[정부인사관리] 정부인사관리의 의의(개념)와 기초
목차
정부인사관리의 의의와 기초
Ⅰ. 사회발전단계와 정부인사관리
Ⅱ. 정부인사관리의 의의
1. 정부인사관리의 개념
2. 정부인사관리의 본질
1) 정부인사관리의 내용
2) 정부인사관리의 수준
가) 국가 수준
나) 조직수준
다) 개인수준
Ⅲ. 정부인사관리의 기초
1. 인사행정기관
2. 공무원의 분류
3. 공직의 분류
가) 공직 분류의 의의
나..
기업가정신의 개념과 특성
현대사회를 살아가고 있는 우리 사회의 성공 기준은 무엇일까? 명예, 권력, 또는 자아실현이라는 고상한 표현도 있다. 어떤 학생은 의사, 변호사, 박사보다도 자신은 장사(기업가)가 되고 싶다했다. 옳은 말이다. 우리는 자본주의 체제에 살고 있다. 모두가 평등하게 잘 먹고 잘살자는 사회주의 몰락 이유는 인간의 욕망을 억눌러 개개인이 월 수 없도록 하였기 때문이다. 반면 ..
소수자의 인권 - 장애인 인권 문제
-장애인 고용 문제를 중심으로-
<목 차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 장애인 고용의 기본이념
1. 기본적 인권의 보장
2. 사회적 채임의 공동 실천
3. 정상화의 실현
4. 고용의 평등추구
5. 노동을 통한 완전한 사회참여
Ⅲ. 외국의 장애인 고용제도
1. 스웨덴
2. 일본
Ⅳ. 우리나라장애인고용제도와 그 현황
1. 우리나라 장애인고용제도
2. 장애인 고용현황
3. 노동시장의 변화..
외국(유럽) 노인양로시설 연수결과보고서
Ⅰ. 연수개요
1. 연수목적
2001년도 전국 양로시설의 운영평가결과 우수시설에 대한 인센티브 제공의 일환으로 시설종사자와 담당공무원에게 선진 외국의 노인복지시설 서비스 제공 실태와 우수 운영프로그램 등을 접할 수 있는 연수 기회를 통하여 우리나라의 노인복지시설 운영 수준을 한층 높이는 계기를 마련함과 아울러 노인복지현장에서 근무하는 시설종사..
소수자의 인권 - 장애인 인권 문제
-장애인 고용 문제를 중심으로-
<목 차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 장애인 고용의 기본이념
1. 기본적 인권의 보장
2. 사회적 채임의 공동 실천
3. 정상화의 실현
4. 고용의 평등추구
5. 노동을 통한 완전한 사회참여
Ⅲ. 외국의 장애인 고용제도
1. 스웨덴
2. 일본
Ⅳ. 우리나라장애인고용제도와 그 현황
1. 우리나라 장애인고용제도
2. 장애인 고용현황
3...
행정상의 손해배상
Ⅰ.개설
(1)행정상 손해배상의 의의
개념:공무원의 위법한 직무행위(국배 §2) 또는 공공의 영조물의 설치‧관리의 하자(국배 §5)로 인하여 개인에게 손해가 발생한 경우에 국가등이 그것을 보전하는 것
손해배상제도의 발달
①프랑스
가.역무과실책임-전통적 배상제도, 국사원의 Blanco 판결(1873)에 의해 확립
나.위험책임-오늘날 증대하는 행정적 위험에 대한 새로운 대처로서의 배상수..
동의서
신청인홍길동
서울시 강남구 역삼동 11
피신청인 이순신
서울시 강남구 삼성동 41
위 당사자간 귀원 98카 11호 강제집행정지사건에 관하여 신청인이 피신청인의 손해 담보금으로서 금 천만원을 98금 4호로서 부산지방법원 공탁공무원에게 공탁 하였는 바, 금번 신청인이 위 공탁금을 회수함에 있어 동의하고 그 회수를 위한 담보취소에 관하여 피신청인은 하 등의 이의가 없으므로 이에 동..
