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 [리더십이론] 카리스마적 리더십이론, 귀인이론, 변혁적 리더십이론, 임파워링 리더십이론 ( 4Pages )
[리더십이론] 카리스마적 리더십이론, 귀인이론, 변혁적 리더십이론, 임파워링 리더십이론 목차 리더십이론 I. 카리스마적 리더십 이론 1. 리더의 특성 2. 부하의 특성 3. 상황의 특성 II. 귀인이론 III. 변혁적 리더십 이론 IV. 임파워링 리더십 이론 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 코칭의 의미와 훌륭한 코칭이 되기위한 설문 그리고 코칭계획서(예) ( 6Pages )
코칭에 대한 의미와 4단계 그리고 훌륭한 코칭을 위한 설문내용이며 부하코칭을 위한 계획서를 예)를 들어 작성하였습니다 1.코칭의 의미 2.훌륭한 코칭을 위한 설문 3. 코칭 4단계 4. 부하 코칭계획서(예) 1. 코칭의 의미 : 어원은 마차(coach)로 귀중한 사람을 원하는 곳까지 모시는 이동 도구를 의미함. 2. 1.이루고자하는 주제(문제)는 파악하고 있는가? 2.구체적으로 어떤 결과를 원하는가? 3.구..
비지니스 > 기타 |
코칭 , 코칭의미 , 훌륭한 코칭을 위한 설문
 박칼린의 리더십 ( 18Pages )
본 자료는 남자의 자격의 합창단을 성공적으로 이끌었던 박칼린의 소개와 박칼린의 리더십을 비롯하여 박칼린 리더십의 시사점에 대해 상세하게 정리한 자료임 1. 가장 중요한 ‘리더의 조건’은? 2. 변혁적 리더십의 개념 및 특성 3. 하모니를 이끌어낸 합창단의 리더 4. 남자의 자격 합창단 프로젝트 5. 박칼린의 세 가지 전략 6. 박칼린의 리더십 스타일 7. 박칼린 리더십의 시사점 2. 변혁적 리더십의 ..
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박칼린, 박칼린의 변혁적 리더십, 변혁적 리더십의 특성, 남자의 자격, 박칼린의 리더십 스타일, 박칼린 리더십의 시사점
 코제너레이션 도입 효과 ( 6Pages )
도입 효과 및 경제성 평가 (1) 도입 효과 전기 다소비 건물 밀집지역에 다수의 분산형 전원을 확보하여 전력수급에 안정을 기여하고, 하절기 가스 수요확대로 현행 동고하저형의 수급구조(TDR)의 개선과 아울러 전력피크 완화에도 많은 도움이 될 것이다. 또한, 신규 사업분야 창출, 에너지절약 투자활성화, 고용안정, 기후변화협약 대응 관련 수출전략 산업육성을 도모할 수 있을 것이다. 한편, CES사업..
리포트 > 공학/기술 |
 일반물리학 실험 - 장비 측정 연습 ( 7Pages )
1. 제목 : 장비 측정 연습 2. 실험목적 : 옴의 법칙을 V = I 을 확인한다. 3. 실험이론 : (1) 옴의 법칙 1826년 독일의 물리학자 G. S. Ohm이 발견했다. 옴의 법칙은 전기회로내의 전류, 전압, 저항 사이의 관계를 나타내는 매우 중요한 법칙이다. 전압의 크기를 V, 전류의 세기를 I, 전기저항을 R라 할 때, V=IR의 관계가 성립한다. 여러 개의 부하가 직렬로 연결된 직렬회로에서는 저항을 통과하는 ..
리포트 > 자연과학 |
 피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오 ( 5Pages )
피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오에 대한 레포트 자료. 피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오. 목차 피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오 I. 리더십 스타일 II. 상황요인 1) 리더와 부하의 관계 2) 과업의 구조 3) 직위권력 III. 리더십 스타일과 상황의 적합관계 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 압수물가환부청구서 ( 1Pages )
압수물가환부청구서 사건: 피고인: 위 사건에 관하여 압수된 아래 물건은 증거에만 사용할 목적으로 압수된 것으로서 소유자인 청구인이 소지하여야 할 물건이오니 사진 촬영 기타 원형 보존의 조치를 취하시고 조속히 가환부하여 주시기 바랍니다. ◇아래◇ [반환할 물건 목록] 1. 2. 3. ... ....
