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(검색결과 약 1,300개 중 47페이지)
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| 우리나라의산림
Ⅰ.산림이란 무엇인가
1. 산림의 정의
산림은 일반적으로 수목이 군집하여 생육하고 있는 곳을 말하지만, 수목이라는 것이 무엇이며, 군집이라는 것이 어느 정도까지를 의미하는가에 대하여는 여러 가지의 견해가 있어 지구의 환경문제가 온 인류의 관심사로 대두된 오늘날에도 명확하지 못하다.
현재 세계에는 여러 형태의 산림이 있는데, 산림의 모습은 자연적 조건과 인위적 조건에 .. |
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| 사회복지사는 종종 클라이언트가 사적인 질문과 논평을 하는 것을 처리해야 할 때 있다.
훌륭한 사회복지사는 잘 관찰하는 사람이다.
사회복지사는 클라이언트가 말하는 것을 듣고 그가 말하는 태도를 관찰해야 한다.
침묵은 사회복지사를 좌절하게 하는 노력일 수 있다.
그리고 클라이언트가 면담이나 사회복지사를 통제하는 노력일 수 있고, 그 자신이 사회복지사로부터 통제되는 것을 방어하려는 것일 수.. |
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사회, 면담, 클라이언트, 복지사, 내용, 감정, 의사소통, 이해, 행동, 복지, 말, 주제, 목적, 효율, 질문, 사고, 정보, 제시, 토의, 기술 |
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| 우리나라 가족복지의 전망과 과제에 대한 본인의 의견을 토대로 토론하시오
개인의 신체적 보호와 정서적 지지 및 사회화에 중대한 역할을 감당하는 가족은 오늘날 현대 산업화가 되면서 그 중요성이 더해지고 있으며, 오늘날 가족이 겪는 현실적인 곤란과 위기를 고려할 때, 가족을 구성하는 개개인뿐만이 아니라 그 개인을 둘러싼 전체 가족의 생활조건 전반에 관해서 관심을 두면서 개입하는 일은 사회.. |
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| 한국 중소기업의 금융에 관한 산업별 비교 분석*
Ⅰ.문제의 제기
한국경제의 균형적 발전은 한국경제의 성장과 안정은 물론이고 한국의 정치 사회적 발전과 안정의 기초가 된다. 이러한 균형적 발전의 핵심은 산업간 기업간 지역간 균형적 발전이고, 중소기업의 발전은 이러한 균형적 발전의 밑바탕이 됨은 더 강조할 필요가 없다.1)1)이경의(1986) pp.55-79. 및 조희영, 박상범(1997), pp.32-36 학설사적.. |
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| [정신건강론] 스트레스의 정의, 원인, 해소 관리법에 관해
목차
1. 스트레스의 개념 정리와 원인
2. 스트레스 해소법과 예방법
3. 나의 스트레스와 스트레스 해소, 관리법
1. 스트레스의 개념 정리와 원인
스트레스란 여러 학자에 의해 개념 정리가 이루어졌다. 일반적인 스트레스에 관한 개념은 자극으로서의 스트레스, 반응으로서의 스트레스와 환경과 개체 사이의 상호작용으로서의 스트레스라는 세 가.. |
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| ○ 아동학대에 관한 각 기관의 대처 방안
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 아동학대에 관한 각 기관의 대처 방안
아동학대 사례
I. 서 론
1. 아동 학대의 개념
II. 본 론
2. 아동학대의 유형과 유형별 사례
(1) 신체적 학대
(2) 정서적 학대
(3) 성적 학대
(4) 방임
3. 아동학대 원인론
(1) 정신병리학적 관점
(2) 발달론.. |
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| [정신건강론] 스트레스의 정의, 원인, 해소 관리법에 관해
목차
1. 스트레스의 개념 정리와 원인
2. 스트레스 해소법과 예방법
3. 나의 스트레스와 스트레스 해소, 관리법
1. 스트레스의 개념 정리와 원인
스트레스란 여러 학자에 의해 개념 정리가 이루어졌다. 일반적인 스트레스에 관한 개념은 자극으로서의 스트레스, 반응으로서의 스트레스와 환경과 개체 사이의 상호작용으로서의 스트레스라는 세 가.. |
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| ○ 우리나라 의료사회사업의 주요 쟁점과 과제
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 목 차
Ⅰ. 의료사회사업의 개념과 발달배경
1. 의료사회사업이란
2. 의료사회사업 연구의 필요성
3. 의료사업의 기원
4. 의료사회사업의 발달
Ⅱ.우리나라 의료사회사업의 현황
1. 의료사회사업의 실천현황
2. 의.. |
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| 단일사례설계
1. 단일사례설계의 도입 및 특성
사회복지실천의 효과성을 평가하기 위해 가장 많이 사용되는 설계 방법으로 클라이언트에 대한 즉각적인 연구가 필요할 때나 통제집단을 구하기 어려운 경우 사용될 수 있는 가장 효과적인 방법임.
