전체 (검색결과 약 1,087개 중 47페이지)

 정리해고의 정당성요건 ( 6Pages )
정리해고의 정당성 요건 검토 1. 긴박한 경영상의 필요 (1) 긴박한 경영상의 정도 1) 의의 정리해고를 하기 위해서는 우선 해고를 하지 않으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정되어야 한다(근로기준법 제24조 제1항). ‘긴박한 경영상의 필요’의 의미에 관련하여 판례는 변용과정을 거쳐왔다. 2) 도산회피설 초기에는 ‘긴박한 경영상의 필요’를 기업이 일정수의 근로자를 정리해고하지 않으면 ..
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 [북한인권 연구레포트] 북한인권 실태와 대북정책분석및 북한인권 문제와 해결방안과 나의의견정리 ( 10Pages )
북한인권 인권실태 대북정책안 해결법 나의의견 CONTENTS 1. 북한의 인권실태 2. 북한인권법에 대해 3. 북한정권의 인권문제에 대한 대응 4. 한국의 북한인권에 대한 태도 (1) 한국의 북한인권에 대한 정책과 상황 (2) 문재인 대통령의 대북정책안 5. 북한인권문제해결의 어려움 6. 북한인권문제 해결법 7. 결론 및 나의의견 1. 북한의 인권실태 (1) 개인의 존엄성 및 자유권 북한은 당에 대한 ..
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 [스타벅스커피코리아-최신공채합격자기소개서]스타벅스자소서,스타벅스자기소개서,스타벅스커피코리아자소서,스타벅스커피코리아자기소개서,스타벅스커피코리아자소서 ( 7Pages )
[스타벅스커피코리아합격자소서 ] [스타벅스커피코리아-최신공채합격자기소개서]스타벅스자소서,스타벅스자기소개서,스타벅스커피코리아자소서,스타벅스커피코리아자기소개서,스타벅스커피코리아자소서,스타벅스 목 차 1. 성장과정(자신에 대한 소개)(400자) 2. 지원동기 및 포부(700자) 3. 성격상의 장단점(400자) 4. 입사를 위한 준비과정(300자) [ 스타벅스커피코리아 기업소개 ] [ 스타벅스커피..
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 로칸의 거시모형 ( 6Pages )
로칸의 거시모형 1. 영토, 국경, 정체성 로칸--1. 유럽의 역사는 영토의 공고화와 축소의 역사이다. 2. 영토적 중심의 형성과 주변부 종속및 저항의 역사 3. 외부적 경계 건설과 영토내 인구집단의 조직을 위한 내적인 위계질서 창출을 연결 시키는 역사. 분화된 경계에 대한통제 -- 고대 도시들에 있어 결정적 혁신. 의례적, 법적 공동체로서의 구성원들에 대한 엄격한 통제와 동시에 재화와 서비스, 인..
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 교육자치 ( 14Pages )
목 차 Ⅰ. 서언 Ⅱ. 본문 1. 교육자치제의 본질 1) 교육자치제의 개념 2) 교육자치제의 이념과 원리 2. 교육자치제도의 발달 1) 제 2단계(1945년 해방 이후~1952. 6.3) 2) 제 2단계(1952. 6. 4~1961. 5.16) 3) 제 3단계(1961. 5.16~1963.12.16) 4) 제 4단계(1963.12.16~1991. 3. 8) 5) 제 5단계(1991. 3. 8 이후) 3. 현행 교육자치제도 1) 제1장 총칙 2)교육위원회 3) 의장 ․ 부의장 4) 교육감 5) 부교육감 ..
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 인삼,홍삼,웰빙,건강,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp ( 37Pages )
㈜한국인삼공사굿베이스 언제 어디서나 부담 없이 즐길 수 있는 에브리데이 홍삼 1 ㈜한국인삼공사 ‘굿베이스’ - 기업 소개 - 브랜드 소개 ‘ 굿베이스 ‘ 내부 분석 - 제품 비교 ( vs 정관장) - 굿베이스 마케팅 외부 분석 - 경쟁사 분석 ( vs NH 한삼인) - SWOT 분석 4. 토의 이슈 솔루션 목차 2 I-1. 한국인삼공사 소개 3 1899년 1908년 1952년 1989년 1999년 대한제국 궁내부 삼정과 설치 국가 전..
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 무기의 사용 ( 7Pages )
무기의 사용 목 차 (1) 무기사용의 의의 (2) 총기소지 및 사용실태 (3) 무기의 개념과 무기사용의 요건 1) 무기의 개념 2) 무기의사용의 용건 (가) 위해를 수반하지 않는 무기의 사용 (나) 위해의 수반이 허용되는 무기의 사용 3) 치명적 사격(사살)의 허용성 4) 특수무기, 폭발물의 사용 (1) 무기사용의 의의 정보통신이 발달됨에 따라 범죄의 형태 ․ 다양화 되어가고 있다. 뿐만 아니라 포악해지는 ..
