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(검색결과 약 58,431개 중 47페이지)
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| 관개배수란
물을 인공적으로 경지에 공급하는 작업과 경지에서 과다한 물을 제거하는 작업.
관개배수의 용도
1. 비농업적
관개작업과 배수작업 모두 환경을 개선시키기 위한 비농업적 목적으로도 이용될 수 있다.
2. 농업적
일부 농경지는 관개 및 배수작업이 선행되어야만 농작물 생산이 가능하나 그밖의 경지는 관개 및 배수시설을 함으로써 농작물 생산량을 늘리고 수익을 높일 수 있다. 물론 관개 및 .. |
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노사관계론,넥센타이어,노사문화,고용,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 26Pages ) |
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| 넥센타이어
新노사문화에서
信노사문화로
차례
1. 사례선정
정부와 기업
新노사문화 확립을 노사관계의 핵심과제로 추진
1. 사례선정
2. 회사소개
2000년 8월
넥센타이어 설립
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2노조체제에서 1노조 체제로]
잦은 인수합병과
명칭 변경
노사간의 신뢰 회복과 수평적인 노사관계 형성을 위한
대대적인 노사문화 제도 정비에 돌입
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2노조체제에서.. |
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| 자본 경제의 유연화전략과 노동자계급
1. 들어가며
국제적 수준의 경쟁환경 변화에 따른 자본의 유연화전략은 포스트 포드주의로 대표되는 새로운 생산패러다임의 기본이 되며 핵심은 자본의 이해에 따라 노동을 상품화함으로써 노동력을 자유롭게 유용할수있는 노동시장의 유연화에 놓여 있다.
이러한 포스트 포드주의 즉 유연적인 생산방식을 추구하는 자본측은 신기술의 발달과 노동자들의 능동적인 참.. |
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| 넥센타이어
新노사문화에서
信노사문화로
차례
1. 사례선정
정부와 기업
新노사문화 확립을 노사관계의 핵심과제로 추진
1. 사례선정
2. 회사소개
2000년 8월
넥센타이어 설립
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2노조체제에서 1노조 체제로]
잦은 인수합병과
명칭 변경
노사간의 신뢰 회복과 수평적인 노사관계 형성을 위한
대대적인 노사문화 제도 정비에 돌입
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2노조체제에서.. |
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| 화재현장에서 발생되는 물리적 현상 고찰
1. 서론
오늘날 고도의 경제성장과 국민생활 양식의 변화로 소방여건은 날로 어려워지고 있는 실정이며, 사회가 발전할수록 재해로 인한 인명, 재산피해는 점점 다양화, 대형화 추세로 변화하고 있다. 이러한 재해현장에서 국민의 생명과 재산을 보호하기 위해서 맡은 바 책임을 완수하고 있는 화재진압 현장에서 발생되는 물리적 현상을 고찰해 보기로 한다.
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물류용역 계약서
(주)○○사가 취급하는 출판물에 대한 물류업무를 대행함에 있어 ○○사를 “갑”이라 하고, 물류업무 대행자 심○○을 “을”이라 칭하여 다음과 같이 계약하고 신의성실로서 본 계약을 지킬 것을 다짐합니다.
제1조(내용)
① “을”은 “갑”이 의뢰한 물류업무에 대한 전반적인 업무를 대행한다.
1. 제품의 입· 출고 수불부 작성 및 본사에 일일보고
2. 제품의 입고 및 출고 업무(각 지역본부 |
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| 사회복지행정의 기능
민간과 공공사회기관의 주요한 행정기능은 다음과 같다.0사실발견, 사회적 환경과 인간의 욕구를 충족시킬 수 있는 서비스에 대한 분석, 목표달성을 위한 가장 종은 방법의 결정, 계획과 자원의 할당, 조직구조와 작업임무의 설정, 기관의 실무진 구성, 직원과 재정에 대한 감독과 통제, 기록과 회계, 재정자원의 공급 등이다. 이상의 9가지 활동을 구체적으로 설명하면 다음과 같다.
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| 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오
1900년대 초반 테일러의 과학적 관리법을 중심으로 한 미국의 경영학은 생산성 향상을 목적으로 발전되어 왔다. 과학적 관리법은 경영학의 발전에 기여한 바가 크지만 인간을 기계처럼 취급하여 노동만을 위한 경영이 이루어졌다는 비판을 받는다. 향.. |
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| 이에 저는 서버 직무를 통해 경신홀딩스의 정보기반 운영 환경을 더욱 견고하게 뒷받침하고 싶어 지원하게 되었습니다.
