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(검색결과 약 32,840개 중 46페이지)
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| 넥센타이어
CEO
이현봉
출생 1949년 7월 19일
소속 넥센타이어 (대표이사 부회장)
학력 고려대학교노동대학원 경영학 석사
심벌마크
넥센 자주색의 의미는 고귀함입니다.
넥센심볼은 좌우동형의 균형과 발전의 형태조형으로 기본에 충실하고 능동적 변화를 추구하는 기업상을 표현하며, 모두 연결된 타이포 디자인은 기업과 고객 또는 임직원의 일체감을 나타내고 전체적으로는 자연스럽게 타이어의 궤적.. |
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| 사회복지사업 혹은 프로그램의 마케팅과 홍보방안에 관하여 논하시오
일반적으로 홍보라 함은 PR, 즉 대중관계(Public Relations)를 의미한다. PR은 '대중관계'라는 그 말 자체가 의미하듯이 '조직이 그의 사회적 환경이 되는 대증과의 원활한 관계를 유지하고자 하는 제반노력'을 일컫는다. 사회복지조직의 입장에서는 조직을 둘러싼 이해관계자(클라이언트, 가족, 지역사회, 후원자, 정부, 기타 기관 등).. |
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| 발달단계모형, 인간중심 모형, 개념중심 프로그램 모형
❋ 발달단계 모형
1. 주요주제
-학생들을 무책임단계에서 자기통제 단계로 성장시키는 사회적 발달의 6단계
-사회발달 모형의 요구를 충족시키도록 설계된 교육과정
-현대사회의 배경 하에 특별히 문제에 직면한 사춘기 학생을 위해서 사회적 발달의 중요성을 설명하는 이론적 근거
-사회발달 모형의 목적을 충족시켜 왔던 학교 프로그램과 .. |
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| 성과주의 정착을 위한 직무평가 전반에 대하여
I. 서
1. 직무중심의 인사관리
기존의 인사관리는 직무관리가 생략되어 인사관리의 전반이 효율적이지 못하였기에 직무중심의 인사관리를 통해 인사관리 전반의 효율성을 제고 시켜야 한다.
또한 성과주의의 핵심인 연봉제가 실패한 이유는 평가제도의 타당성과 신뢰성 저하 때문으로, 이 역시 직무관리가 없었기 때문이다. 결국 성과주의의 정착을 위해서 .. |
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| 기업환경 변화에 따른 채용관리의 문제점과 과제
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인재의 확보가 더욱 중요시되고 있다. 이러한 인력의 확보관리는 인력계획을 전제로 하여 모.. |
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| 일부 내용을 수정해봤습니다.
잘 작성해주셨는데 좀 더 포장하여 작성해봤습니다.
일부 내용만 수정된 다른 예시 문장을 작성해봤습니다.
분량 확보를 위해 일부 내용을 수정해봤습니다.
또한, 기술력 강화를 통해 전 세계 슈퍼섬유 선도 기업으로의 도약을 준비하는 휴비스에 입사하여, 새로운 슈퍼섬유 소재 개발과 연구를 하고 싶어 지원하였습니다.
