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 불기OOOO년부처님오신날자비의손길,단체봉축행사지원안내문 ( 4Pages )
불기OOOO년 부처님오신날 자비의손길, 단체봉축행사 지원안내문 1. 목적 봉축문화를 향상시키며 우수한 프로그램으로 부처님오신날의 참뜻을 알리는 봉축행사의 주관단체를 격려하고자 단체 봉축행사 및 자비의손길 지원사업을 시행함. 2. 지원기본방향 - 전통 불교문화 발굴 및 재현행사. - 시민과 함께 하는 불교문화 예술행사. - 청소년 어린이를 위한 불교문화 예술행사. - 동체대비의 정신을 실천하..
문화예술 > 종교/초자연 |
 행정 첨삭자소서 ( 7Pages )
저의 장점은 소통하는 능력입니다. 저는 학원에서 아이들을 가르치며 작은 관심과 소통이 그들을 얼마나 변화시킬 수 있는지를 배웠습니다. 작은 관심과 소통의 힘> 한국조폐공사에서도 업무의 시스템화를 통하여 새로운 인턴 및 직원들이 빠르게 적응하고 같은 실수는 반복하지 않도록 업무 매뉴얼을 만들어 제공하겠습니다. 저의 첫 번째 장점은 소통 능력입니다. 저는 학원에서 아이들을 가르치며 작은 ..
서식 > 자기소개서 |
조폐공사, 소통, 한국, 인턴, 이다, 문제, 관심, 마음, 사람, 업무, 자다, 노력, 강의, 만들다, 항상, 생각, 대화, 기술, 보안, 군더더기
 SK이노베이션 재무 직군 합격 자기소개서 ( 4Pages )
제안의 가치를 직관적으로 보여주기 위해 신제품이 회사의 주가에 미칠 영향을 분석했습니다. 이에, 저는 작업을 제시간에 마무리하기 위해 개선점을 찾아 제안하고 싶었습니다. 이에 저는 특정 키워드로 카테고리를 나눠 각자가 맡는 영역을 설정하자고 제안했습니다. 이후, 학과 프로젝트들을 수행 할 때 현금흐름 분석 및 IRR 제시를 담당하며 이를 활용했습니다. 해당 프로젝트에선 저를 포함한 9명의 ..
서식 > 자기소개서 |
위해, 경험, 목표, 결과, , 역할, 전문성, 기술, 과정, 근거, 분석, , 프로젝트, 활용, 자다, 구체, 10, 단락, 700~1000, 드러나다
 노인우울증 ( 30Pages )
인 우울증 노 Ⅰ 서론 1) 문제제기 Ⅱ 본론 1) 노인 우울증의 정의 2) 노인 우울증의 원인 3) 노인 우울증의 특징 증상 4) 노인 우울증 척도 Ⅲ 결론 1) 노인 우울증 개선방향 2) 국내의 노인 우울증 예방 및 치료 프로그램 2) 외국에서의 노인 우울증 예방 및 치료 프로그램 3) 노인 우울증 개선방안 모색 5) 느낀점 노인복지론 ‘ 노인 우울증 ‘ .1 Ⅰ 제제기1 문 노인복지론 ‘ 노인 우울증 ..
리포트 > 기타 |
 의사결정 유형에 대한 연구 ( 5Pages )
경영조직론상 의사결정유형 1. 개인과 집단 의사결정의 비교 (1) 개인 의사결정 1) 의의 조직 내 의사결정을 전문가, 경영자, 등 특정 개인이 전담하는 것으로 가치관, 성격, 위험에 대한 성향 등이 의사결정 과정에 영향을 미치며, 부조화의 가능성(근심)이 의사결정 후에 영향을 미친다. 2) 장점 집단의사결정의 단점과 반대가 되는 장점이 있다. 3) 단점 집단 의사결정의 장점과 반대가 되는 단점이 ..