서식 > 법률서식 |
 휘장 신분증명서분실계및재교부원 ( 1Pages )
휘장 · 신분증명서 분실계 및 재교부원 소 속 직원 과장 부장 주관부서 직원 과장 부장 금번 본인의 부주의로 휘장 · 신분증명서를 다음과 같이 분실(또는 훼손)하였기에 신청 하오니 재교부하여 주시기 바랍니다. 1. 분실일시 : 2. 분실장소 : 3. 휘장·신분증명서 No. : 4. 분실(또는 훼손) 사유(구체적으로) 년월일 소속:직위:성명: 귀하
서식 > 회사서식 |
 2025 삼성물산(건설) 기술직(플랜트- 전기) 면접족보와 면접예상질문 및 답변 ( 4Pages )
저는 전력보호시스템 및 사고 예방 설계 프로젝트을 수행하며, 안전한 전기설비 구축 방법을 학습하였습니다. 저는 실시간 설비 모니터링 및 자동경보시스템 연구을 수행하며, 플랜트 전력 설비의 효율적인 유지보수 방안을 연구한 경험이 있습니다. 저는 IoT 기반 설비 모니터링 시스템 연구을 수행하며, 전력설비의 예측 유지보수 기법을 익혔습니다. 이러한 스마트 기술을 적용하여 삼성물산에서 최적의 ..
서식 > 자기소개서 |
전력, 설비, 시스템, 플랜트, 수행, 전기, 프로젝트, 유지, 설계, 운영, 물산, 효율, 보수, 기술, 중요하다, 제어, 활용, 기반, 위해, 적용
 공조설비설계 3차발표 ( 75Pages )
공조 설비 설계3차 발표 C O N T E N T S 1. 공기조화기 선정 1. 공기조화기 선정 - 1층 * 계산 이용 값 20152.45 W 실내 냉방 현열부하 실내 냉방 전열부하 실내 현열비(SHF) 외기량 실내 난방 전열(=현열)부하 가습량 0.84 25858.05 W 1448 ㎥/h 10.4 kg/h 1229.2 W 1. 공기조화기 선정 - 1층 1) 풍량 급기 결정 (1) 실내 공기점 (2) 실내 현열비(SHF)에 따라 상태선 긋기 (3) 코일 출구 공기 상태점 ..
리포트 > 공학/기술 |
 평가의 신뢰성을 높이는다면 평가 ( 3Pages )
다면평가와 평가의 신뢰성 I. 다면평가의 등장배경과 의의 인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하며 평가에 있어서의 핵심은 타당성과 신뢰성확보로 이를 위하여 조직내에서 다양한 각도로 시도되고 있으며 최근에는 평가주체에 따른 평가방식의 다양화가 추구되고 있다. 즉, 사회의 변화와 더불어 평가의 신뢰성을 높이기 위한 노력이 필요하게 되어 많은 조직에서 전통적인 상사평가에서 벗어나 동료평..
리포트 > 경영/경제 |
 [기계가공 실험]보의 휨 모멘트 측정 ( 10Pages )
REPORT - 보의 굽힘 - 보의 휨 모멘트 측정 * 실험 목적 보의 휨 모멘트 측정을 실시한다. 하중(힘)과 작용점에 따라 달라지는 모멘트의 크기를 직접 확인하고 모멘트 이론을 이해한다. 실험1 - 하중과 모멘트의 비례관계 도출 1. 이론적 배경 이 실험은 어떻게 굽힘 모멘트가 하중위치에 따라 변화하는지 측정하는 것이다. 아래 그림에서 보에 작용하는 힘의 다이어그램을 나타내었다. 이 실험에서 ..
리포트 > 자연과학 |
 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라 (2) ( 5Pages )
허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라 (2)에 대한 레포트 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라 목차 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라 I. 허시와 블랜차드의 리더십 유형 1. 지시형 2. 지도형 3. 참여형 4. 위임형 II. 부하의 성숙도에 따른 리더십 상황 1. 성숙단계 1 2. 성숙단계 2 3. 성숙단계 3 4. 성숙단계 4 * 참고문헌 ... 이하 생략
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [현대적 리더십] 현대적 리더의 역할과 특질 및 셀프, 봉사, 5단계 리더십 ( 13Pages )
[현대적 리더십] 현대적 리더의 역할과 특질 및 셀프, 봉사, 5단계 리더십 목차 1. 현대적 리더의 특질 1) 영향을 미치는 6C · 신념 · 성품 · 관심 · 용기 · 침착성 · 역량 2) 부하직원들이 좋아하는 리더의 특질 · 친근함 · 관심 · 공평성과 일관성 · 개방성, 융통성 · 신뢰 2. 현대적 리더의 역할 1) 지원자 2) 평가자 3) 예측자 4) 조언자 5) 격려자 3. 셀프리더십 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오 ( 4Pages )
관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오 부문이나 소집단의 능률은 소집단의 리더인 관리자가 어떠한 리더십을 발휘하느냐에 따라 좌우된다. 리더십은 리더십이 발휘되는 상황에 의존하나, 리더 자신의 관심에도 영향을 받는다. 브레이크와 모튼(R. R. Blake and J. S. Mout..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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