|
|
|
전체
(검색결과 약 26,102개 중 48페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 신용보증기금의 위기 요인은 무엇이며 이를 어떻게 극복할 수 있을지 본인의 생각을 기술하여 주시기 바랍니다
제가 KODIT에 지원하는 이유는 아버지처럼 직업에 대한 의미를 찾을 수 있기 때문입니다.
열정을 바탕으로 약점을 강점으로 변화시키는 이러한 저의 역량은 신용보증기금에서 끊임없는 자기계발과 발전을 통한 기여로 진화할 것입니다.
이 경험에서 본인이 배운 것은 당면한 문제가 아무리 복잡.. |
|
 |
본인, 이다, 대한, 내용, 아버지, 해주다, 삶, 생각, 경험, 이러하다, 상황, 바라다, 언급, 바탕, 핵심, 사회, 영향, 더, 많다, 받다 |
|
|
|
|
 |
|
| 업무조정을 통한 일자리 나누기로써 해고회피 목적의 배치전환 검토
1. 배치전환의 개념
배치전환이란 근로자들의 수는 그대로 두고 직무중심의 ‘양적 인력수급의 불일치’를 해소함으로써, 노동생산성 및 부가가치를 향상시키기 위한 방안임. 주로 사업장 내의 라인․부서간, 회사내의 사업장간, 넓게는 그룹의 경우 관계사․자회사간의 인력 이동이 이에 해당한다.
이는 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
I. 유한킴벌리 회사 소개
II. 유한킴벌리 변화관리 사례 분석
1. 도입배경
2. 구조적 분석
3. 변화관리 분석
III. 변화관리 분석 결과
1. 변화관리의 효과
2. 제도 도입 시 성공요인
3. 극복과제
IV. 개인 소견
V. 출처
I. 유한킴벌리 회사 소개
지난 13년 동안 매출액이 4배 이상 증가했고, 순이익은 무려 17배 이상 늘어난 기업, 유아용품, 여성용품, 가정용품 등 8개 사업 분야에서 모두 시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ■ 성과주의 보상의 의의 및 적용 문제점과 바람직한 적용방안
Ⅰ 서론
성과주의는 개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실시하는 시스템이다. 즉 연공주의에서는 연공, 직급, 학력 등을 중시하나, 성과주의에서는 성과에 대한 기여도와 역량의 발휘정도를 보다 중시한다.
이는 성과와 연계한 차별적인 보상이 조직구성원의 동기부여, 성과향상 및 우수인재 유지를 위한 가장 효과적인 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영환경 변화에 따른 평생 직업 시대의 인재 확보
1. 들어가며
경제 위기 상황에서 기업이 생존을 위하여 시도한 인력 구조조정의 결과, 기업에서 관행으로 이어져오던 암묵적인 평생고용 개념이 붕괴되었다. 이와 더불어 인터넷을 기반으로 하는 급속한 지식 정보화와 글로벌 경제체제는 인력의 기업관과 근무방식 그리고 기업의 인력관과 인사 운영 방식을 급진적으로 바꾸어 거대한 직업 혁명(job rev.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
IMF 사태의 원인, 역사, 대책, 특징, 발생, 금 모으기 운동, 주요원인, 문제점, 해결방법, 해결방안, 총체적 조사분석 ( 20Pages ) |
|
| Report
( IMF 사태의 원인, 역사, 대책, 특징, 발생, 금 모으기 운동, 주요원인, 문제점, 해결방법, 해결방안, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 원인
2. IMF의 역사와 일지
3. 주요원인과 문제점
4. IMF의 주요 영향
5. 맺음말
1. 원인
내인론
국가경제 내부의 문제점에서 기인하는 것으로 인식한다. 이것은 동아시아 발전모형에서 유래하는 기업과 금융부문의 도덕적 해이(moral hazard)에서 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공업활동의 세계화와 공업지역의 특색
목차
제1절 . 경제의 재구조화
세계경제의 변화
재구조화 되고 있는 공업입지 패턴
제2절. 공업활동의 세계화
입지지향에 따른 공업의 특색
세계화 되어가는 공업활동
제3절. 세계 주요 공업지역의 특색
세계 4대 공업지역의 특색
우리나라 공업의 특색과 공업입지 유형
제1절 경제의 재구조화
제1절 경제의 재구조화1. 세계경제의 변화
포디즘의 특성과 포디즘의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 증권관련 집단소송법 관련 법적 쟁점 연구
