사회복지기관의 조직 분석
- 생명의 전화 종합 사회복지관
Ⅰ.서론
생명의 전화 종합 사회복지관에 대한 조직분석의 필요성과 의의
생명의 전화 종합 사회복지관의 일반 환경과 작업 환경
Ⅱ.본론
기관의 목표
기관의 구조
기관의 의사소통
기관 내에서의 지도력
인사관리
재무관리
Ⅲ.결론
기관의 효과적 운영이 클라이언트에게 미치는 영향
주민의 요구에 다가서는 생명의 전화 종합 사회복지관
Ⅰ.서론
생명의 전화 종합 사회복지관에 대한 조직분석의 필요성과 의의
여러 가지 사회상황과 새롭게 터져 나오는 주민들의 욕구에 부응하기 위해 곳곳에 사회복지기관이 하나둘 생겨나고 있다. 이들 기관은 각각의 운영 주체에 따라 그 목표와 운영, 그리고 전달체계 등에 차이를 보이고 있으나 그 근본적인 설립취지는 지역주민들에게 보다 질 높고 효과적인 복지혜택을 누리게 하기 위한다는 점에서 동일한 목적을 가지고 있다고 할수 있다. 모든 기관은 근본적인 목적에 맞게 운영되어야 할 것이다. 그러기 위해서 그 기관을 분석하여야 한다. 이 분석이란 그 기관의 목표, 구조, 의사소통, 인사관리 및 재무관리 그리고 기관의 운영이 클라이언트에게 미치는 영향들을 알아보는 것이라 할수 있다. 또한 기관을 분석함으로써 현 기관의 운영체계와 문제점 및 개선 방향을 알아볼 수 있다. 이러한 분석자료를 통하여 지역주민의 욕구와 보다 나은 서비스를 제공할 수 있을 것이다.
이런 취지에서 실제로 생명의 전화 종합 사회복지관의 분석을 통해 현재 운영체계와 문제점 및 개선 방향을 알아볼 것이다. 본론에서 기관의 구조, 목표, 기관의 의사소통, 기관 내에서의 지도력, 인사관리, 재무관리, 기관의 효과적 운영이 클라이언트에게 미치는 영향 등을 분석할 것이다.
실습을 통해 기관에서 보고 들었던 내용을 토대로 하였기에 주관적인 내용이 많을 수밖에 없음이 가장 큰 한계이다. 그러나 많은 자료와 통계를 통해 객관적 사실을 제시하려고 노력하였다.
생명의 전화 종합 사회복지관의 일반 환경과 작업 환경
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2011.03.11
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