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 일선관료의 행태,직무환경과 직무관행,인적자원관리 ( 19Pages )
-일선관료의 행태- Ⅰ.서론 세계화 지방화 정보화 시대가 출현하게 되면서, 산업사회로 인한 인구의 팽창, 도시화, 환경오염, 범죄의 증가 등으로 인한 공무원조직으로부터의 역할 기대가 커지고 있다. 이로 인해 개인 및 이익집단의 요구들은 날로 그 수요가 늘어가고 자신들의 욕구를 공무원조직에서 해결해 주기를 바라고 있다. 하지만 이러한 요구들이 점차로 증가함에도 불구하고 공무원조직은 시민..
리포트 > 경영/경제 |
 인간관의 변화 ( 6Pages )
인간관의 변화 목차 * 인간관의 변화 Ⅰ. 합리적, 경제적 인간관 Ⅱ. 사회적 인간관 Ⅲ. 자아실현적 인간관 Ⅳ. 복잡한 인간관 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 개화기 근대적 시설의 설립 ( 3Pages )
미국에 파견된 보빙사가 돌아온 후에는 농업시험장과 기선 회사를 설립하게 됩니다. 1884년에 기선회사가 설립 1884년에 기선회사가 설립이 되었습니다. 전국적으로 상업활동이 활발하게 이루어지는 가운데 농업부문에서도 개화정책이 실현이 되게 됩니다. 갑신 정변이 일어난 1884년에 잠상공사가 설치되고, 근대적인 양 잠법을 적극적으로 장려하게 됩니다. 농업시험장과 기선회사의 설립 미국에 파견된 ..
리포트 > 인문/어학 |
설립, 설치, 기선, 대적, 농업시험장, 활발하다, 회사, 미국, 1884년, 상인, 농업, 되어다, , 상업, 편찬, 가운데, 보빙사, , 개화, 객주
 양성성의 개념과 특징 ( 2Pages )
양성성의 개념과 특징 산업화 사회로의 전환과 함께 노동형태와 가족구조가 변화됨에 따라 직장과 가정에서의 남녀 역할도 변화하게 되었다. 현대의 생활구조 속에서는 전통적인 사고나 행동양식이 오히려 적용에 장애가 되며, 개인이 자아실현을 하고 원만한 인간관계를 하는 데 갈등의 원인이 되고 있다. 따라서 1970년대 이후에는 양성성에 대한 관심이 증가하고 있다. 즉, 개인이 남성다움과 여성다움..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회감사 ( 2Pages )
사회감사 I. 사회감사의 개념 사회감사(social audit)라는 용어는 1953년에 보웬(H. R. Bowen)에 의해 쓰여지기 시작하였으며, 1970변대부터 그 사용이 보편화되었다. 사회감사에 대한 일반적인 정의는 "기업의 재무성과를 보고하는 재무제표에 대비되는 기업의 사회적 성과를 보고하는 것"이라고 내릴 수 있다. 즉, 사회감사는 기업의 사회에 대한 책임이행도와 공헌도를 평가하기 위해 실행하는 것으로..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인간관계론 - 인간관계와 행복에 대해서 ( 3Pages )
행복과 인간관계에 대하여 논해봅시다 Ⅰ. 서론 인간은 사회적 동물이라고 한다. 즉 인간은 혼자서는 생활할 수 없는 존재이며, 사회 안에서 사람들과 관계를 맺으면 생활해야 한다는 것이다. 지금 이 순간에도 사람들은 직장 및 학교와 같은 단체에 소속되어 많은 다른 사람들과 어울려 살아가고 있다. 인간이 사회적 존재인 이유는 본래 인간은 나약한 존재이므로 공동체로 삶을 살아가는 것이 환경에 ..
리포트 > 교육학 |
 비정규직 문제 해결을 위한 직무급 도입 ( 2Pages )
비정규직 문제 해결을 위한 직무급 도입 1. 들어가며 우리나라에서 비정규직의 문제점은 한번 비정규직은 영원한 비정규직으로 정착될 가능성이 농후하다는 데 가장 큰 문제점이 있다. 이를 해결하기 위해서 동일가치노동 동일임금 실현하는 직무급 도입으로, 고용형태와 직무분리 연결고리 완화가능성 모색하고 노사 쌍방 공생을 실현할 수 있다. 다만 비정규 인력에 대한 직무급 도입주장은, 고용형태별..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지정책 분석의 개념과 분석방법 및 분석의 틀 ( 13Pages )
회복지정책 분석의 개념과 분석방법 및 분석의 틀 목차 Ⅰ. 사회복지정책분석의 의의 1. 정책분석의 의미 2. 정책분석과정 1) 문제의 명확화 2) 목표와 기준의 설정 3) 대안의 탐색 4) 자료와 정보의 수집 5) 모형의 작성과 검증 6) 각 대안의 실현가능성에 대한 검증 7) 비용, 효과의 분석 8) 평가와 제안 Ⅱ. 사회복지정책의 분석방법 1. 과정분석 2. 산출분석 3. 성과분석 ...이하 생략(미리보기 ..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 부당노동행위의 주체에 대하여 설명 ( 4Pages )
부당노동행위의 주체에 대하여 설명 Ⅰ. 서설 1. 부당노동행위제도의 의의 근로자의 단결권 단체교섭권 단체행동권 등 근로삼권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될수 있지만 현실적으로는 가장 문제가 되는 것은 역시 사용자에 의한 침해이다. 이러한 점을 감안하여 노조법은 근로자 또는 노동조합의 근로삼권 실현활동에 대한 사용자의 침해내지 간섭행위를 금지하고 있는데 이렇게 금지되는 사용자..
