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(검색결과 약 61,291개 중 47페이지)
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| 부모교육 프로그램의 효과
부모교육 프로그램은 부모-자녀 간의 의사소통 기술의 증진에 효과가 있었다.
부모교육 프로그램에 참여한 부모들의 자녀들은 사회적 능력의 향상이 되었다.
부모교육 프로그램에 참여한 부모들의 자녀들은 자아존중감이 향상된 것으로 나타났다.
그 결과, 부모교육을 받은 부모들은 자녀의 잘못된 행동에 대한 목표와 이러한 행동에 대해 대처하는 구체적인 행동수정 기술을 습득.. |
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부모, 자녀, 교육, 프로그램, 나타나다, 행동, 되어다, 받다, 대한, 관계, 향상, 언어, 증진, 증가, 명, 들다, 차이, 유아, 효과, 강조 |
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| 이런 의미에서 개인의 건강은 건강한 가정, 건강한 사회의 지표로서 중요할 뿐만 아니라 개인의 삶의 질 향상과 가정의 대사회적인 기능의 수행을 위해서도 필수적이라 할 수 있다.
가족관계/김정옥, 박귀영 외 3명 저/양서원/2012
가족관계론 /김익균, 고선옥 외 3명 저/정민사 /2012
따라서 건강한 가정 여부를 판단하기 위한 자가진단척도로가 정철학, 가족활동(가사노동), 가정구성원의 능력 향상, 가정.. |
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가정, 가족, 건강, 사회, 건강하다, 개념, 가정은, 관계, 정의, 가지, 대한, 기능, 개인, 외, 되어다, 생활, 내적, 안정, 자원, 공유 |
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| 인사팀 직무를 위해 준비한 경험과 역량
저는 인사 직무에 대한 관심과 현장 경험, 그리고 소통 역량을 바탕으로 조직과 사람 사이의 접점을 잘 조율할 수 있는 인재라고 생각합니다.
세방 전지의 인사전략을 위해 필요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
결국 사람을 이해하고 연결하는 일이 인사의 본질이라고 생각하며, 그 철학을 바탕으로 일하고 싶습니다.
세방전지가 국내 배터리산업의 핵심적인 기술.. |
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| 영문학 - Elton Mayo[Elton 메이요]에 관해
목 차
1. Elton 메이요 소개
2. Elton 메이요
3. 호손실험(Howthorne)
4. 4단계로 실시한 호손(Howthorne)실험
5. 인간관계론
6. 결론
1. Elton 메이요 소개
Elton Mayo 1880-1949
1880년 12월 26일 호주 아델라이데 출생
1949년 9월 7일에 사망
사회요소 및 산업관계 분야에서 활동 (사회학자 및 심리학자)
1919~1923년까지 퀸즈랜드 대학에서 강의 이후 펜.. |
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| 부모교육] 영유아기 자녀를 둔 학부모의 역할과 책임
부모의 역할 중 교육기관과의 관계 속에서 이루어지는 역할을 '학부모 역할'로 규정하며, '학부모는 자녀가 학생이라는 특정 시기의 부모'라는 의미를 갖는 '부분적 부모 개념'이다.
현대사회에서 인간관계, 학교와 교사의 역할, 가정과 부모의 역할 등이 변화하면서 교육권과 학습권, 부모와 교사의 권위와 역할 등도 변화하고 있으며, 결과적으로 부모.. |
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| 노사관계의 학제적 본질
노사관계의 정의와 목표
노사관계의 정의
근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력조직적 관계를 정의
레스터(R.A.Lester)교수는 현대적 의미의 노사관계란 산업관계를 지칭하는 것으로 노동의 모든 영역을 포함하는 것이라고 정의
노사관계의 목표
노사관계의 공익성을 바탕으로 한 노사관계의 산업평화적 이념의 정립,생산성 향상과 공정한 성과배분의 실현, 노.. |
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| 사기 및 근무규율
1.사 기
⑴개 념
①조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 근무의욕＋집단의 근무의욕을 말함.
S
개인만의 근무의욕은 사기앙양과 관련없다.
②1930년대 인간관계론에서 강조(심리적인 요인 강조, Y이론)
③군대조직에서 강조
⑵사기와 생산성의 관계
①사기와 생산성은 필요조건이지 충분조건은 아니다.
②사기와 생산성은 직접적인 인과관계가 없다(Vroom의 기대이론).