리포트 > 법학 |
 조직 행동론 중 동기 부여 이론에 대하여 ( 12Pages )
동기부여 이론에 대한 조직행동론상 연구 Ⅰ. 동기 부여의 서설 1. 동기 부여의 개념 (1) 정의 동기부여란 욕구를 만족시키려는 행동을 이끌어 내는 내부적인 과정을 말한다, (2) 조직상황에서의 모티베이션 1) 행위 주체측면의 동기 유발과 동기 부여 모티베이션은 개인의 입장에서 개인의 목표지향적인 행위를 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속하는 과정인 동기 유발과 조직의 입장에서 조직의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 창업가 정신과 특성) 기업가의 정의와 과업 및 일반적 특성, 창업자의 특성과 바람직하지 못한 창업자유형 ( 10Pages )
창업가 정신과 특성) 기업가의 정의와 과업 및 일반적 특성, 창업자의 특성과 바람직하지 못한 창업자유형 목차 * 창업가 정신과 특성 Ⅰ. 기업가의 정의와 과업 1. 사업기회의 포착과 사업구상 2. 사업의 실제수행 3. 이해집단과 우호적 관계 유지 4. 리더십 발휘 5. 사회적 영향력과 책임 6. 혁신 Ⅱ. 기업가의 일반적 특성 1. 사업에 대한 강한 의욕 2. 정신적 능력 3. 인간관계 능력 4. 의사소통..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 직무평가의 이론과 실제 ( 6Pages )
직무평가 전반에 대한 심층 연구 1. 직무평가에 대한 이론적 고찰 (1) 직무평가의 정의 직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련하에서 그 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정이다. 직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아니다. 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활..
리포트 > 경영/경제 |
 재무관리에서 시장이자율의 구조 ( 4Pages )
재무관리에서 시장이자율 1. 실질이자율과 명목이자율의 관계 1) 실질이자율의 형성과정 ① 실질이자율(real interest rate) 실질이자율이란 인플레이션이 존재하지 않는 세계에서 형성되는 모든 무위험증권의 시장이자율을 말한다. ② I. Fisher의 전통적 이자율구조이론에 의한 실질이자율의 결정요인 자본의 총수요 - 생산자의 투자기회 자본의 총공급 - 소비자의 저축의욕 ⓐ 자본의 총수요액 기업의 자..
리포트 > 경영/경제 |
 목표관리(MBO)의 필요성 ( 3Pages )
목표관리 목표관리 개념 목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다. 목표관리의 의의 * 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법 * 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법 * 조직구성원의 의욕과 능..
리포트 > 경영/경제 |
 목표관리(MBO)의 필요성 ( 3Pages )
목표관리 목표관리 개념 목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다. 목표관리의 의의 * 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법 * 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법 * 조직구성원의 의욕과 능..
비지니스 > 경영관리 |
 [독후감] 리처드 니스벳의 인텔리전스 를 읽고 ( 4Pages )
리처드 니스벳의 [인텔리전스]를 읽고 [생각의 지도]의 저자 리처드 니스벳이 지능지수의 심리학을 다룬 [인텔리전스]는 인종, 계층, 연령별 비교 사례를 통해 문화와 지능의 관계를 탐구한 문화심리 연구서이다. 리처드 니스벳은 지능이 생물학적 기원을 갖는다는 기존 지능 연구들의 오류를 파헤치며 지성은 사회적으로 결정되는 것이라고 주장한다. 심리학, 유전학, 신경과학의 최신 데이터들을 분석해..
리포트 > 독후감/서평 |
 미주자유무역협정(FTAA) 추진 및 배경과 협상동향 조사분석 ( 14Pages )
Report ( 미주자유무역협정(FTAA) 추진 및 배경과 협상동향 조사분석 ) 목 차 1. 서 론 2. FTAA의 추진 배경및 경과 3. FTAA 협상동향 미주자유무역협정(FTAA) 1. 서론 2001년 새로 집권한 美부시행정부는 미주자유무역협정(FTAA)을 우선적으로 추진할 통상과제로 제시하는 등 FTAA타결에 상당한 의욕을 보이고 있다. FTAA는 지난1994년 마이애미에서 개최된 제1차 미주정상회담에서 미주지역 34개..
리포트 > 경영/경제 |
 노사관계 성공 사례 ( 6Pages )
목 차 1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성 노사간 상호 신뢰 구축 노사협력으로 위기 극복 2. 경창산업 : 열린 경영과 성과 배분 열린 경영 성과 배분 3. 동성화학 ‘자주 만나 대화’노사정책의 핵심 창업주 경영철학 1순위‘노사화합’ 4. 이건산업 30여년간 흔들림 없는 ‘한가족 경영’ 매년마다 경영성과 투명하게 공개 5. 행남자기 3부자가 함께 근무 등 가족같은 분위기 30년근속..
리포트 > 교육학 |
 목표관리(MBO)의 효율성 ( 22Pages )
목표관리의 개념 P.Drucker - 목표관리 시법 (1954) 공동의 목표 확인 설정 목표를 향하여 활동 활동의 결과를 평가 능동주의적 조직운영을 위한 관리기법 자율적이고 재량적인 목적설정 참여의 과정을 통한 관리 과업활동 결과의 평가 목표관리의 의의 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법 조직구성원의 의욕과 능력을 개발하며 팀웍을 증대..
리포트 > 경영/경제 |
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