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(검색결과 약 27,713개 중 48페이지)
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| [비영리조직의 회계] 비영리조직회계의 의의와 목적 및 재무보고, 회계제도
목차
*비영리조직의 회계
Ⅰ. 비영리조직회계의 의의
Ⅱ. 비영리조직회계의 목적
Ⅲ. 비영리조직의 재무보고
1. 자원배분결정에 유용한 정보제공
2. 서비스 및 서비스 제공능력의 평가에 유용한 정보제공
3. 관리자의 수탁책임 및 성과측정에 유용한 정보제공
4. 경제적 자원, 채무, 순자원 및 그들의 변화에 관한 정보제공
Ⅳ... |
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| 입사 후에는 경영사무직무를 통해 기관의 내부 효율성을 높이고, 원활한 업무 진행을 지원하는 역할을 수행하고자 합니다.
특히, 효율적인 데이터 관리 및 문서시스템 개선을 통해 조직의 정보 흐름을 원활하게 하고, 공공의 신뢰를 바탕으로 고용정보 제공 및 정책지원 업무가 원활하게 이루어질 수 있도록 기여하고 싶습니다.
또한, 효율적인 자원배분과 업무 프로세스 개선을 통해 한국고용정보원이 더 .. |
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고용, 지원, 효율, 업무, 통해, 해결, 관리, 원활하다, 역할, 중요하다, 위해, 기여, 문제, 한국, 정보원, 능력, 싶다, 데이터, 성, 시스템 |
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| 자산운용 직무에서 어떻게 시장을 분석하고 투자전략을 수립하나요?
리스크 관리 또한 중요한 부분으로, 다양한 자산군에 대한 분산투자와 헤지전략을 통해 포트폴리오의 안정성을 높입니다.
삼성생명 자산운용 부문 에서 이러한 리스크 관리 전략을 효과적으로 적용하여, 안정적인 수익을 창출할 수 있을 것입니다.
삼성생명 자산운용 부문에서도 이러한 원칙을 바탕 으로 자산을 효율적으로 배분하고, 안.. |
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자산운용, 투자, 리스크, 관리, 자산, 전략, 분석, 수익, 이다, 안정, 생명, 포트폴리오, 기여, 중요하다, 부문, 삼성, 배분, 다양하다, 운용, 바탕 |
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| 승진관리
Ⅰ. 서
1. 승진의 의의
승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한과 책임, 보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다.
2. 승진관리의 중요성
승진은 조직구성원의 입장에서 개인의 자아발전 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 따라서 승진은 명확한 .. |
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| [경영학 체계와 지표] 경영학의 체계와 현대경영학의 선택지표
목차
경영학의 체계와 선택지표
Ⅰ. 경영학의 체계
Ⅱ. 현대경영학의 선택지표
1. 창의성
1) 경쟁력의 원천
2) 창의성 개발과 요건
3) 창의적 조직분위기 만들기
2. 생산성
1) 의의와 유형
가. 노동생산성
나. 부가가치생산성
3. 경제성
4. 수익성
1) 수익성의 의의와 측정
2) 성과배분
관리의 선택원리 또는 지도원리(leading principle).. |
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인쇄제조업 동업계약서
인쇄제조업자 (주)ㅇㅇ(이하 “갑”이라 칭한다)와 기술자 백두산(이하 “을”이라 칭한다)은 상호간에 다음과 같이 인쇄제조업 동업 계약을 체결한다.
제1조【목적】
본 계약은 “갑”이 운영하고 있는 종이인쇄제조업에 대하여 “을”이 일정 자금 및 보유한 기술을 제공하여 동업자로서 참가하고 이와 관련된 권리의무 사항을 규율함을 목적으로 한다.
제2조【“을”의 동업참가】
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| 사회복지조직화의 원리
조직화의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법으로서 기능적 접근(functional approach)을 강조하는 과학적 관리론자(Gulick and Urwick)들에 의해 구체화된 이론이다.
1) 계층제(hierarchy)의 원리
계층제란 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고, 명령·지휘·복종의 관계를 명시화하는 것이다.
장점
① 조직 내 의사소통의 통로가 된다.