•장점- ① 클라이언트가 가지고 있는 문제에 대해 실제로 변화가 일어났는지 아닌지에 관계없이 사회복지실천가와 클라이언트가 문제를 점검하여 피드백을 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
무분별한 가격경쟁을 제한함을 명령
요약
판매업체의 무분별한 가격경쟁을 제한하기 위해 일정단가를 유지할 것을 명령
내용
안녕하십니까 ○○사 경영관리부입니다.
먼저 저희 제품에 관심을 가져주시고, 판매에 심혈을 기울여주신 사장님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
당사는 저희 제품을 믿어주신 사장님들이 계셨기에 소규 |
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| 감사직무규정
제1조 (목적)
이 규정은 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 내부감사의 기능을 강화하여 경영합리화에 기여함을 목적으로 한다.
제2조 (직무)
감사의 직무 및 권한은 다음 각호와 같다.
1. 회계 및 이와 관련된 업무의 감사
2. 이사의 직무집행에 대한 감사
3. 이사회에서 감사에게 위촉한 업무
4. 기타 관계법령 및 정관에서 정한 사항
5. 감독기관이 시달하거나, 대표이사가 의뢰.. |
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| 현역입영대상자실태조사서
일련번호 :
성명
주민등록번호
-
본적
입영일자
주소
전화번호
구분
사유
확인사항
첨부서류
입영불능
사유
지원입영자
입영일자 : 입영부대 :
군번:
군복무확인서
군사우편봉투
대학재학자
대학(원) 학과 학년재
재학증명서
수형자
최명 : 형명형기 :
출소증명서
판결문사본
국외출국자
이민, 유학 (병무청허가번호 :)
허가기간 :
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| 감사직무규정
제1조 (목적)
이 규정은 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 내부감사의 기능을 강화하여 경영합리화에 기여함을 목적으로 한다.
제2조 (직무)
감사의 직무 및 권한은 다음 각호와 같다.
1. 회계 및 이와 관련된 업무의 감사
2. 이사의 직무집행에 대한 감사
3. 이사회에서 감사에게 위촉한 업무
4. 기타 관계법령 및 정관에서 정한 사항
5. 감독기관이 시달하거나, 대표.. |
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| 최저임금제
1. 들어가며
최저임금제는 근로자가 받는 임금의 최저수준을 국가가 결정하여 강제 적용함으로서 저임금근로자의 최저생활을 보장해주는 제도이다. 최근 들어 노동관련단체들이 최저임금위반사업장 공동 감시단을 발족하고 최저임금사업장에 대한 시정조치요구나 고소·고발 등을 제기하고 있으며 정부도 최저임금 이행감독을 강화하고 있는 실정이다.
그러나 최근 2년간 최저임금액이 계속해.. |
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| 기업 관리자의 발상의 전환 필요성
1) I can’t understand의 역의 발상
일본 도오시바 전기회사의 이시사가 사장은‘유머’가 풍부한 발상전환(發相轉換) 능력이 있는 사원을 채용하기 위해서 일류대학의 영문과 출신을 모집대상으로 하여 입사시험을 실시했다.
영어시험에 I can’t understand라는 말을 일본말로 번역하라는 문제가 출제되었다. 일반 회사라면 이렇게 쉬운 문제를 풀지 못하면 낙제이다. .. |
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