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 합리적인 인력조정 방안 ( 3Pages )
기업 환경변화와 합리적인 인력조정 방안 Ⅰ. 들어가며 1. 환경변화와 인사관리 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다. 2. 인력조정의 의미 인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용조정 뿐만 아니라 경영환..
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 스톡옵션을 활용한 보상 관리 ( 4Pages )
스톡옵션을 활용한 보상관리 1. 스톡옵션의 의의 1997년 이후 우리나라는 IMF 관리체제의 시련을 겪으면서 많은 선진 경영기법을 적극적으로 받아들이고 정착시켜 나가고 있다. 그 중 하나가 경영층을 비롯한 임직원에 대한 보상체계의 하나인 스톡옵션제도이다. 이 제도는 서구 기업에서는 일반화된 제도로서 정착되었으나, 우리나라에서 스톡옵션이 주목받기 시작한 것은 그리 오래 되지 않았는데, 벤..
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 기업의 정의 ( 3Pages )
기업의 정의 기업이라는 용어는 명확한 개념 규정이 없이 사용되는 경우가 많다. 구미의 문헌에 나오는 용어(business enterprise corporation firm company, concern)는 물론 우리나라의 경우(사업, 상사, 가게, 영업소, 상점 등)에도 그러하다. 또한 학문적 관점에서도 기업의 개념을 각각 다르게 인식하고 있다. 독일의 경영경제학에서는 기업의 개념을 자본주의라는 특수 경제체제하에서 성립되는 자본..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 연봉제 도입 사례 - 두산형 ( 5Pages )
연봉제 도입 사례 - 두산형 1. 두산그룹 능력급제의 도입 배경 두산그룹의 능력급제는 능력주의 인사체계 전환을 위한 구체적 실현의 초기단계로 볼 수 있으며 명실상부한 능력인사를 실현하기 위해서는 능력제와 연계하여 인사, 교육제도 전반에 걸친 재검토 및 이를 토대로 한 개혁이 시기적으로 필요하다는 판단 하에 후속조치를 준비 중에 있다. 2. 경영환경 변화에의 필연적 대응 이제 우리 기업들..
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 경영상 이유와 해고의 정당성 판단 ( 5Pages )
경영상 이유에 의한 해고의 정당성 판단시 법적 요건 연구 Ⅰ. 들어가며 IMF 이후 구조조정이란 용어는 기업의 사용자와 근로자에게 낯설지 않은 용어가 되어버렸으며, 이제는 거의 대다수 기업들이 상시적인 구조조정 체제의 구축을 기업경영의 한 부분으로 인식하게 되었다. 사실상 기업 내에서 실행되는 구조조정의 계획들이 인원조정에 국한될 때 정리해고에 따른 법률적 정당성이 문제가 된다. 징계해..
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 조인트 벤처의 동기 ( 2Pages )
조인트 벤처의 동기 조인트 벤처의 목적은 합작에 참여하는 개별기업의 독자적인 목적이 있고, 그 목적에 따라 특정 사업 분야의 의사결정 이 이루어진다. 그러므로 조인트 벤처의 목적은 다국적기업의 입장에서 글로벌경영방식인 글로벌 조인트 벤처체제로 그 메리트(merits)가 점차 옮겨 가면서 다음과 같이 크게 세 가지 목적이 형성되고 있다. 1/ 경제적 이익 : 즉 조인트 벤처를 행함으로써 각 파트..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 ISO 14001-2004의 인증 ( 6Pages )
ISO 14001:2004의 인증 목차 * ISO 14001:2004의 인증 Ⅰ. ISO 14001 : 2004 인증의 의미 Ⅱ. EMS 구축의 필요성 Ⅲ. EMS 추진절차 Ⅳ. QMS와 EMS와의 비교 Ⅴ. ISO 10041 인증취득의 기대효과 Ⅵ. ISO 10041 : 2004 구성요소 1. 환경경영 체제(EMS) 2. 환경심사(EA) 3. 환경 라벨링(EL) 4. 환경성과 평가(EPE) 5. 전과정 평가(LCA) Ⅶ. ISO 14001:2004 요구사항 ISO 14001:2004의 인증 1. ISO 1400..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [지식창조와 변환] 지식창조와 지식변환 ( 9Pages )
[지식창조와 변환] 지식창조와 지식변환 목차 * 지식창조와 변환 Ⅰ. 지식창조 1. 암묵지식의 공유 2. 개념의 창조 3. 개념의 정당화 4) 원형의 구현 5) 지식의 전이 Ⅱ. 조직지식의 창출 Ⅲ. 지식변환 지식창조와 변환 지식경영에서 가장 중요한 단계는 지식창조이다. 불확실한 경제체제하에서 경쟁우위를 지속시켜주는 단 한 가지 확실한 원천은 지식이다. I. 지식창조 지식창조는 각 개개인..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 대한항공,서비스마케팅,대한항공서비스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages )
서비스마케팅 목 차 대한항공 소개 21세기 초 항공업계의 위기 대한항공의 경영 전략 대한항공의 新 마케팅 전략 시사점 및 토론 Q A 대한항공 소개 - 비전과 미션 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 대한항공 소개 - 실적 / 점유율 대한항공 소개 - SWOT분석 STRENGTH 독보적 기업 역량 국제적 인지도 국제 항공 동맹체 회원 국제 항공업계에서의 위상 WEAKNESS 낮은 안정성 인식도 타 항공사에 ..
