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(검색결과 약 59,486개 중 47페이지)
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| 우리나라에서의 단체교섭과 노사협의제의 활용 전략
1. 들어가며
단체교섭제도나 노사협의제도는 둘다 근로자 경영참여제도, 그 중에서도 대표참여제도의 유형에 속한다. 그런 이유로 단체교섭과 노사협의는 그 동안 상호보완적인 관계로 접근되기보다 노사협의제가 노조의 단체교섭 기능을 침해하는 부정적인 제도로 인식된 면이 강하다. 이런 모습은 특히 노조활동이 강한 사업장에서 두드러진 현상인데.. |
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| 한국형 연봉제 성공을 위한 고려 사항
1. 연봉제 도입의 전제조건
연봉제 도입을 위해서는 각각의 개별기업들이 이를 시행할 수 있는 다음의 전제조건들을 구비하고 있는지를 면밀히 고려해야 할 것이다.
관리직•전문직 종사자들에 상호경쟁적인 풍토가 존재하여 현재의 연공급보다 연봉제를 선호하고 인사고과를 실시하는 상급자들이 냉정하게 우수한 직원과 열등한 직원을 구별해 내는 것에 부담을 느끼.. |
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싱가폴항공,항공마케팅전략사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages ) |
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| [Singapore Airlines]
목 차
Ⅰ 기 업 소 개
1. 연혁 및 소개
2. 로고
3. 싱가폴 걸 (Singapore Girl)
4. 노선
5. 비젼
6. 항공기 보유
Ⅱ 서 비 스
1. 기내 서비스
2. 전자정보 서비스
3. 기내식 서비스
4. 패키지
5. 더 나은 서비스를 위한 노력
Ⅲ 채 용 정 보
1. 자격 조건
2. 전형 절차
Ⅰ 기업소개
1. 연혁 및 소개
1947년: Malayan항공으로 시작. Singapore, Kuala Lurnpur, Lpo.. |
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| 한국콩스버그마리타임에서 저는 단순한 엔지니어를 넘어, 프로젝트를 선도하는 전기전문가가 되고자 합니다.
결국 저는 '전기'라는 언어로 바다 위 모든 시스템을 연결하고, 그 안에 질서와 흐름을 만들어내는 ElectricalP rojectE ngineer로서, 한국콩스버그마리타임이 기술 중심 해양강국으로 성장하는 데 기여하고 싶습니다.
본인이 경험한 가장 복잡한 전기 프로젝트는 무엇이며, 어떻게 해결했는가?
기.. |
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기술, 전기, 해양, 프로젝트, 시스템, 설계, 경험, 조율, 콩스, 타임, 마리, 버그, 한국, 설비, 엔지니어, 기반, 전체, 부서, 글로벌, 선박 |
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| 저는 단순한 네트워크 운영을 넘어, 트래픽 최적화, 보안 통합, 클라우드 네이티브 기반의 네트워크 설계 등으로 확장할 수 있는 기술환경을 갖춘 기업을 찾고 있었고, 다우기술은 이에 부합하는 이 상적인 조건을 갖추고 있었습니다.
이는 네트워크 엔지니어에게 요구되는 '문제 해결을 위한 연계'에 최적화된 환경이라 판단했습니다.
3년차 이후에는 클라우드 기반 네트워크 아키텍처 설계 및 보안 연계 .. |
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네트워크, 기반, 다우기술, 기술, 인프라, 운영, 구축, 설정, 프로젝트, 문제, 서비스, 구조, 안정, 트래픽, 점검, 다양하다, 이다, 흐름, 생각, 통해 |
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| 락앤락 중국진출 마케팅 SWOT,STP.4P전략 분석 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 락앤락 중국진출배경
2. 락앤락의 중국진출 성공과정
3. 락앤락 중국 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 락앤락 중국 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Po.. |
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| 쎄믹스는 반도체 공정 중 가장 핵심적인 세정장비 분야에서 독자적인 기술력을 바탕으로 국내외 고객사를 확보해 온 기업입니다.
저는 단순한 영업사원이 아닌, 쎄믹스가 지향하는 '기술기반 B2B 영업 마케터'로 성장하고 싶다는 목표로 지원하게 되었습니다.
반도체 장비 산업은 단발적인 영업이 아니라 장기적인 기술적 신뢰와 협업을 기반으로 한 관계 중심의 비즈니스입니다.
