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(검색결과 약 60,679개 중 46페이지)
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| 제가 가장 열정을 쏟았던 도전은 지방재정 분석 공모전에 참가했던 경험입니다.
이러한 노력의 결과, 저는 재정 데이터 분석과 행정지원에 대한 실무 역량을 갖추게 되었고, 공제회 업무에서도 빠르게 적응하여 기여할 수 있을 것이라 자신합니다.
한국지방재정공제회에 지원한 이유는 무엇인가요?
제전공 지식과 인턴 경험을 살려 공제회의 행정지원과 재정관리 업무에 기여하고 싶습니다.
5년 후 저는 광.. |
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| 저는 고려아연의 ESG 경영에서도 이러한 몰입의 자세로 일하겠습니다.
ESG 경영의 핵심은 신뢰할 수 있는데이터 기반의 공시체계 구축입니다.
ESG 경영은 전부서의 참여가 있을 때만 완성됩니다.
즉, ESG는 신뢰를 제도화하는 기업의 약속입니다.
고려아연이 ESG 경영에서 가장 주목해야 할 부분은 무엇이라 생각하나요?
ESG 데이터 관리에서 가장 중요한 요소는 무엇인가요?
본인의 가장 중요하게 생각하는.. |
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| 목표에 의한 관리 전반 검토와 성공적인 실시를 위한 요건
Ⅰ. 들어가며
M.B.O.란 해당 종업원이 직속상사와 협의하여 목표를 설정하고 자신의 통제하에 직무수행하여 이에 대한 성과를 상사와 종업원이 같이 평가하고 feedback하는 고과제도, 조직개발, 리더십개발 또는 동기부여의 기법을 말한다.
종래의 인사고과가 통제적, 관리적 목적으로 행해지고, 더욱이 평가자의 주관의 개입이 많았다는 문제점.. |
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| 특히 전문건설공제조합은 조합원보 호와리스크 관리, 보증사업, 공제사업을 통해 건설업계의 신뢰 기반을 구축하는 핵심기관으로, 그 사명감이 저의 직업관과 일치합니다.
전문건설공제조합의 핵심 역할은 무엇이라고 생각하십니까?
전문건설공제조합은 건설업계의 금융안정성을 보장하는 '위험관리기관'이라고 생각합니다.
건설산업 내 리스크 관리의 중요성을 어떻게 이해하고 있습니까?
전 문건설공제조.. |
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| 이 강점은 인사교육 업무에서도 큰 역할을 할 수 있다고 생각합니다.
조직의 교육은 구성원 개개인의 상황과 목표가 반영될 때 비로소 효과를 발휘합니다.
저는 단순히 지식을 전달하는 교육이 아닌, 구성원이 스스로 성장의 필요성을 느끼도록 만드는 교육을 운영하고 싶습니다.
입사 후에는 구성원의 성장을 체계적으로 지원하는 인사교육 전문가로 성장하고 싶습니다.
단순한 교육기획자가 아니라, 구성.. |
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| 이 성취 감 덕분에 저는 더 의욕적으로 독하게 공부했고 포기하고 싶다는 생각이 들지 않았습니다.
처음에는 설계에 대한 지식들을 배우고 싶어 들어간 연구실이었지만 지식뿐만이 아니라 더 많고 소중한 저의 잠재력을 알 수 있는 기회였습니다.
저는 현대자동차에서 환경을 위한 자동차 설계 분야에서 일하고 싶습니다.
그래서 저는 전자공학과 학생회에 가장 애착이 갑니다.
저의 의견이 좋은 결과로 이.. |
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| 저는 저의 강점인 사람 중심의 소통 역량과 데이터 기반의 인사기획 능력을 통해 케어랩스의 성장에 기여하고 싶습니다.
저는 케어랩스가 지속적으로 성장하기 위해 필요한 핵심 역량을 인재 확보·육성, 데이터 기반 HR시스템, 조직문화 혁신이라고 생각합니다.
데이터 기반 HR시스템입니다.
