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| 사회보험시대의 공제조합
자본주의는 농촌의 노동력을 공장으로 대거 흡수함으로써 부랑자문제를 근본적으로 해결했지만 그 대신 프롤레타리아트(proletariat)라는 새로운 계급을 출현시켰다. 이로 인해 봉건시대에는 존재하지 않았던 새로운 사회문제, 즉 산업재해, 각종 질병, 실업, 노령 등이 나타났다. 게다가 프롤레타리아트 계급은 임금, 근로환경 등에 대해 보다 좋은 조건을 요구했고 자본가와 국.. |
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| 가족생활주기의 역사적 동향
가족생활주기의 관점은 각 개인의 생활주기 이론을 토대로 하므로 가족생활 주기 과정을 살펴보기 전에 언급하려 한다. 생활주기의 각 단계에서 요구되는 발달과제에는 어떤 사회가 개인 또는 가족에게 요구하는 것을 포함하고 있다.
근대사회처럼 전통적인 가치관이나 생활양식이 고정되어 있어 안정된 사회에서 개인이나 가족은 거의 유사한 가치관이나 적응방식을 가지므로 .. |
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| 국제적인 인력파견(해외인력파견)
국제기업의 인적자원 구성은 본국과 현지국 간의 상대적 경영환경과 상황에 따라 구성된다. 이에는 황금비율이라는 것이 적용될 수는 없으며, 기업마다 다양한 조건속에서 이루어진다. 본사는 어느 정도 자회사와 통합적인 전략을 필요로 하고 있으며, 이에 따라 인력의 파견은 국제기업에서 빈번히 일어나는 현상이다. 그러나 이러한 파견의 성과가 항상 긍정적으로 돌아.. |
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| [대테러정보] 대테러 정보의 순환(테러정보 순환과정)
목차
대테러 정보의 순환
I. 정보의 요구
II. 정보의 수집
1. 정보 출처 유형
1) 공개 출처 정보
2) 비공개 출처 정보
2. 정보 수집의 원칙
1) 유용성
2) 주용성
3) 수집 가능성
4) 출처의 신뢰성
III. 정보의 분석 및 생산
1. 첩보의 분석 및 평가
2. 정보의 작성
IV. 정보의 전파 및 사용
1. 필요성의 원칙
2. 적시성의 .. |
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| 공급사슬관리(SCM)의 정의와 가치사슬과의 관계
오늘날의 기업들은 효과적인 비즈니스 모형을 설계하고자 노력하고 있다. 경쟁업체보다 더 고객의 요구를 잘 충족시키는 것이 목표이다. 이 목표를 달성하는 것은 고객이 요구하는 혁신적인, 높은 품질의 제품과 서비스를 낮은 원가에 공급할 수 있도록 설계하고, 만들어내며, 배송하는 프로세스를 구축할 수 있느냐에 달려있다.
경영자들은 이러한 노력을.. |
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| 자기개발 (SD-Self-development) 교육훈련 기법
Ⅰ. 의의와 배경
1. 자기개발의 의의
현대 기업에서 교육훈련 기법으로써 자기 개발이라 함은 본인 책임하에 상사와 회사의 지원을 받아 실시되는 교육 전반을 의미한다고 할 수 있다. 이는 최근 경영환경을 반영하여 기업이 추구하는 평생교육 차원서 절실히 요구되는 사항이라고 할 수 있으며, 그 성공에 있어서는 어디까지나 본인 자발성에 기초한 것이 .. |
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| 가장 중요한 인적자원관리 시스템의 요소로서 리더십 개요
1. 들어가며
현대 경영 전반에서 리더십은 강점혁명의 씨앗을 심을 수 있는 비옥한 토양이다. 만약 조직 내에서 강점에 대해 토론하고 그 강점을 발견하고 적용하며 구성원 각자의, 그리고 팀과 조직 전체의 강점을 개발하기 원한다면 조직의 리더들에게 리드하는 법을 가르치라. 조직 내에서 어떠한 훌륭한 리더십에 대한 비전을 세우고, 리더들.. |
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| 行政機關에 있어서 責任執行機關(Executive Agency)의 設置, 運營에 관한 硏究
[ 目 次 ]
제 1 절 정부혁신에 관한 이론적 기초
제 2 절 책임집행기관의 개념 및 도입배경
제 3 절 책임집행기관의 특성
제 4 절 책임집행기관의 필요성(찬성론자의 입장)
제 5 절 개선 방안
제 1 절 政府革新에 관한 理論的 基礎
세계화나 개방화 시대에 국가간 경쟁에 있어서는 민간부문의 국제경쟁력도 .. |
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중금속오염
중금속은 약 65개 정도의 금속원소들로 자연계에 존재하며 이들의 분류는 정확히는 이뤄지지 않고 있으며, 생물학적으로 볼 때 필수원소로서 요구되거나 또는 요구되지 않는 원소로서 물리, 화학, 그리고 생물학적으로 가역적인 특성을 보이는 밀도5이상의 group으로 분류되고, 또한 활성을 갖는 미생물개체 또는 다른 생명체에 대한 독성효과를 나타내는 group으로 정의되고 있다.