Ⅰ. 들어가며
과거 우리나라의 증권시장에서는 상장기업들의 허위공시나 분식회계 또는 내부자거래 등과 같은 불법적인 행위로 인하여 다수의 소액투자자들이 피해를 입는 경우가 빈번하게 발생하였다. 특히 분식회계는 기업의 관행처럼 고착화되어 해당 기업뿐만 아니라 우리나라 기업전체의 신뢰성을 저하시키고 있다. 문제는 이런 기업들의 불법행위에 대해서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [SBI저축은행합격자기소개서 ]
[SBI저축은행-최신공채합격자기소개서]SBI저축은행자소서,SBI저축은행자기소개서,SBI저축은행자소서,SBI저축은행자기소개서,SBI저축은행자소서,SBI저축은행,SBI,저축은행
목 차
1. 성장과정 및 성격의 장단점
2. 학창시절 및 경력사항(주요담당업무)
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 내 인생 최고의 위기와 그 극복경험
[ SBI저축은행 경영이념 ]
[ SBI저축은행 인재.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대자동차 vs 도요타자동차
마케팅전략 비교분석
1. 기업 소개
1) 두 기업의 등장
■ 현대 자동차의 등장
현대자동차는 1967년 12월 미국 포드자동차와 합작 회사로 출발했다. 현대자동차의 뿌리는 자동차정비업이다. 창업자인 고(故) 정주영 회장은 1940년대 초 서울에서 아트서비스라는 자동차정비업을 시작했다. 1950년 현대자동차 공업사와 현대토건을 합병해 자본을 축적하여 67년 현대자동차를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복잡한 업무 흐름을 데이터와 시스템으로 시각화하여 실질적인 개선성과를 만든 경험이 있습니까?
저는 이러한 공사의 역할 수행에 있어 '정보의 효율적 관리와 전달'을 가능하게 하는 IT 인프라 구축과 시스템 개선 측면에서 기여할 수 있습니다.
한국해양진흥공사는 국내 해운산업의 중심에 있는 기관으로, 그 안에서 IT시스템은 정책자금 운영, 선사지원, 물류 데이터 분석 등 다양한 기능을 뒷받침합니.. |
|
|
시스템, it, 데이터, 공사, 물류, 화, 분석, 흐름, 업무, 역할, 이해, 기반, 설계, 해운, 사용자, 한국, 진흥, 역량, 단순하다, 이다 |
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 이랜드 사태 배경
기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자들의 강력한 임금인상투쟁의 결과로 임금이 너무 상승해서 기업이 도저히 견딜 수 없게 되었기 때문에 기업은 살기 위해 비정규직의 수를 늘리게 되었다고 주장한다. 즉 기업현실을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 유로지역 위기의 근본원인과 대응방향
1.유럽재정위기 전개과정
화폐주권 [ 얻는 비용
(단일통화가 통용되기에 가장
이상적인 크기의 지역을 의미)
유럽 재정위기 전개과정 1.단일통화지역 의의
향후 전망
유럽 재정위기 전개과정 1.유럽재정위기 a
유럽 재정위기 전개과정 1.유럽재정위기 b
유럽 재정위기 전개과정 1.조정 메커니즘 a
유럽 재정위기 전개과정 1.조정 메커니즘 b
유럽 재정위기 전개과정 1... |
|
|
|
|
|
 |
|
| GM과 도요타의
위기극복 경영전략
비교분석
CONTENTS
Ⅰ.기업개요
1. 자동차 시장현황분석
2. 도요타 기업소개
3. GM(General Motors) 기업소개
Ⅱ. 기업선정배경
Ⅲ. 두기업의 위기요인과 대처사례분석
1. 도요타의 위기요인과 대처방안
1) 노사관계
-위기
-대처방안 사례
2) 글로벌 금융위기
-위기
-대처방안 사례
3) 리콜사태
-위기
-대처방안 사례
2. GM의 위기요인과 대처방안
1) 노사관계
-위기
-.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
부도위기를 막아준 회사에 감사하는 글
요약
부도위기를 막아준 회사에 감사하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
○○상사 대표이사 ○○○입니다.
감사합니다. 귀사의 도움으로 당사는 위기에서 희망을 보았고
이제 다시 그 희망을 현실로 바꾸기 위해 노력하고 있습니다.
당사는 최근 몇해 동안 ‘○○’ 제품을 중 |
|
|
|
|
|
|
|