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사회과학
 기계제작법연습문제13 ( 6Pages )
13장 니켈의 물리․화학적 특성과 용도를 열거하여라. 물리적 성질 니켈은 면심입방 구조의 은백색 금속인데, 비중은 8.9로 구리와 비슷하며, 용융점은 1455도, 전기 비저항은 6.8Ω․cm로 구리보다 높다. 상온에서 강자성체이나, 360도 부근에서는 자기 변태로 강자성을 상실한다. 화학적 성질 대기 중에서는 500도 이하에서는 거의산화하지 않으나, 500도 이상에서 오랜시간 가열하면 메지게 되고, 황을 함..
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기말시험
 북한의인권 ( 5Pages )
1. 북한인권탄압의 문제점 북한주민들은 세상에서 유례를 찾아보기 힘든 인권의 사각 지대에 놓여 있으면서도 내부적인 인권투쟁뿐만 아니라 인권에 대한 기본적 인식 조차갖지 못하고 인간이하의 인권탄압에 시달리고 있다. 물론 여기에는 몇가지 결정 적인 이유가 있다. 첫째, 북한주민들은 인권통제의 심각성을 자각하지 못하고 있기 때문이다. 조선왕조5백년의 쇄국정책과 일제36년간의 질곡에 이은 소..
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사회과학
 경제영역에서의_불평등한_한국여성의_현실 ( 6Pages )
Ⅰ. 序論 男性과 女性의 문제는 여러 각도와 여러 수준에서 논의되어 왔다. 生理學과 心理學으로부터 人類學과 社會學에 이르는 다양한 學問的 관점에서, 그리고 미시적인 개인과 개인의 교섭 관계로부터 巨視的인 社會的 맥락에 이르는 여러 다른 水準에서 男․女의 問題를 분석할 수 있는 것이다. 現代 社會에 접어들면서 시민권의 확장으로 男․女 사이의 平等을 겨냥하는 論議와 그 平等을 제도화하..
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경영, 경제
 경제영역에서의 불평등한 한국여성의 현실 ( 6Pages )
Ⅰ. 序論 男性과 女性의 문제는 여러 각도와 여러 수준에서 논의되어 왔다. 生理學과 心理學으로부터 人類學과 社會學에 이르는 다양한 學問的 관점에서, 그리고 미시적인 개인과 개인의 교섭 관계로부터 巨視的인 社會的 맥락에 이르는 여러 다른 水準에서 男․女의 問題를 분석할 수 있는 것이다. 現代 社會에 접어들면서 시민권의 확장으로 男․女 사이의 平等을 겨냥하는 論議와 그 平等을 제도화하는 ..
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경영, 경제
 유니더스사의애티켓기획서콘돔 ( 34Pages )
04년 유니더스사 “에티켓” 기획서 ◆배경 ◎ 기업 이미지의 특성 (주)유니더스 -1973년 설립 이래 의료용품 업계의 최우수 중견업체로 선정됨. 30년 동안 '콘돔' 한 우물만을 팜. 전세계 사람들이 필요로 하는 제품임. 유니더스라는 상 호는 귀하는 우리를 필요로 합니다.(You Need Us)라는 의미 최상의 품질과 서비스를 통하여 고객의 수요를 창출해 내겠다는 적극적인 시장 개척의 의 미가 담겨져 있음...
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 [부영-신입사원공채합격자기소개서]부영그룹자기소개서,부영합격자기소개서,부영그룹자소서,부영합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서 ( 7Pages )
[부영그룹합격자기소개서 ] [부영-신입사원공채합격자기소개서]부영그룹자기소개서,부영합격자기소개서,부영그룹자소서,부영합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서 목 차 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 특기사항 5. 지원동기 및 입사 후 포부 [ 부영그룹 대표브랜드 ] [ 부영그룹 회사활동내용 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 1. 성장과정 저는 어려서부터 남들보다 경제적..
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 정신건강개론 및 자기발견과 적응 분석과 성리학적 접근(퇴계이황, 율곡이이 사상) 조사분석 ( 7Pages )
Report ( 정신건강개론 및 자기발견과 적응 분석과 성리학적 접근(퇴계이황, 율곡이이 사상) 조사분석 ) 목 차 제 1 장 정신건강 개론 제 2 장 자기발견과 적응 제 1 장 정신건강 개론 1. 윤리 도덕적 이론 : 성리학적 접근 ▶ 성리학 : 11, 12세기 중국에서 발달된 유교 철학, 우리나라 고려말에 도입, 조선 500년 통치이념 윤리도덕적 측면의 가치 추구 이론인 한국 성리학을 16세기 독자적 이론..
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 장시간 근로의 원인과 대책 ( 5Pages )
우리나라에서의 장시간 근로의 원인과 대책 1. 들어가며 ‘주5일 근무제’가 도입된 이후에도 연간 2,447시간에 달하는 우리나라 근로자의 ‘실제 근로시간’은 줄어들 가능성이 거의 없다는 분석이 나왔다. 대한상공회의소는 지난 8월 11일 발표한‘장시간 근로의 원인과 대책’보고서에서“OECD 회원국 중 우리의 근로시간이 상대적으로 긴 것은 노동력의 수요자인 기업과 공급자인 근로자 상호간의 필요에 따..
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