반도체 장비는 복잡한 공정.. |
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| 기 본 역량을 위한 노력
글로벌 역량을 위한 노력
실전 역량을 (강화하기)위(해서) 한 노력(하였습니다.)
글로벌 역량을 (강화하기)위(해서) 한 노력(하였습니다.)
실전 역량을 강화하기 위해서 노력하였습니다.
글로벌 역량을 강화하기 위해서 노력하였습니다.
삼성물산은 세계적인 기업인 만큼 글로벌 교류협력 및 네트워크 구축에 노력하겠습니다.
그러니 지금부터라도 글쓰기 공부를 다시 하기 바랍니다.. |
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건설, 물산, 세계, 북한, 기술, 통해, 기업, 토목, 이다, 위해, 사건, 생각, 노력, 삼성, 설계, 대한, 배우다, 도발, 교정, 구조 |
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| 보호 및 지원고용
램플로이(Remploy)
목 차
1. 램플로이(Remploy)의 출발
2. 램플로이 공사(Remploy Ltd.)
3. 운영 시스템
4. 주요사업분야
5. 장애인 근로자 장애별 비율
6. 램플로이 공사의 고용
7. 고용 현황
8. 근로자 임금과 램플로이 매출
9. 램플로이의 문제점
10. 영국 보호고용제도의 동향
11. 참고자료
1. 램플로이(Remploy)의 출발
1943년, 국회의원 톰 린슨 제안
⇒ 1944년 .. |
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| 저는 공차설계, 조립성 고려, 설계 표준화, 해석 기반 설계까지 실제 기구 설계자가 갖춰야 할 요소를 다방면으로 준비해 왔습니다.
특히 '생산성을 고려한 설계'에 대한 중요성을 인지하고, 형상 단순화, 조립축소화, 고장예측 설계 등의 개념도 학습하고 실습해온 만큼, 이엔씨테크놀로지의 기구 설계그룹 업무에 빠르게 적응할 수 있을 것이라 자신합니다.
이엔씨테크놀로지가 사용하는 설계 표준과 협력.. |
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| 1. 정년제란 무엇인가
1) 개념
정년제는 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 여하에 불구하고 근로계약관계를 종료시키는 제도이다.
2) 종류
정년제는 근로관계의 종료사유라는 점에서는 그 성격에 차이가 없지만 통상 다음과 같이 나눌 수 있다.
① 사회적 정년
사회적 정년이란 근로자가 일정한 연령까지 노동한 이후에 근로의무로부터 면제.. |
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| 사회문제론
b형 : 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.최저임금제의 정의와 역사
1) 최저임금제의 정의
2) 최저임금제의 역사
2. 최저임금제도의 필요한 이유와 결정절차
1) 최저임금제의 필요성
2) 최저임금의 결정기준 절차
3. 정권의 성향이 반영되는 최.. |
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성과목표관리
(Management by Performance Objectives)
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최근 경영의 화두
지식경영/성과주의경영
핵심역량경영/글로벌소싱(Globalsourcing)
Empowerment/ 자율경영 참여경영
연봉제/Competency. Performance중시 인사
투명경영/주주가치 중심
신노사관계/Biz. Partnership경영
벤처식 경영/분사/소사장제
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왜 성과목표관리와 연봉제를 굳이 도입해야 하는가
성과목표관리와 연봉제가 반드시.. |
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| 특히 학부 3학년 때 수행한 재조합 단백질 발현 최적화 프로젝트를 통해 공정변수 하나가 생산성과 품질에 미치는 영향을 직접 경험했습니다.
그 경험을 통해 공정개발의 과학적 사고와 데이터 해석 능력을 키웠고, 미생물 기반의약품 생산에 도전하고자 하는 목표가 더욱 확고해졌습니다.
앞으로 SK바이오사이언스에 입사하게 된다면, 공정안정성 향상을 위한 데이터 기반 문제 해결 체계를 구축하고 싶습.. |
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| 최근 우리 사회에서 비정규직 종사자 수가 급격히 늘어나면서 비정규직의 처리를 둘러싸고 노동계와 경영진이 팽팽히 대립하고 있다. 비정규직 증가의 원인과 장단점을 분석하고 장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위해서는 어떤 대책이 필요한지에 대해 자신의 견해를 서술하시오.
Ⅰ. 서론
2003년 출범한 참여정부는 5대 차별시정을 국정목표의 하나로 내걸었으며, 비정규직 근로자의 차별시정이 그.. |
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