따라서 그 점을 중심으로 내용을 작성해주시면 좋겠네.. |
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섬유, 기업, 위해, 휴비스, 기술, 연구원, 되어다, 소재, 노력, 생각, 가장, 경험, 실습, 개발, 대한, 슈퍼, 아라미드, 팀, 통해, 해주다 |
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| Ⅰ. 序 論
計劃過程이란 합리적 사고과정을 걸쳐 설정된 결정을 보다 효율적으로 달성하기 위한 過程, 즉 問題의 認知. 糾明, 目標의 設定, 狀況의 分析,判斷 , 企劃假定의 設定, 代案의 作成과 比較, 評價, 最終案의 選擇, 計劃의 執行과 評價 및 還流過程을 의미한다. 이와 같은 計劃과정의 의미를 보다 정확히 파악하기 위해서 먼저 이 개념이 인간에게 있어 어떠한 자리 매김을 하고 있는지를 살펴보아.. |
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| 한양대학교병원의 환자 중심 간호 철학에 공감하며, 전문성을 갖춘 간호사로 성장하고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 한양대학교 병원에서도 환자와 보호자의 입장에서 배려하며, 최상의 간호서비스를 제공하는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 한양대학교병원의 체계적인 간호시스템에서 배우며, 환자와 보호자에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
A1.한양대학교병원은 환자 중심의 의료서비스와 체.. |
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환자, 간호사, 간호, 병원, 경험, 실습, 성장하다, 싶다, 의료, 학교, 능력, 갖추다, 통해, 중요하다, 역량, 교육, 과정, 임, 상, 공감 |
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| 본인의 입사지원회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 해당 기준에 부합하는 회사인 지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다
KT&G의 인재상 중 본인의 특성과 가장 유사한 항목은 무엇이며 그 이유는 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다
본인의 입사 지원회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 해당 기준에 부합하는 회사인 지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
항상 변화하.. |
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통해, 내용, kt, g, 되어다, 경험, 마케팅, 동아리, 변화, 혁신, 도전, 광고, 다양하다, 이러하다, 통한, 배우다, 소통, ooo, 이다, 구체 |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
-또래놀이 가입행동과 관련 변인-
-연구의 목적과 의의-
-연구문제-
-용어의 정의-
-연구 방법-
-연구 도구-
-연구 절차-
-자료 처리-
-논 의-
-또래놀이 가입행동과 관련 변인-
현대사회의 가족이 핵가족화하는 동시에 여성의 취업, 형제 수의 감소 등으로 가족 구조 및 .. |
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| 청소년기의 사회성발달은 주로 또래집단을 통해 일어난다. 이 시기에 단짝 친구가 되어 우정관계를 형성하게 되는 요인에 대해 토론하시오
청소년기로 들어감에 따라 신체적 ․ 사회적 ․ 인지적 측면에서 급격하고 동시적인 변화가 일어나며, 청소년들은 또래로부터 지원과 이해 및 사회적 지지를 얻게 된다. 또래관계는 공통적인 관심과 문제, 고민을 함께 나누는 관계로서 소속감과 심리적 안정을 제공하.. |
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| 첫인상이 중요한 이유를 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 첫인상의 개념
2. 첫인상이 중요한 이유
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
우리는 사람을 대할 때 흔히 하는 말이 “내가 누구를 만났는데 첫인상이 어땠다”이거나 “면접을 하러 갔는데 내 첫인상이 안좋게 비춰진 것 같다”는 등 모두 첫인상에 대한 이야기일 것이다. 우리가 사람을 처음 만나 처음 6초 동안에 그 사람의 첫인상이 결정된다고 한다... |
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| 청원경찰을 지원함에 있어 자신 스스로 스펙이 좋지 못하다거나, 뚜렷한 경력이 없을 때, 자기소개서 즉, 자소서로 승부를 걸어야 합니다. 호소력 있는 자기소개서를 쓸 능력이 있는 사람은 면접관에게 그만큼 큰 매력을 어필할 수 있는 것입니다. 청원경찰 합격에 있어서 절대 자기소개서의 비중을 무시하지 못합니다. 저의 청원경찰 자기소개서합격예문+청원경찰자소서작성법 자료는 이러한 여러분의 어려.. |
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| 그렇기 때문에 이 부분에서는 본인의 노력과 행동이 보다
상황 중심으로 너무 장황하게 기술하기보다는 본인의 노력과 행동부분을 구체적인 내용을 포함하여 기술해주시는 것이 보다
결국 앞부분에서부터 계속 같은 내용, 같은 노력만으로 반복, 기술되다 보니 본인의 장점이 무엇인지?
그렇기 때문에 이 부분에서는 본인의 창의성을 발휘하여 개선했던 경험을 소재로 기술해주셔야 합니다.
그렇기 때문에 .. |
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부분, 때문, 기술, 본인, 되어다, 노력, 좋다, 경험, 장점, 보다, 더, 해주다, 행동, 운동, 학생, 생각, 만들다, 대한, 내용, 제목 |
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| 현대자동차 품질경영 사례입니다
1. 서 론
1.1. 기업선정이유
1.2. 기업 분석
1.2.1. 기업연혁
1.2.2. 품질인증현황
1.2.3. 기업비전
1.2.3.1. 3대 경영방침
1.2.3.2. 5대 글로벌전략
1.2.4. 매출액
1.2.5. 브랜드가치
2. 본 론
2.1. 자체 품질 시스템
2.1.1. 5스타
2.1.2. GQ-3355
2.1.3. 품질 커뮤니케이션 강화
2.1.4. 더블 QC, 파일럿 공장제
2.1.5. 현대-기아 품질총괄본부
2.1.6. 품질패스제
2.1.7. .. |
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