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| ◯ 월경전증후군
과 목 명
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클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
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학 번
:
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이 름
:
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◯ 월경전증후군
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이론적 배경
1) 생물학적 정신의학적 원인
2) 심리학적 원인
3) 사회학적 요인
2. 월경전증후군
3. 월경전증후군의 피해상황
Ⅲ. 끝 맺는말
Ⅰ. 서론
[사례]
MBC보도에 따르면 생리 때마다 30대 주부가 물건을 훔치는 이른바 생리도벽 때문에 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
대여 기계 고장에 대한 보상금 청구 명령
요약
기계를 임차한 업체에서 고장을 내고 알리지 않았을 경우, 기계 대여 업체에서 기계 수리비와 경제적인 손실금을 청구하는 글.
내용
안녕하십니까
귀사의 번영을 기원합니다.
20○○년○○월○○일부터 ○○월○○일까지 귀사는 당사로부터 ○○기계 ○○대를 임차하셨습니다. 그러나 귀 |
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보관계약서
○○○ (이하 갑이라 칭함)과○○○(이하 을이라 칭함)은 하기와 같이 차량보관에 관한 보관계약을 체결한다.
제1조 갑은 을의 소유인 하기 표시의 차량을 보관하며 을은 별지 주차장 사용세칙을 승인하고 그의 보관을 의뢰한다.
1. 차량명
2. 차량번호
3. 연식 및형
4. 기관 번호
5. 차량소유인명
제2조본 보관계약은 ○○년 ○월 ○일로부터 ○○년 ○월 ○일까지 그 효력을 갖는다.
제3조본 보관계약에 의 |
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| 공사현장의 안전관리계획서입니다.
실제 현장에서 사용되고 있는 계획서로 조직의 업무분장, 재해잘생시처리요령, 안전교육, 안전관리비 사용계획 등 공사현장 또는 생산공장에서의 안전관리 계획 수립에 적합하도록 자세하게 구성 되어 있습니다.
2. 조직의 업무분장
1) 안전보건총괄책임자
○ 작업중지 및 재기
○ 안전보건수칙의 제정
○ 수급업체의 표준안전관리비 집행감독 및 협의조정
○ 기계, 기구설비.. |
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| 위약예정의 금지 (근기법 20조)
1. 의의 및 취지
1) 의의
근기법 제20조에서는 사용자는 근로계약의 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다.
2) 취지
손해배상 또는 위약금의 예정을 인정할 경우 근로자가 직장을 얻기 위해 불리한 계약을 체결하고 위약금 등의 부담 때문에 계약을 해지할 수 없는 강제근로 등이 발생할 우려를 막기 위한 규정이다.
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| 노동법상 쟁의행위와 제3자의 손해
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 헌법상 보장
쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 쟁의행위는 헌법상 단체행동권에 보장됨으로써 정당한 범위 내에서 이를 행한다면 민·형사 면책이 인정된다.
2. 위법한 쟁의행위의 책임
쟁의행위가 헌.. |
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| 농지매매계약서
===
매도인 를 “갑”으로 하고 매수인 를 “을”로 하여 “갑”․“을”간에 다음과 같이 매매계약을 체결한다.
1. 부동산의 표시
소재지
면적
㎡(평)
지목
2. 계약내용
제1조 【계약의 성립】
“갑”은그 소유인 위 표시 농지를 현상대로 매도하고 “을”은 이를 매수한다.
제2조 【매매대금】
위 농지의 매매에 대하여 “을”은 다음과 같이 “갑”에게 대금을 지급하기로 한다.
대금총액
일금 |
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| 신원보증계약서
피고용자 주소:
성명:
생년월일 : 20 년월 일생
사용인 ___와위 피고용자의 신원보증인 ___와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다.
제1조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.
제2조 다음의 경우에는 지체없이 신원보증인에게 통지한다.
1. 피고용자에게 업무상 .. |
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| 감사보고서입니다.
감사보고서
본 감사 등은 20 년월 일부터 20 년월 일까지의 제기 영업연도의 회계 및 회계 이외의 업무감사를 실행하고 다음과 같이 보고합니다.
1. 감사 방법의 개요
① 회계감사를 위하여 장부?서류를 열람하고 재무제표에 대하여 신중히 검토하고 필요하다고 생각되는 실사?입회?대조, 이사로부터의 보고청취, 기타 합리적 방법을 사용하여 조사하였다.
② 회계 이외의 업무집행을 감.. |
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| 團體協約의 規範的 部分과 그 效力에 대하여 論하라.
Ⅰ.序
1.團體協約의 意義 및 機能
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근.. |
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| 건강 문진표 및 위생안전수칙
성명
주민등록번호
전화번호
주소
통장계좌번호
(1일 채용자의 경우)
목적
정기문진 □ 입사시 □ 보충사역시 □
건강문진표
예
아니오
본인 및 가족 중에 법정전염병(콜레라, 이질, 장티프스)보균자가 있거나 발병한 적이 있습니까
결핵에 걸렸습니까
성병에 걸렸습니까
현재 또는 2주 이내에 설사를 한 적이 있습니까
심한 열이 납니까
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| 정관에 기재된 단체표장 또는 지리적 표시 단체표장의 사용 등과 관련한 사항을 요약한 정관 요약서입니다.
정관의 요약서
【단체표장을 사용하는 소속단체원의 가입자격․가입조건 및 탈퇴 등에 관한 사항】
【단체표장의 사용조건에 관한 사항】
【단체표장의 사용조건에 관한 규정을 위반한 자에 대한 제재에 관한 사항】
【기타 단체표장의 사용에 관하여 필요한 사항】
(【상품의 특정 품질․명성.. |
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| 외현화 문제행동 개입방법과 프로그램, 문제해결을 위한 사회복지사의 역할 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1. 외현화 행동의 정의
2. 외현화 문제행동의 종류
3. 외현화 문제행동의 원인
4. 외현화 문제행동의 특성
5. 외현화 문제행동의 현황
6. 외현화 문제행동의 개입방.. |
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| 쟁의행위의 유형별 정당성 판단에 대하여
Ⅰ. 들어가며
최근 노동조합의 불법쟁의행위 내지 집단행동 중 발생한 손해에 대해 사용자가 노조 내지 노조 간부의 임금 기타 재산에 가압류하는 소송이 잇따라 발생하면서 노조간부가 자살에 이르는 안타까운 사건이 있었다. 그렇다면 법원에서는 어떠한 경우에 불법 쟁의행위로 판단하여 손해를 배상하도록 하는 지 유형별로 살펴볼 필요가 있다 하겠다.
Ⅱ. 부.. |
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| 2007년도 연구용역사업
과제별 세부 내역
- 2007. 2. 26(월) -
공정거래위원회
목차
1. 부당공동행위 및 사업자단체금지행위 관련 위원회 심결정리 및 분석
2. 공정거래법상 기업결합, 경제력집중억제 및 하도급법, 가맹사업법 위반행위에 대한 위원회 심결정리 및 분석
3. 불공정거래행위 및 시장지배적지위남용행위 관련 위원회 심결정리 및 분석
4. 소비자보호 소관 법률위반 관련.. |
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