건설촉진법 제38조제2항 단서 및 공동주택관리령 제6조(별표2)의 규정에 의하면 공동주택을 용도변경하고자 하는 경우에는 법령의 개정이나 여건의 변동 등으로 .. |
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| 1. 인도 시장 진출의 정치적·법률적 환경
1)정치적 환경
◎ 인도의 특수한 여건
인도의 국내정치에 영향을 주고 있는 주요여건으로는 일반국민의 민주의식, 언론자유의 보장, 사법부의 독립등 긍정적인 측면과, 카스트제도, 종교의 대립, 빈부의 격차, 지방주의, 취약한 정당기반 등 부정적인 측면이 있다.
○ 긍정적 측면
(1) 민주의식
350년간의 영국의 통치기간을 통해 서구적 민주주의 의식은 국민생활 .. |
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| 능력주의 인적자원관리
1. 능력주의와 능력주의 인사관리
능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다.
예.. |
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| 결의대회개회사
존경하는 시민 여러분 !
그리고 청소년지도위원과 관계 공무원 여러분 !
바쁘신 가운데에도 청소년 선도를 위한 새로운 다짐을 위해 자리를 함께 해 주신데 대해 진심으로 감사드립니다.
또한, 시민여러분의 깊은 관심과 열의 속에서 청소년 선도를 통한 밝고 명랑한 사회 질서 확립을 위하여 위와 같은 결의대회를 갖게 됨을 매우 뜻깊게 생각합니다.
그 동안 우리 사회는 눈부신 경제 .. |
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| 산별노조의 조직원칙에 대한 검토
1. 들어가며
기본적으로 산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다. 첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며, 둘째는 최대한 조직의 원칙이다. 이하에서는 이와 관련하여 개략적으로 살펴보고자 한다.
2. 산별노조의 조직원칙
(1) 가입자격 개방의 원칙
숙련기술 정도, 직업과 직종, 고용상태, 사업장 및 주거 지역, 기타 어떤 조건을 이유로 가입자격을 제한.. |
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| 사례조사 - 도시기반시설 사례 및 나의 사례
*도시계획시설
국토의 계획 및 이용에 관한 법률 제2조 제7호에 의하여 기반시설 중 도시·군관리계획으로 결정된 시설 을 말한다.
*장기 미집행 도시계획시설
도시계획시설에 대한 도시계획결정 고시일로부터 10년 이내에 당해 도시계획시설의 설치에 관한 도시계획시설사업을 시행하지 않은 경우로 규정하고 있다.
*도시계획시설 집행의 구분
구분
기준
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| 제2차 관광개발기본계획
목차
제1장 계획의 개요 3
제1절 배경 및 목적 3
제2절 범위 및 성격 4
제2장 관광개발의 여건과 과제 5
제1절 여건7
제2절 과제 13
제3장 계획의 기본방향 17
제1절 비전 및 목표 19
제2절 개발 전략 20
제4장 전략별 추진계획 21
제1절 국제적 수준의 관광시설 개발 추진 23
제2절 지역 관광개발의 특성화 촉진 32
제3절 문화자원의 체계적 관광자원화 촉진 39
제4절 관광자.. |
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| 한국기업의 해외투자 실패원인 분석(실패이유)
산업연구원의 연구결과에 따르면 해외투자사업의 실패요인은 크게 투자결정상의 오류와 사업운영상의 애로로 구분될 수 있다. 이를 좀 더 자세히 살펴보면 다음과 같다.
우리나라 기업의 해외투자사업 결정시 투자결정에 소요되는 기간이 짧고 이 기간 중의 사전준비도 치밀하지 않은 경우가 많다. 즉, 해외 투자결정이 현지 투자 여건 및 해당 투자사업 실.. |
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| 청소년 자원봉사자의 기대효과와 기본자세, 태도, 지식
목차
Ⅰ. 청소년 자원봉사자의 기대효과
1. 청소년 자원봉사자의 기대
2. 청소년 자원봉사자가 얻을 수 있는 효과
Ⅱ. 청소년 자원봉사자의 기본자세
1. 청소년 자운봉사자의 사전 준비
1) 자신의 동기 검토
(1) 개인의 심리적인 동기
(2) 개인의 이면적인 숨은 동기
2) 사회적, 대인관계적 동기
(1) 심리적 동기
(2) 가족, 학교, 친구, 소속기관.. |
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| 인사환경과 올바른 구조개선
Ⅰ. 서
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다.
2. 환경의 종류
인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변화, 경제여건의 변화, 기술환경.. |
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