리포트 > 법학 |
 노동법의 의미와 추구이념 ( 3Pages )
노동법의 의미와 추구 이념 1. 들어가며 노동법 이란 자본주의 사회에서 근로자의 인간다운 생활 의 실현을 기본이념으로 하면서, 이것을 실현할 수 있도록 근로관계, 즉 근로자의 노동력 제공에 관련된 생활관계를 규율하는 법규범의 총체를 말한다. 자본주의 사회에서는 사유재산이 보장되는 가운데 생산수단을 소유·이용하여 자유롭게 영업활동을 하는 기업 내지 사용자와 신분적 예속에서 해방되어 ..
리포트 > 법학 |
 대체집행 신청서 ( 2Pages )
대체집행 신청서 작성 서식입니다. 대체집행이란,채무자가 채무를 이행하지 않을 때 채권자가 법원에 청구하여 그 재판에 따라 채권자 또는 제3자로 하여금 채무자에 갈음하여 채권의 내용을 실현하게 하고, 그 비용을 채무자로부터 추심하는 강제집행방법입니다. 채권자는 그가 위임하는 ○○○○법원 ○○지원 소속 집행관으로 하여금 채무자의 비용으로 별지 기재 건물을 철거하게 할수 있다라는 재판을
서식 > 법률서식 |
대체집행, 집행
 소극적 단결권 법적 인정여부 ( 3Pages )
소극적 단결권 법적 인정여부 (노동법) 1. 논점 단결권은 근로자가 적극적으로 노조를 결성·가입할 수 있는 ‘적극적 단결권’과 노조에 가입하지 않을 ‘소극적 단결권’으로 구분할 수 있다. 이때 소극적 단결권의 인정여부에 따라 유니언샵 제도와 같은 단결강제제도가 용인될 것인지 그리고 노조법81②의 유니언샵 제도가 용인될 것인지의 여부가 결정된다. 2. 學說 1) 消極的 團結權 包含否定說 消極的 ..
리포트 > 법학 |
 PLC의 출현배경과 정의, 공압유압차이, 밸브의종류에 대해서 ( 6Pages )
1. PLC의 출현 배경과 정의를 간단히 기술하라. - 출현 배경 이전에 사용된 제어장치들은 공통적으로 시퀀스를 실현하기 위해서는 납땜작업이나 결선 또는 배관작업 없이는 제어장치 화 될 수 없는 하드 와이어드 방식이었다. 시퀀스의 로직을 완성하는 방법에는 “하드 와이어드 로직 방식”과 “소프트 와이어드 로직 방식”으로 분류된다. 하드로직의 경우 기계구조물의 연속적인 물림에 의한 자동장치로 ..
리포트 > 공학/기술 |
 민주주의원리,민주주의와교육 ( 33Pages )
민주주의와 교육 민주주의와 교육 우리가 일상적으로 사용하는 민주주의는 자유민주주의를 뜻한다. 자유 민주주의 자유주의 민주주의 우리가 일상적으로 사용하는 민주주의는 자유민주주의를 뜻한다. 자유 민주주의 자유주의 민주주의 자유민주주의는 개인의 정당한 자유와 자율적 능력을 존중하고 이를 보장하고 실현하기 위한 사회제도의 구성과 운용을 요구 우리가 일상적으로 사용하는 민주주의..
리포트 > 사회과학 |
 2025 녹십자웰빙 생산지원 자기소개서 자소서와 면접 ( 4Pages )
생산 지원은 단순한 생산보조를 넘어 생산흐름을 안정적으로 유지하고, 품질과 안전을 실현하는 핵심 직무라고 생각합니다. 생산지원 직무는 제품 품질 확보와 생산성 향상을 동시에 고려해야 하는 직무입니다. 신뢰를 바탕으로 묵묵히 자리에서 최선을 다하는, 현장에서 가장 믿음직한 생산지원 담당자가 되는 것이 저의 각오입니다. 녹십자 웰빙생산지원 직무의 핵심은 무엇이라 생각하나요? 생산흐름을 ..
서식 > 자기소개서 |
생산, 지원, 관리, 업무, 공정, 현장, 개선, 이다, 흐름, 품질, 사람, 직무, 기반, 실무, 통해, 이해, 능력, 신뢰, 기준, 역량
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