급속한 .. |
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| [국제복지론] 외국의 보육제도와 정책비교
세계의 보육제도는 그 국가가 채택하고 있는 이념에 따라 공동 육아형 또는 대리 육아형으로 구분할 수 있다. 만약 어떤 사회가 보편주의 원칙에 입각하여 어린이의 권리와 요구를 최우선시하고 어린이의 일상생활과 삶의 질을 높이려는 목적에서 보육 정책을 입안한다면 그 사회는 부부 공동, 가족․사회 분담의 육아 이념을 취하는 공동 육아형 국가에 해당할 .. |
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| 서로에 대한 이해를 바탕으로 타인과 소통하고 협업했던 경험을 서술하여 주십시오.
특히 GS리테일은 편의점 사업을 통해 빠르게 변화하는 소비자 요구에 맞춰 다양한 상품과 서비스를 제공하고 있기 때문에, 이 직무에서 새로운 도전과 성장을 경험할 수 있을 것이라 생각합니다.
또한, 고객의 주문 데이터를 분석하여 개인화된 프로모션을 제공하고, 모바일 앱을 통해 더 간편한 쇼핑 경험을 제공하는 것.. |
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경험, 상품, 제공, 통해, 고객, 편의점, 중요하다, 데이터, 팀, 재고, 서비스, 이다, 분석, 방법, 효율, 생각, 사업, 문제, 위해, ofc |
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| (상품권)상호정산용역 계약서
주식회사 ○○(이라 “갑”이라 함)와 한국상품권컨설팅 주식회사(이하 “을”이라 한다)는 다음과 같이 상품권 상호정산 용역계약“을” 체결한다.
제1조(목적) 본 계약은 “갑”이 발주한 회수정산업무 수행을 위한 제안작업에 있어서 “갑”과 “을”간의 권리와 의무에 관한 제반사항을 정함에 그 목적이 있다.
제2조(계약기간)
①본 사업의 계약은 체결 일로부터 효력이 발생하 |
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[고려대학교 안산병원 간호사 합격 자기소개서] 고려대학교, 고려대, 안산병원, 고대 안산, 간호사, 간호, 고려대 간호사 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
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| 환자의 요구를 파악하고 이에 대한 즉각적인 대응을 할 수 있는 역량을 키우기 위해 노력하였습니다.
시뮬레이션 실습 수업에서 통증을 호소하는 환자를 대상으로 팀 간호를 한 경험이 있습니다.
이 역량을 통해 임상에서 어떠한 상황에서든 즉각 적으로 환자의 요구를 파악하고 적절한 간호를 제공하겠습니다.
최상의 간호제공을 위해 배움의 태도로 전문적인 직무역량을 갖춘 간호사로 성장하여 고려대학.. |
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| 생산기능직의 직급체계 개선방안에 관한 연구 *
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구의 비판적 검토
Ⅲ. 직급체계의 변화와 그 흐름
Ⅳ. 문제점 및 개선방안
Ⅴ. 요약 및 결론
Ⅰ.서론
최근, 기업의 인력관리시스템의 변화 가운데 가장 두드러지는 것은 기술인력에 있어서 單一職務技能에서 多技能化(multi-skilling)로의 변화를 들수 있을 것이다.1)1) 이 밖에도 인력구조에 있어서는 저근속․저연령에서 고근.. |
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| 【별지 제10호 서식】
검측요청서
번호： 19 ...
수신：책임감리원
다음과 같은 세부공종에 대하여 검측요청하오니 검사후 승인하여 주시기 바랍니다.
위치 및공종
검측부위
검측요구일시
검측사항
첨부：시공자의 시공점검표 점검결과, 시험성과 시공자의 야장 및 도면
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