저는 케어랩스에 입사해 HR 데이터 분석 역량과 사람 중심의 소통 능력을 발휘하여, 공정성과 몰입을 동시에 확보.. |
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| 임금피크제에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 제 1장 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적
Ⅱ. 제 2장 본론
1. 임금피크제의 정의
2. 임금피크제의 유형
3. 현재 논의되고 있는 쟁점
4. 저해요인과 문제점
5. 기업 적용 사례 - GS칼텍스
Ⅲ. 제 3장 결론
1. 임금피크제의 해결방안
Ⅳ. 참고문헌
1. 연구의 필요성
정.. |
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| 그 중심에서 고객의 신뢰를 기반으로 다양한 금융 솔루션을 제공하는 증권업에 매력을 느꼈습니다.
단순한 업무처리가 아니라, 고객 자산을 안전하게 관리하며 신뢰를 구축하는 금융서비스의 최전선이라고 생각합니다.
저의 꿈은 '고객의 인생설계에 신뢰로 동행하는 금융파트너'가 되는 것입니다.
또한 한국투자증권이 추구하는 '고객 신뢰 중심 영업'은 제가 지향하는 금융철학과 동일합니다.
회사의 체계.. |
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| 경영혁신 공기업
조달청의 혁신적 전자조달시스템
목차
2
조직 선택 이유
연혁
가치 체계
인재상
주요 업무
혁신 사례
혁신 성과
느낀 점
참고문헌
조직 선택 이유
3
조직 선택 이유
4
정부기관도 경영학적 마인드 중시
대국민 서비스 중시
조직 내 경쟁요소 도입
프로세스 상 혁신 사례 다수
연혁
5
연혁
2011. 10. 10 전자조달국 내 국유재산기획조사과 신설
2011. 04. 27 원가검토 등 구매 및 시설사.. |
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실습기관 분석 보고서
목 차
1. 기관의 역사
(1) 기관 설립동기 및 설립목적
(2) 기관 설립의 역사적 변천
2. 기관의 주요사업 및 프로그램
(1) 클라인언트 및 대상지역
(2) 주요사업
3. 서비스 전달체계
4. 기관의 행정사항
5. 실습일지 및 실시상황 보고서
(1) 실습일지 장애인고용계획 및 실시상황 보고서
(2) 보조공학센터의 역할
(3) 시험고용
(4) 중증장애인지원고용
(5) 직업능력개발센터
(6) 중.. |
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| 14세기 중국정치
1
2
3
4
5
중국 내·외 배경
목차
구조
행위자
정책 및 결과
인구통계적특징
정치사회적특징
1
중국 내·외 배경
92-97년 국제정세와 중국내 정세
제도화
중국외 정세
세계화
구소련의 몰락과 독일통일 등의 사건은
과거 냉전시대의 군사적 대결을
경제적 경쟁 규모로 변화하게 되었다.
세계는 점점 무역장벽을 허물고
자유무역이 확대되는 시스템을 갖추게
된다.
제도화
중국외 정세
[출.. |
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| 간호실습 중 기억에 남는 사례를 소개하고, 그 경험을 통해 배운 점을 서술하시오.
저는 그 사명감을 가지고, 진심을 다한 간호로 환자의 곁을 지키는 간호사가 되겠습니다.
앞으로도 끊임없이 배우고 변화하는 간호사로서, 환자와 보호자 모두에게 신뢰를 주는 사람이 되겠습니다.
저는 홍성의료원에서 단순한 일꾼이 아닌, 환자와 동료가 모두 신뢰할 수 있는 간호사로 성장해 나가겠습니다.
이처럼 임상.. |
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| 당시 상황을 기술하고 당시 설득 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
당시 상황을 기술하고, 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
당시 상황, 맡은 과업을 기술하고, 어떻게 시간과 일정을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
당시 상황을 기술하고 맡은 업무를 어떻게 수행했는지를 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
당.. |
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| 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 방법으로 상대방을 설득했는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략히 기술하고, 좋은 관계를 맺기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략히 기술하고 어떠한 노력을 기울였는지 자세하기 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략히 기술하고, 약속을 지키기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그 결과는 어떠했는.. |
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