대학교 시절, 학내 서버실 실습 조교로 활동하며 실제 운영환경에서의 서버 유지보수 업무를 경험할 수 있었습니다.
서버 설정과 같이 오류가 반복되기 쉬운 작업에서 도 로그를 분석하고 원인을 체계적으로 추적하는 습관이 있습니다.
서버의 가용성과 안정성을 지속적으로 유지하려면 .. |
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서버, 설정, 통해, 환경, 실습, 장애, 기반, 업무, 홀딩스, 기술, 로그, 체계, 관리, 서비스, 유지, 경험, 지속, 이다, 기여, 분석 |
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| 산업재해 보상제도
Contents
00
01. 안전보건관리,
산업재해의 원인과 예방책
안전보건관리
01
안전보건관리
사업장의 작업 수행 과정에서 발생하는 안전사고를 방지하고 종업원의 육체적, 정신적 질병의 예방을 통하여 건전한 노동력의 확보를 이룩하는 관리활동
안전관리
산업재해 원인규명
사고 사전 예방
근로자 신체 보호
기업의 경제적
손실 보호
산업재해
업무상의 재해
업무상의 질병
01
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| 윤리경영
기업사례발표
1. 윤리경영의 개념
2. 윤리경영의 필요성
3. 윤리경영의 구성요소
4. 윤리경영 기업사례분석
(1) 스타벅스 윤리경영 사례
(2) 신세계 윤리경영 사례
(3) CJ 윤리경영 사례
(4) 교보생명 윤리경영 사례
(5) KB국민은행 윤리경영 사례
(6) 한국전략 윤리경영 사례
5. 윤리경영 정착위한 방안제언
CONTENTS
1. 윤리경영의 개념
윤리 경영이란
기업경영 과정에서, 이윤 창출뿐만 아.. |
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| 근로자 원조 프로그램(EAPs)
오늘날 노동 및 작업환경과 이를 둘러싸고 있는 주변 환경 간에 존재하던 장벽들은 양자 공유의 필요에 의해 점차 와해도고 있다. 그리고 각 가정에서 발생하고 있는 문제들이 노동 및 작업 현장 내로 유입되면서 전통적이 실제 노동현장의 작업구조 및 정책, 그리고 노동행위들이 재개념화되고 있다. 이는 근로자들이 노동현장에서 수행하던 역할들과 가정 내에서 수행하여야.. |
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| 조직 행동론
작업팀의 이해
집단과 팀의 차이
팀 유형
효과적인 팀의 창출
목차
상황요인
구성
직무설계
프로세스
팀플레이어로의 전환
집단과 팀의 차이
팀들은 전형적으로 동일한 부서에 속해 있는 5~12명으로 구성
팀원은 품질, 효율, 작업환경을 개선할 수 있는 방법을 논의하기 위해 매주 몇 시간씩 만남
구성원들이 작업 프로세스와 방법을 어떻게 개선할 수 있는지에 대한 아이디어를 공유 하.. |
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| 사회복지기관의 조직 분석
- 생명의 전화 종합 사회복지관
Ⅰ.서론
생명의 전화 종합 사회복지관에 대한 조직분석의 필요성과 의의
생명의 전화 종합 사회복지관의 일반 환경과 작업 환경
Ⅱ.본론
기관의 목표
기관의 구조
기관의 의사소통
기관 내에서의 지도력
인사관리
재무관리
Ⅲ.결론
기관의 효과적 운영이 클라이언트에게 미치는 영향
주민의 요구에 다가서는 생명의 전화 종합 .. |
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| 본 자료는 대학교, 공업전문대학교 기계공학과, 건축공학과의 산업안전 과목 강의에 이용되는 자료로 산재예방이론, 안전관리활동, 시스템 안전공학, 인간공학에 대해 상세하게 설명하였습니다.
제1장 산재예방이론
1.1 기업경영과 관리활동
제2장 안전관리활동
2.1 안전관리 조직
2.2 안전보건관리규정
2.3 안전점검 및 진단
2.4 안전보건표지
2.5 개인보호구
2.6 사고후 조치
2.7 재해율 평가지수
제3장.. |
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