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| 기업구조조정의 전략적 방향
유기 현1)
목차
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 기업구조조정의 방향
Ⅲ. 전략방법의 형태와 역할
Ⅳ. 한국적 기업구조조정의 전략적 모형
Ⅴ. 맺는말
Ⅰ. 문제제기
한국의 경제위기로 IMF사태를 맞게 된 근본적인 원인은 국내외적 경영환경의 급변화와 외형위주적 경쟁적 기업확장을 위한 경영관행이 중첩되는 상황에서 나타난 현상으로 볼수 있다. 특히, 위급한 경제상황에서 정치적인 .. |
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| 의사결정 과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해보시오
2사회복지행정가의 의사결정 역할
사회복지행정가는 단순한 관리자가 아닌, 조직의 자원을 효율적으로 배분하고, 변화하는 사회적 요구에 적절히 대응하며, 서비스의 질을 유지·향상시키는 책임 있는 결정자이다.
사회복지행정가의 의사결정은 단순한 행정절차가 아니라, 복지서비스의 .. |
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행정가, 의사결정, 조직, 회복, 다양하다, 역할, 성, 자원, 이해관계자, 윤리, 복지, 중요하다, 배분, 서비스, 과정, 변화, 분석, 실행, 조율, 결정 |
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| 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.
목차
I. 직무능력 평가유형(측정도구)
1. 도표평정식
2. .. |
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| [정부예산] 정부의 경제적 특성, 정부지출에 대한 영향요인, 예산과정의 정치, 재정정책과 예산
목차
[정부예산] 예산과 경제, 정치
Ⅰ. 정부의 경제적 특성
1. 시장의 역할
1) 민간부문
2) 정부부문
(가) 공기업
(나) 기금
(다) 일반정부조직
2. 효율성의 기준
1) 이윤
2) 금전적 능률
3) 생존
4) 사업 간의 비교
Ⅱ. 정부지출에 대한 영향요인
Ⅲ. 예산과정의 정치
1. 정치성의 차원
2. 정치과정의.. |
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| [자본비용] 자본비용의 개념과 역할, 자본비용계산, 자본구조(최적자본구조)
목차
자본비용
Ⅰ. 자본비용의 개념
Ⅱ. 자본비용의 역할
1. 투자의 기준
2. 자본조달의 기준
3. 자본구조결정의 기준
4. 자원배분의 기준
Ⅲ. 자본비용의 계산
1. 부채의 자본비용
2. 자기자본비용
3. 가중평균자본비용
Ⅳ. 자본구조와 자본비용
1. 자본구조
2. 최적자본구조
자본비용
I. 자본비용의 개념
기업이 창설.. |
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| 조직전략에 대한 연구
Ⅰ. 조직전략의 의의
전략이란 조직의 목적을 달성하기위한 포괄적인 계획을 의미하며 이러한 전략이란 조직의 현재 및 장래 예상되는 상황을 분석하며, 조직이 나아가야 할 방향을 결정하고 조직의 목적달성을 위한 수단을 개발하는 것을 의미한다.
아울러 전략은 매우 복잡한 과정으로 조직 내․외 요인들을 분석하여 그것을 조직의 능력과 결합시키는 접근이 필요하다.
전략적 조.. |
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| 목 차
1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성
노사간 상호 신뢰 구축
노사협력으로 위기 극복
2. 경창산업 : 열린 경영과 성과 배분
열린 경영
성과 배분
3. 동성화학
‘자주 만나 대화’노사정책의 핵심
창업주 경영철학 1순위‘노사화합’
4. 이건산업
30여년간 흔들림 없는 ‘한가족 경영’
매년마다 경영성과 투명하게 공개
5. 행남자기
3부자가 함께 근무 등 가족같은 분위기
30년근속.. |
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| 효율적 교통계획 수립을 위한 교통수요예측
1. 교통예측의 순서
장래 10년 또는 20년 후의 교통계획을 수립하기 위하여는 현재의 교통실태를 조사하여 파악한 다음 전체도시 또는 어느 대상노선에 교통수요가 얼마나 될 것인가를 구하여 해석하여야만 계획을 수립할 수 있다. 교통량예측의 일반적 단계는 교통수요를 점에서 선, 선에서 면으로 넓혀져 나가는 진전의 순서로 보고 있다. 순서를 간단히 설명.. |
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