전체 (검색결과 약 905개 중 47페이지)

 과정중심평가 내실화 방안 ( 5Pages )
학생중심 수업에 대응하는 과정중심평가를 내실화하기 위한 방안을 학교교육에서 구현하는 내용을 담고 있습니다. 1. 목적 2. 현황 및 문제점 3. 과정중심 평가 활성화 방안 4. 기대효과 1. 목적 미래 지식 기반 사회를 살아갈 학생들은 바른 인성과 미래핵심역량을 갖춘 창의 융합형 인재로 성장하여 자기주도적으로 진로를 개척해가는 평생학습 능력을 갖추어야 한다. 이에 우리 교육은 자율성과 유연성..
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과정중심평가
 사회복지공동모금회(필요성, 목적, 사회적기능, 사회복지공동모금제도, 배분, 장단점) 요약정리 ( 7Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 사회복지공동모금회 개념 및 필요성 2. 사회복지공동모금회의 목적과 특징 3. 사회복지공동모금회의 기본원리와 사회적 기능 4. 사회복지공동모금 제도의 조직구조 5. 사회복지공동모금의 모금과 배분방법 6. 사회복지공동모금회 기능의 장단점 1)개념 “모두를 위한 한 번의 기부(one gift for all)”와 십시일반(十匙一飯)의 원리를..
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사회복지공동모금회, 공동모금회, 요약정리, 사회복지공동모금제도
 체육교육이 무엇인가 ( 3Pages )
체육교육이 무엇인가 1.체육교육의 목적 1) 사회의 바람직한 가치를 유지 그리고 지속 2) 사회의 성인 구성원으로 효과적인 역할을 수행하기 위해 필요한 자신감과 기술 3) 개인 그리고 그룹 모두 사회 내에서 잠재성을 최대한 달성할 수 있도록 도움 4) 의도된 변화를 초래하기 위하여 창의적인 사고, 사회적 문제에 대한 의식, 그리고 사회 질서 가르침 2.체육이란 1)각각 학생들의 성장과 발..
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체육교육
 두발자유화문제를통한중고교생의인권활성화방안 ( 5Pages )
두발자유화 문제를 통한 중고교생의 인권활성화 방안 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 두발자유화문제의 성격과 찬반논란 1. 두발자유화문제의 성격 2. 찬반양론 Ⅲ. 두발자유화문제에서 풀어보는 중고교생의 인권실태 Ⅳ. 중고교생의 인권활성화 방안 Ⅴ. 결 론 Ⅰ. 서 론 자율과 규제의 문제는 항상 동전의 양면과 같은 성격을 갖는 것으로서 자율에는 책임이 따르게 마련이며 규제에는 효율성의 문제가 항상 도전받게 되어 있..
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 기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오 ( 4Pages )
4사회 서비스 내용과 핵심 정리 사회보장 수급권은 국민이 국가나 지방자치단체로부터 사회보장급여를 받을 수 있는 권리를 의미한다. 수급권은 사회보험 공공부 조사회 서비스를 포함하여 다양한 사회보장급여에 적용된다. 사회보험은 자립을 지원하고, 공공부조는 생존권을 보장하며, 사회서비스는 삶의 질을 향상시키는 종합적 역할을 하고 있다. 이 법은 사회보장의 정의, 추진원칙, 국가와 지방자치단..
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사회, 사회보장, 서비스, 급여, 국민, 보험, , 지원, 수급, 국가, 자립, 통해, 제도, 보장, 제공, , , 다양하다, 공공부조, 받다
 가족복지 - 현대사회에서 나타나는 가족변화들과 이에 대한 쟁점 ( 5Pages )
가족변화에 대한 쟁점 -가족은 사회 환경과 역동적인 상호작용 관계를 끊임없이 가짐으로써 지속적으로 변화하고   때로는 급격한 변동을 함 -회가 급격한 변동을 겪는 시기에는 기존 가족가치가 강조되고 가족 변화에 대한 거부감이  증가되어 사회 전체적으로 가족위기론이 등장하게 됨 -서구에서는 1980년대부터 이혼률 증가, 한 부모 가족 증가, 독신가구 증가, 출산율 하락,  동성애가족 출현 등의 가..
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 사회복지행정론- 사회복지조직화의 원리 및 형태 ( 8Pages )
사회복지조직화의 원리 조직화의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법으로서 기능적 접근(functional approach)을 강조하는 과학적 관리론자(Gulick and Urwick)들에 의해 구체화된 이론이다. 1) 계층제(hierarchy)의 원리 계층제란 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고, 명령·지휘·복종의 관계를 명시화하는 것이다. 장점 ① 조직 내 의사소통의 통로가 된다. ..
