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(검색결과 약 47,475개 중 47페이지)
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| I. 중국의 각 시대별 관리임용제도와 과거제도
II. 과거제의 배경과 과정
1. 배경
중국문명은 향토고원에서 생겨났으므로, 척박한 토지와 황하 유역의 수재 및 건조한 내륙의 기후 환경은 농민들로 하여금 필연적으로 힘든 노동이 되었다. 그러므로 영주귀족들의 과도한 수탈은 당시 심각한 사회 위기를 조성하였다. 제자백가의 많은 학자들이 농민의 토지와 부세 등 민생문제에 대해 관심을 갖는것도 이 .. |
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| [별지 제25호 서식] <개정 94. 8. 11>
□위생관리인(선임해임)
□위생관리담당자(지정해제)
신고서
처리기간
3일
신고인
성명
주민등록번호
주소
전화번호
영업소
업소명
영업신고
(지정)번호
소재지
전화번호
위생관리인
위생관리
담당자
성명
주민등록번호
면허(자격) 명
면허(자격)번호
출신학교명
(출신학과명: )
선임지정일자
해임해제일자
경.. |
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| 승진관리
Ⅰ. 서
1. 의의
2. 중요성
Ⅱ. 승진관리의 원칙
Ⅲ. 승진관리의 기준
1. 합리적 기준과 비합리적 기준
1) 합리적 기준
① 가치적 기준
② 목적적 기준
2) 비합리적 기준
① 전통적 기준
② 감정적 기준
2. 연공주의 기준과 능력주의 기준
1) 연공주의
2) 능력주의
Ⅳ. 승진제도의 유형
1. 직위(직계)승진
2. 자격승진
1) 신분자격승진
2) 능력자격승진(직능자격승진)
3. 대용승진
4. 조.. |
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| 〔별지 제11호 서식〕
사업, 저장소사용
□개시
□휴지
□재개
□폐지
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호(명칭)
② 성명(대표자)
③주민등록번호
④ 사무소소재지
(전화)
⑤허가사항
허가의종류
허가번호
허가년월일
...
⑥ 개시, 재개, 휴지,
폐지년월일
..,～...
⑦사유
안전관리자선임내역
구분
성명
자격
자격증번호
채용년월일
취업동의
⑧ 안전관리총괄자
⑨ 안전.. |
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| ■ 직능자격제도
Ⅰ 서설
1 의의
직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 연공과 능력을 절충한 인사시스템을 말한다.
2 도입배경
기업이 연공주의에 기초한 임금제도나 승진제도 운영으로 인한 문제점이 도출되면서 연공과 능력을 절충하여 우리의 현실에 적합한 능력주의 인사제도를 실현하고자 도입하였다.
Ⅱ .. |
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| 경력개발(Career Development Program)에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점.. |
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| 세무사 합동사무소 (설치/변경/휴업·폐업)신고서 작성 서식입니다.
세무사 합동사무소 (설치/변경/휴업·폐업) 신고서
1. 합동사무소
명칭
사업자등록번호
사무소소재지
대표자
주민등록번호
자격
관리번호
2. 구성원
직책
성명
자격
관리번호
구성원
세무사법 제13조의 2 제2항 및 세무대리업무에관한 사무처리규정 제7조 제1항 및 제8조의 규정에 의하여
설치/휴업.폐업/변경하였.. |
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| 위임계약서(예시)
○○○○(주) 대표이사 홍길동(이하 ”갑“이라 한다.) 주식회사○○○○ 대표이사 홍길동(”이하 “을”이라 한다.)은 인사관리 아웃소싱과 관련하여 다음과 같이 위임계약을 체결한다.
제1조 (위임사무)
갑은 을에게 다음 각 호의 사무를 아웃소싱한다.
1. 사회보험의 관리대행
고용보험산재보험국민연금건강보험의 적용관리, 자격관리, 보험 료관리 등
2. 급여관리대행
급여의 계산, 제 수당 |
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| ☞ 경력개발(Career Development Program)
Ⅰ. 서
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점
기존 연.. |
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| [별지제11호서식]
사업, 저장소 사용
□개시
□재개
□휴지
□폐지
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호 (명칭)
②성명 (대표자)
주민등록번호
③사무소소재지
(전화： )
⑤허가사항
허가의종류
허가번호
허가년월일
⑥개 시재 개휴 지
폐지년월일
⑦사유
안전관리자선임내역
구분
성명
자격
자격증 번호
선임년월일
취업동의(인)
⑧안전관리총괄자
⑨안전관리부총괄.. |
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| [별지제11호서식]
사업, 저장소 사용
□개시
□재개
□휴지
□폐지
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호 (명칭)
②성명 (대표자)
주민등록번호
③사무소소재지
(전화： )
⑤허가사항
허가의종류
허가번호
허가년월일
⑥개 시재 개휴 지
폐지년월일
⑦사유
안전관리자선임내역
구분
성명
자격
자격증 번호
선임년월일
취업동의(인)
⑧안전관리총괄자
⑨안전관리부총괄.. |
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| 부산환경공단 미션에 부합하는 본인의 역할과 그 근거
저는 조경시공 및 유지관리 분야에서 실질적인 현장 경험과 전문 자격을 갖춘 실무형 인재입니다.
부산환경공단의 조경직은 어떤 역할을 한다고 생각하십니까?
왜 부산환경공단이어야 한다고 생각하시나요?
저는 조경시공 및 유지관리 분야에서 실질적인 현장 경험과 전문 자격을 갖춘 실무형 인재입니다.
해당 기간 동안 공원 리모델링, 가로수 관리, .. |
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현장, 환경, 관리, 유지관리, 식다, 경험, 시민, 공단, 시공, 실무, 계획, 부산, 조경, 공원, 작업, 생각, 도시, 분야, 녹지, 주민 |
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| 직능자격제도의 현상과 발전적 방향
1. 들어가며
인사제도가 지향하는 바는 경영철학의 바탕 위에서 전개되어야 한다. 그러나 인사제도는 집단을 구성하고 있는 구성원들이 나름대로의 욕구가 있기 때문에 이들에 대한 적절한 배려 또한 전제되어야 한다. 따라서 조직구성원들의 욕구를 충족시켜주는 일은 물론 사회적인 여건을 반영하지 않을 수 없다. 특히 우리나라의 경우 고속 성장기를 지나 이제 저.. |
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| ［별지 제19호 서식］ 안전관리자
□선임□해임
□퇴직
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호 (명칭)
②성명(대표자)
③ 주민등록번호
④ 사무소소재지
(전화 :)
⑤ 사업소소재지
선임내역
구분
성명
자격
자격증번호
선임(예정)
해임(퇴직)
년월일
취업동의
⑥ 안전관리
총괄자
선임
해임(퇴직)
⑦ 안전관리
부총괄자
선임
해임(퇴직)
⑧ 안전관리
책임자
선임
해.. |
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| [별지 제25호 서식]〈개정 94.8.11〉
□위생관리인(선임해임)
□위생관리담당자(지정해제)
신고서
처리기간
3일
신고인
성명
주민등록번호
주소
전화번호
영업소
업소명
영업신고
(지정) 번호
소재지
전화번호
위생관리인위 생관리담당자
성명
주민등록번호
면허(자격)명
면허(자격)번호
출신학교명
(출신학교명: )
선임지정일자
해임해제일자
경력
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