③사기와 생산성은 직접 |
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| 제1장 조직이론의 기초
1. 조직의 개념
⑴복수의 구성체로 이루어지고, 공동의 목표를 달성하기 위하여 협동성을 지닌 의사결정으로 봄(Simon).
⑵현대사회를 가리켜 ‘조직의 사회’라 말하기도 함(Etzioni).
2. 현대조직의 특성
⑴전문화․분업의 원리보다는 통합성 강조(synergy 효과)
⑵대규모성(복잡성, 이질성, 불확실성, 불안정성, 전문성)
⑶기본은 계층제, 단독제․계선 중심
⑷환경변수 고려[동태적, 유기적.. |
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| 맞벌이 가정의 자녀 양육 문제
맞벌이 가정의 자녀 양육죄 책감
맞벌이 가정의 자녀를 양육을 위하여 가장 중요한 것은 자녀와의 제한된 상호작용으로 인한 부모의 적절한 역할과 기능이라고 할 수 있다.
맞벌이 가정에서 부모들이 가장 심하게 가지고 있는 것이 자녀에 대한 죄책감이다.
그러므로 맞벌이 가정에 서는 부모들의 양육죄 책감과 부담을 줄일 수 있도록 해야 한다.
맞벌이 가정에서의 가장 중.. |
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| 가족생활교육 중 예비부부의 건강한 결혼가치관 향상을 위한 결혼준비 교육 프로그램을 계획해 보세요.
한 예로, 호주 정부에서는 건강한 결혼생활을 유지하도록 조기 개입 프로그램을 강화하는 방침을 세우고, 결혼 예정 커플에게 예비부부 교육 프로그램의 참여를 적극적으로 권장하였다.
현재 한국의 예비부부 교육을 위한 프로그램의 예는 <아래의 표>와 같다.
표>예비 부부 교육 프로그램의 예
가족생.. |
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| 사회적 관계망 지도
사회적 관계망도 표
사회복지 실천 과정에서 수행되는 사정의 특성은 다음과 같다.
사정은 클라이언트와 사회복지사가 참여하는 상호작용 과정이다.
사회적 관계망도 표(socialnetworkgrid)
표] 사회적 관계망도 표
물론 초기 사정이 제일 중요하지만 돕는 과정이 진행되는 동안 새로운 정보가 발견되기도 하고 새로운 이해가 생기기도 하므로 사정은 항상 계속되는 과정이다.
사정은 초.. |
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| 쏘카는 모빌리티 산업의 혁신을 이끌며 빠르게 성장하고 있는 기업 으로, 성장 속도에 맞는 효율적인 인사시스템과 공정한 운영이 반드시 필요하다고 생각합니다.
이러한 경험은 쏘카의 인사 운영 인턴십에서 빠르게 적응하고 실질적인 기여를 할 수 있는 기반이 될 것입니다.
쏘카 HR 인 사 운영 인턴을 지원한 이유는 무엇인가요?
쏘카는 빠르게 성장하는 기업으로, 인사 운영의 체계화가 반드시 필요합니.. |
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| 한국의 부모교육 역사]우리나라의 부모교육 발전 과정
전통사회의 부모교육
부모가 수동적인 입장에서 적극적으로 자녀 교육에 참여할 것을 권장하였고 아버지를 대상으로 한 교육도 시도 되었다.
근대화가 이루어지기 전의 전통사회에서의 부모교육의 내용은 효와 예, 그리고 가계의 계승과 관련되어 실시되었다.
이와 같이 여성과 아동에 대한 교육은 주로 책을 통한 안방교육이었고, '엄부자모'의 형태로.. |
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| 특히 현대글로비스는 HR제도를 단순한 관리 기능에 머무르지 않고, 전략적 파트너십의 관점에서 운영하며 조직문화 혁신과 인사 운영의 조화를 추구하는 점이 인상적이었습니다.
따라서 저는 단순히 주어진 업무를 수행하는데 그치지 않고, 조직과 개인이 함께 성장할 수 있는 인사담당자로서 현대글로비스에서 제 역량을 발휘할 준비가 되어 있습니다.
인사 직무는 단순히 채용과 급여를 다루는 업무가 아.. |
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| 사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오
체계란 상호작용하는 부분들로 구성된 전체, 즉 '부분들 간에 관계를 맺고 있는 일련의 단위들'로 정의된다.
기존의 고전 모형들은 대체적으로 조직을 폐쇄적으로 보았으나, 사회학의 구조기능주의(structural functionalism)와 일반체계이론(general system theory)이 조직에 적용된 뒤에는 조직을 개방된 체계로 인식하기 .. |
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