리포트 > 생활/환경 |
 국제거래법상 국제상사 중재제도 전반에 대한 검토 ( 10Pages )
국제거래법상 국제상사중재제도 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 중재는 오늘날 국제상사분쟁을 해결하는 가장 중요한 방법으로 기업간의 국제거래 또는 무역거래에서 분쟁이 발생하는 경우 소송보다는 중재에 의하여 해결하는 경우가 많다. 이는 중재를 이용하는 것이 법이론과 함께 기업의 거래현실을 보다 충분이 고려함으로써 구체적 타당성을 기할 수 있으며 소송에 비해 일반적으로 시간과 비용을 절..
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 [한국발명진흥회-최신공채합격자기소개서]한국발명진흥회자소서,한국발명진흥회자기소개서,한국발명진흥회자소서,한국발명진흥회자기소개서,발명진흥회자소서 ( 7Pages )
[한국발명진흥회합격자기소개서 ] [한국발명진흥회-최신공채합격자기소개서]한국발명진흥회자소서,한국발명진흥회자기소개서,한국발명진흥회자소서,한국발명진흥회자기소개서,발명진흥회자소서,한국발명진흥회 목 차 1. 자신의 성장과정을 기술하시오 2. 성격의 장단점을 기술하시오 3. 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 4. 한국발명진흥회의 지원동기 및 포부를 기술하시오 [ 한국발명진흥회 비전..
서식 > 자기소개서 |
 인간행동과 사회환경 - 프로이드 정신역동이론에 대해서 ( 6Pages )
1. 프로이드 생애와 인간관 ▣ 프로이드 (Sigmund Freud) 오스트리아의 신경학자·정신의학자로, 정신분석학의 창시자. 1885년 파리에서 샤르코(Jean Martin Charcot:1825-1893)의 지도 하에 히스테리 환자를 관찰하면서 연구하였고, 이후 최면술, 카타르시스 및 자유연상법 등에 관한 연구과정을 거치면서 정신분석이론을 체계화하였다. ▣ 프로이드 인간관 • 수동적 인간 인간을 비합리적이고 무의식적 본..
리포트 > 생활/환경 |
 구조적 가족치료의 주요 개념 ( 3Pages )
구조적 가족치료의 주요 개념 가. 경계 경계는 다른 사람들과 접촉하는 수준을 규제하는 눈에 보이지 않는 장벽으로 개인, 하위체계, 전체 가족은 대인관계상의 경계에 의해 구분된다. 경계는 위계와 거리를 조정하면서 가족, 개인, 하위체계의 자율성을 보호한다. 따라서 경계는 가족의 상호작용 과정에 구성원의 누군가가 어떠한 방법으로 참가할 수 있는가에 대한 규약이라고 볼 수 있다. 경계는 체계 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가족과사회 ( 2Pages )
가족과 사회 1. 가정의 의미 혼인 관계 및 혈연관계로 구성된 가죽 구성원들, 즉 부부와 그들이 낳은 자녀들이 함께 생활하는 공동체. 인간 사회를 구성하는 기본 단위이며, 사회와 국가의 핵. 2. 가정의 기능 ① 가정 내 가족 구성원들을 위해서는 성(性)과 출산, 양육 및 교육, 구성원의 안전보호, 휴식과 안정 , 생산과 소비, 여가와 오락, 종교의 기능 등을 수행함. ② 대(對) 사회적 - 합법적인 성..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 87년 대선 보도관련 조작과 왜곡 현황 ( 4Pages )
87년 대선 보도관련 조작과 왜곡 현황 1. 新勸言 유착 - ‘언론인 개별 접촉 보고서’와 87대선 보도 언론의 자율성을 보장하겠다는 6․29 노태우 선언은 6공의 출범과 함께 허위였음이 드러났다. 보도지침의 악몽에서 채 벗어나지 못한 언론계는 88년 12월, 권력에 의해 언론이 또다시 조종당하고 있는 현실 앞에서 경악을 금할 수 없었다. 6공은 보도지침처럼 강압적인 언론통제를 하는 대신 언론인 개별 ..
리포트 > 사회과학 |
 목표관리(MBO)의 효율성 ( 22Pages )
목표관리의 개념 P.Drucker - 목표관리 시법 (1954) 공동의 목표 확인 설정 목표를 향하여 활동 활동의 결과를 평가 능동주의적 조직운영을 위한 관리기법 자율적이고 재량적인 목적설정 참여의 과정을 통한 관리 과업활동 결과의 평가 목표관리의 의의 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법 조직구성원의 의욕과 능력을 개발하며 팀웍을 증대..
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 목표관리(MBO)의 효율성 ( 22Pages )
목표관리의 개념 P.Drucker - 목표관리 시법 (1954) 공동의 목표 확인 설정 목표를 향하여 활동 활동의 결과를 평가 능동주의적 조직운영을 위한 관리기법 자율적이고 재량적인 목적설정 참여의 과정을 통한 관리 과업활동 결과의 평가 목표관리의 의의 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법 조직구성원의 의욕과 능력을 개발하며 팀웍을 증대..
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