|
|
|
전체
(검색결과 약 1,671개 중 47페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [[건축계획2]]
인간과 종교와의 관계로
본 시대별 종교건축
목차
◎서론
◎시대별 종교 건축
1. 고대 세계
인간의 출발
메소포타미아
이집트
그리스
로마
2. 중세 세계
초기그리스도
비잔틴
로마네스크
고딕
3. 근대세계
르네상스
바로크
로코코
4. 현대세계
현대
◎결론
◎참고문헌
서론
인간에게 있어서 종교란 참 중요한 부분을 차지한다. 종교가 삶의 목표가 되기도 하고 한 시대가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국의 전통적 문제 해결 방식 개요
체면을 고려한 타협 방식-직장 내 갈등 해결
공동체 중심의 합의 방식-마을공동체 문제 해결
한국사회에서는 과거부터 현재까지 문제 해결 방식에서 연장자의 중재, 체면을 고려한 타협, 공동체 중심의 합의가 중요한 역할을 하고 있다.
한국사회는 전통적으로 유교적 가치관을 바탕으로 공동체 중심의 문제 해결 방식을 선호해왔다.
가족, 마을공동체, 직장 내 인간관계.. |
|
 |
방식, 해결, 문제, 갈등, 공동체, 한국, 유지, 내, 체면, 사회, 연장, 전통, 의견, 합의, 중재, 이다, 가족, 직장, 중요하다, 보다 |
|
|
|
|
 |
|
| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 서론
2. 본론
1) 다원화 사회
2) 현대사회 인간관계의 문제점
3. 결론
4. 참고문헌
길거리를 걷다 보면 이색적인 모습의 사람들과 이국적인 외국인을 많이 만나볼 수 있는 시대가 되었다. 또 국제결혼이 늘.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 독일 동독 서독 통일 과정, 동서독 관계변화, 소련의 붕괴, 동서독의 관계개선을 위한 제도화 단계, 동서독 경제통합 후 문제점, 재정적자, 특징, 현황, 전망
동서독 통일 과정
1.동서독의 대립구조 확립(1949년-1963년)
할슈타인 원칙 : 동독 정부를 승인하는 나라와는 외교 관계를 맺지 아니한다는 서독의 외교 정책. 1955년에 서독 외무 차관 할슈타인(Hallstein, W.)이 기초.
서독의 초대수상인 아데나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 유아교육의 기본개요
․ 유아교육의 정의
․ 유아교육의 중요성
․ 한국 유아교육의 등장배경
2. 한국 유아교육의 실태와 문제점
․ 외국프로그램의 난무
․ 공교육을 앞서는 사교육
․ 이원화체제에 따른 문제
․ 예산 지원의 미흡
․ 어린이집과 유아원의 대립
3. 한국 유아교육의 개선방안
․ 유아학교체제의 단계적 구축
․ 초등학교 취학 전 유아에 대한 1년의 유아교육 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대화의 기술 대화의 심리학
상관에게 업무 조정을 요청할 때, 성과가 부진한 직원을 독려할 때, 배우자 또는 자녀와 의견이 대립할 때, 까다로운 고객과 협상을 할 때, 호의를 거절해야 할 때, 사과의 말을 전해야 할 때 등, 우리는 매일 어려운 대화를 시도하거나 회피한다. 아무리 달변가라 할지라도 이런 난처한 상황에서는 대화에 대한 두려움을 느낄 것이다. 하버드 대학 커뮤니케이션 연구팀의 15.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 직장폐쇄에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다.
2. 법적근거
직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조대표자의 단체협약체결권
Ⅰ. 들어가며
과거 노동조합 대표자의 이른바 ‘직권조인’을 이유로 노조대표자의 단체협약체결권한에 대한 논란이 있었다. 그러나 현행 노조법 제29조는 노동조합 대표자에게 단체교섭권과 단체협약 체결권이 있음을 명백히 규정하고 있다.
