|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 공기업의 개념과 형태
1. 기업의 의의
기업은 소유주체에 따라 사기업(私企業)과 공기업(公企業)으로 크게 나눌 수 있다. 우리 나라에도 다른 나라와 마찬가지로 사기업과 더불어 많은 공기업이 존재하고 있다. 우편․철도․상하수도․담배․전기․ 전화․가스․은행․방송․철강․고속도로․지하철 등이 우리 나라의 대표적인 공기업들이다. 우리 나라의 공기업은 과거 경제개발과정에서 중요한 역할을 담당 |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 공기업의 개념과 형태
1. 기업의 의의
기업은 소유주체에 따라 사기업(私企業)과 공기업(公企業)으로 크게 나눌 수 있다. 우리 나라에도 다른 나라와 마찬가지로 사기업과 더불어 많은 공기업이 존재하고 있다. 우편․철도․상하수도․담배․전기․ 전화․가스․은행․방송․철강․고속도로․지하철 등이 우리 나라의 대표적인 공기업들이다. 우리 나라의 공기업은 과거 경제개발과정에서 중요한 역할을 담당 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 【 일본의 사회복지 】
1. 일본의 사회복지 역사
1)제2차 대전 이전 생활보장체계
메이저유신 후 자본주의의 맹아기에 있어서 구빈시책은 공동체에 의한 상호부조조적 성격을 전제로 폐질자, 70세 이사의 중병 또는 노쇠자, 질병자, 13세 이하의 독신으로 노동능력이 없는 빈민을 대상으로 한 제한적 부조책이었다.
1877년에 들어서면서 자본의 축적과 더불어 농민층 상인층, 직인층, 몰락토족의 궁핍화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 위법한 쟁의행위의 책임 전반에 대한 법적 검토
I. 들어가며
1. 쟁의행위의 개념 및 취지
쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위로, 이는 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위함이다.
2. 쟁의행위에 대한 보호 및 제한
쟁의행위가 정당한 경우에는 민․형사상 면책뿐만 아니라 노조법상의 특.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
보안규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 상공부 보안업무 취급요령(상공부 훈령 제101호), 국방부 훈령 제291호, 방위산업 보안업무 시행규칙 제154조에 의거 회사의 보안업무 수행에 필요한 세부절차를 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사에 종사하는 임원 및 사원에 대하여 적용된다.
제3조【보안책임】
산업비밀 정보에 해당하는 문서 또는 자재를 직접 관리하거나 취급.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한화에어로스 페이스 R&D2025 하반기 신입사원자소서와 면접
전문지식과 실험 경험입니다.
연구개발 직무에서도 틀에 박힌 방식에서 벗어나 새로운 접근을 제시하며 한화에어로스 페이스의 기술 경쟁력을 높이겠습니다.
한화에어로스 페이스 R&D 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
한화에어로스 페이스가 글로벌 R&D 경쟁력을 높이기 위해 필요한 요소는 무엇이라고 생각합니까?
나아가 A.. |
|
 |
기술, 한화, 에어, 로스, 페이스, 데이터, d, 실험, 경험, r, 직무, 설계, 해결, 결과, 프로젝트, 과정, 연구개발, 통해, 새롭다, 연구 |
|
|
|
|
 |
|
| 협업과 소통을 통한 보안문화 정착 경험
이 경험은 방산보안 직무에도 그대로 연결됩니다.
방산보안 직무에 지원한 동기는 무엇입니까?
풍산은 방위산업의 핵심 기업으로, 제가 가진 보안 지식과 경험을 바탕으로 국가안보에 기여할 수 있다고 생각해 지원했습니다.
방산보안 직무수행에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
방산보안 직무가 일반 보안 직무와 다른 점은 무엇이라고 생각합니까?
.. |
|
|
보안, 경험, 직무, 국가, 위협, 통해, 문제, 기여, 풍산, 대응, 체계, 새롭다, 부서, 점검, 방산, 협업, 기존, 기업, 능력, 해결 |
|
|
|
|
 |
|
| 위법한 쟁의행위에 대한 법적 책임
Ⅰ. 들어가며
쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.
이러한 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 쟁의행위가 정당한 경우에는 민․형사상 면책뿐만 아니라 노조법상의 특별보호도 받을 수 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 과정에서 문제를 반복적으로 시뮬레 이션하며 설계 최적화를 진행했던 경험은 방위산업의 첨단무기체계 개발에도 그대로 적용될 수 있다고 생각합니다.
이 경험을 통해 '현장친화적 설계'가 무엇인지 체득할 수 있었고, 이는 LIG넥스원의 첨단무기체 계 개발 과정에서도 중요한 시각이 될 것이라 확신합니다.
저는 기계 직무를 통해 LIG넥스원의 첨단 무기 개발 프로젝트에 참여하며, 설계 최적화와 현장.. |
|
|
설계, 경험, 프로젝트, 문제, 팀, 해석, 통해, 현장, 기술, 원, 진행, 과정, 실제, 성, 이다, lig, 넥스, 생각, 싶다, 고려 |
|
|
|
|
 |
|
| 저의 차별화된 경험은 '제한된 환경 속 최적의 SW 솔루션 개발'입니다.
또한 인턴십에서 보안 SW 프로젝트에 참여한 경험도 있습니다.
방산SW에서도 보안성과 정확성이 핵심가치이기에, 이 경험은 한화시스템 업무에 직접적인 기여가 될 것입니다.
왜 한화시스템 방산부문 SW 직무를 지원했습니까?
이러한 역량은 안정성과 보안성을 동시에 요구하는 방산 SW 직무에 적합합니다.
한화시스템-방산 부문 하반.. |
|
|
sw, 시스템, 방산, 경험, 보안, 개발, 한화, 성, 이다, 동시, 기술, 직무, 적용, 학습, 실시간, 제한, 문제, 성과, 기능, 역량 |
|
|
|
|
 |
|
| 종업원지주제도의 요건과 효과
Ⅰ. 들어가며
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 특별한 편의를 제공하여 구성원이 주식을 취득 ․소유하는 것을 추진하는 제도를 말한다.
이와 같은 종업원지주제도는 구성원의 간접적 경영참여의 형태로서 종업원지주제도는 노무관리상의 대책으로서 또한 안정주주의 확보라는 기업방위적 관점에서 출발되었으나, 최근에는 근로자의 재산형성촉진과 근로자의 참여에 의 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로3권의 제한의 근거 및 내용에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로3권의 보장
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다.
2. 제한의 필요성
근로자는 누구나 자유롭.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전자발찌법
목차
1. 전자발찌란
2. 전자발찌법
3. 논란과 판례
4. 나의 의견.
전자발찌란
①개념
전자 팔찌 또는 전자발찌(electronic tagging)는
위치추적 전자 장치 등을 이용하여 팔찌나 발찌
착용자의 위치나 상태를 감시하는 장치로
대통령령으로 정해진다. 이는 대상자의 위치를
24시간 추적할 수 있으며, 위험지역으로 판단된
지역에 출입 할 경우 또한 발찌가 단말기와 떨어지거나
절단된 경우.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장폐쇄의 요건과 효과에 관한 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄라 함은 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 않는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나로, ‘노무 수령지체 책임’을 면하는 효과가 있다.
노조법2 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 위법한 쟁의행위의 책임에 대한 쟁점
I. 서
1. 쟁의행위의 개념 및 취지
쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위로, 이는 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위함이다.
2. 쟁의행위에 대한 보호 및 제한
쟁의행위가 정당한 경우에는 민․형사상 면책뿐만 아니라 노조법상의 특별보호도 받을 수 있으.. |
|
|
|
|
|
|
|