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 한국 군사정권 시대의 언론통제 및 언론의 현황 ( 4Pages )
한국 군사정권의 언론 통제 및 현황 1. 군사정권의 수립과 언론통제정책 1)국가 이익의 추구와 책임강조 1961년 5월 16일에 일어나 군사쿠데타 이후에 수립된 군사정부는 언론에 강력한 통제정책과 특혜를 병행하는 채찍과 당근의 정책을 썼다. 정부가 새로운 일간지의 출현을 억제했기 때문에 언론기업이 과점형태로 운영되었으며 이전까지는 수지 안맞는 중소기업 형태였던 언론이 5.16이후부터는 경영..
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 [경영] 공기업의 민영화와 소유지배 구조 ( 36Pages )
공기업의 민영화와 소유․지배구조 -포항제철의 사례를 중심으로- 目 次 Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 포항제철의 특성 및 민영화의 필요성 Ⅲ. 효율적인 소유분산․전문경영 체제의 정착 Ⅳ. 정부보유 주식 매각 방안 Ⅴ. 이사회 운영 및 구성의 개선 Ⅰ. 문제의 제기 1. 공기업 민영화와 소유․지배구조 공기업 민영화는 정부소유의 기업을 민간소유로 전환하는 것이고, 그 결정의 주체는 본래의 기업 소유주인 정..
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 서울 도시 브랜드 마케팅 성공사례, 성공요인, 전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 21Pages )
Report ( 서울 도시 브랜드 마케팅 성공사례, 성공요인, 전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 본 론 1. 도시 브랜드의 정의 및 브랜딩 작업의 필요성 2. 서울시 브랜딩 작업의 의의 3. 벤치마킹 도시 분석 4. 서울시의 현재 place auditing 5. 서울의 브랜드 경영 추진 체제 6. 도시 브랜드 제..
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 공기업의 노사관계 문제의 특수성과 전망 ( 4Pages )
공기업 노사관계 전망 1. 공기업의 구조조정 바람 1) 공기업 구조조정의 취지 공기업 구조조정은 작지만 효율적이고 봉사하는 정부로의 탈바꿈을 모토로 행정서비스의 질 개선, 자율혁신시스템 정착, 경영효율의 향상을 통한 국민의 부담 완화, 외자유치, 국가재정수입확충 등을 목적으로 하고 있다. 2) 공기업 구조조정의 근거 정부는 공기업의 문제점으로 주인의식 결여로 인한 방만한 경영과 비효율, ..
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 네트워크형 기업과 정보 기술 ( 3Pages )
네트워크형 기업과 정보기술 1. 들어가며 소매업이나 의류 패션 분야에서 네트워크형 기업이 나타나는 것은 자주적인 단위 조직의 임무 수행이 필요한 고객 지향적인 경영 환경이기 때문이라고 할 수 있는데, 모든 산업 분야가 점차 이와 유사한 경영 환경으로 바뀌고 있다. 그리고 또 이러한 추세를 가속화하는 것이 정보기술의 발달이다. 2. 정보기술의 발달과 네트워크형 기업의 출현 네트워크형 기..
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 글로벌 마이크로소프트,마이크로소프트,마이크로소프트분석,마이크로소프트기업분석,MS,한국마이크로소프트 ( 16Pages )
Part 1 경영구조 MS(Microsoft)의 연원 1) 글로벌 마이크로소프트 • 설립일: 1975년 4월4일 • 설립자: 빌 게이츠, 폴 알렌 • 핵심 경영진: 빌 게이츠 회장 겸 최고소프트웨어아키텍트(Chief Software Architect), 스티브 발머 최고경영자(CEO) 겸 사장 • 매출액: 321억8700만달러(2003년 6월 기준) • 임직원수: 전세계 5만명 이상 • 지사: 전세계 78여개 2) 한국마이크로소프트 • 설립일: 1988년 ..
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