하지만 체결권한이 있다고 법에 명시되었더라도 그 단체협약 체결권한이 노동조합 대표자의 고유권한인가 아니면 단체협약 및 규약에서 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [정치학] 한국정당의 발전지향성
목 차
1. 정당과 정치체제
2. 한국정당의 분석
3. 한국정당의 주요쟁점과 개선방향
1. 정당과 정치체제
(1) 정당의 기능
정당의 주된 기능은 국민의 다양한 생활욕구와 이해관계를 통합하여 호소력 있는 정책대안으로 옮기는 ‘여론의 조직화’이다. 정당은 두드러진 정책쟁점을 마련하여 선거인에게 제시하고, 선거과정에서 표출된 민의를 수렴하여 국민과 정부 간의 다리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
현대사회의 보수와 진보
목 차
1. 들어가며
2. 서구 보수주의 사회관의 태동과 특징
3. 한국 보수주의에 주는 시사점
4. 결론
1. 들어가며
사회이론의 시작은 에릭 홉스봄이 이중혁명이라고 명명하였던 시민혁명과 산업혁명이 만들어 낸 근대의 출범과 그 궤를 같이 한다고 볼 수 있다. 이러한 서양의 역사적 경험은 1960년대의 고도성장과 1980년대 후반 이후 민주화를 경험한 한국 현대사와 접점을 보.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
‘부자의 경제학 빈민의 경제학’ 을 읽고
저자 : 유시민
출판사 : 푸른나무
이 책은 저자가 여려 경제학자들의 생애를 이야기 하면서 그에 따라 나오는 경제학 사상들을 다룬다. 이 책에서 나오는 경제학자들은 풍요와 빈곤의 원인에 대해, 세상의 그 모든 소란스러운 싸움에 대해, 현존하는 사회 질서의 도덕적 정당성에 대해 뚜렷하고도 의미 있는 견해를 표명한다. 그 많은 경제학자들의 이야기와 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 합의연장근로에 관한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
합의연장근로라 함은 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 말한다. 이는 업무상 필요성에 따라 이루어지는 예외적인 근로로서 근로자의 신체적, 정신적 보호 및 여가생활 확보라는 전제하여 허용되어야 할 것이다.
2. 법적근거
당사자의 합의가 있는 경우에는 (ⅰ) 1일 8시간, 1주 40시간의 기준근로시간, (.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리에서 협력적 노사관계 구축 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 노사관계관리의 의의
노사관계관리란 집단관계와 수평적관계에서 경영권과 노동권의 권력의 상호작용과정을 관리하는 활동이라 할 수 있다.
2. 기존 노사관계의 문제점
최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립과 투쟁적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 있다.
3. 노사협력의 중요성
변화하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 건국초기 한국 노동조합의 조직적 특성
目次
Ⅰ.서언
Ⅱ. 노동조합의 조직에 관한 이론적 고찰
Ⅲ. 대한노총의 건설과 위로부터의 조직확장
Ⅳ. 노동법 제정후의 노동조합 조직 재정비
Ⅴ. 결언 : 기업별 노동조합의 형성
Ⅰ.서언
노동조합은 국가마다 자본주의 발전의 특수성에 따라 구체적인 조직형태나 운영원리가 다를 수 있다. 원래 노동조합은 근로자들이 생존과 근로조건의 유지․향상을 위해 필요.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창작과 글쓰기
예술은 ‘정형화’되지 않았다
1. 예술은 무엇인가.
‘예술’이라는 단어에 대한 정확한 정의는 명확하게 내릴 수 없을 것이다. 다만, 대다수의 사람들이 보편적으로 생각하고 있는 예술에 대한 추상적인 의미만이 우리가 내릴 수 있는 예술의 정의일 것이다. 예술은 삶의 과정 그 자체일 수도 있고, 추상적인 개념에 대한 구체적인 증거일 수도 있으며, 다른 면으로 생각해 보면 일상생활과는.. |
|
|
|
|
|
|
|
