전체 (검색결과 약 21,395개 중 46페이지)

 중간검사신청서 ( 1Pages )
[별지 제20호서식] (앞쪽) 중간검사신청서 처리기간 7일 신 청 인 ①상호 ②성명(대표자) ③ 주민등록번호 ④사무소소재지 (전화 :) ⑤사업의종류 ⑥ 허가번호 ⑦ 허가연월일 ... ⑧중간검사범위 ⑨ 검사를 받고자 하는 장소 고압가스안전관리법 제16조제1항의 규정에 의하여 고압가스제조(저장소판매)시설에 대한 중간검사를 받고자 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 한국가..
서식 > 행정민원서식 |
 인수기본합의서(양도양수약정서) ( 3Pages )
인수기본합의서 (양도 양수 약정서) xxx주식회사(이하 회사라 칭한다)의 경영권 및 회사발행주식 중 일부를 양도 양수하기 위하여 홍길동(이하 갑이라 칭한다)과 yyy주식회사(이하 을이라 칭한다)간에 다음과 같이 약정한다. 갑주소: 주민등록번호: 성명: 을주소: 상호: 대표이사: 다음 제1조(매매약정의 대상) 1.회사의 경영권 및 경영권에 종속되는 일체의 권리와 의무. 2.갑의 소유인 회사의 발행주..
서식 > 계약서 |
 [국제인적자원] 국제인적자원의 선발과 교육, 평가, 보상, 귀임관리 ( 10Pages )
[국제인적자원] 국제인적자원의 선발과 교육, 평가, 보상, 귀임관리 목차 국제인적자원 Ⅰ. 국제인적자원의 선발 및 교육 1. 국제인적자원의 선발 1) 국제인적자원의 원천과 충원방법 2) 파견인력 선발의 기준과 절차 2. 국제인적자원의 훈련과 개발 Ⅱ. 국제인적자원의 평가 및 보상 1. 국제인적자운의 평가 2. 국제인적자원의 보상 Ⅲ. 국제인적자원의 귀임관리 1. 귀임자가 직면하는 문제 2. 귀..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 렌탈서비스계약서 ( 3Pages )
렌탈서비스계약서 === 제1조 【목적】 “을”은 계약서의 정한 바 조건에 따라 “갑”에 대하여 제3조의 복사기 임대 대상이 되는 기계에 대해서 (제 조에 규정한 RAN-TAL)를 실시하고 “갑”은본 계약서에 정한바에 따라 RAN-TAL SERVICE 요금을 지급하는 것을 목적으로 함. 제2조 【RANTAL-SERVICE】 1. RANTAL-SERVICE란 본 계약기간중 기계를 양호한 상태로 유지시키기 위하여 “을”의 책임하에 실시하는 다음..
서식 > 계약서 |
 품질검사비용지급독촉 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 독촉 / 1page 제목 품질 검사비용 지급 독촉 요약 품질 검사 업체에서 제조사에 전월 품질 검사 비용의 지급을 독촉하는 글입니다. 내용 귀사의 건승을 기원합니다. ○○회사 실무담당자 ○○○입니다. 품질 검사 비용의 입금 독촉 선으로 서신 드립니다. 당사는 당사 소속의 전문 검사관을 귀사에 파견하여 전월 총 ○건의 품질 검..
서식 > 회사서식 |
 품질검사비용지급독촉 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 독촉 / 1page 제목 품질 검사비용 지급 독촉 요약 품질 검사 업체에서 제조사에 전월 품질 검사 비용의 지급을 독촉하는 글입니다. 내용 귀사의 건승을 기원합니다. ○○회사 실무담당자 ○○○입니다. 품질 검사 비용의 입금 독촉 선으로 서신 드립니다. 당사는 당사 소속의 전문 검사관을 귀사에 파견하여 전월 총 ○건의 품질 검..
서식 > 회사서식 |
 1만여 명의 이름으로 상소를 올린 영남 만인소 사건 ( 3Pages )
김홍집의 급격한 개화정책에 대해서 유생들이 반발을 하는 가운데 1만명의 이름으로 상소를 올린 사건 1만여명의 이름으로 상소를 올린 영남만인 소 사건은 김홍집의 급격한 개화정책에 대해서 유생들이 반발을 하는 가운데 일어난 사건입니다. 이러한 김홍집의 개화정책에 대해서 영남 유생들이 1만여명의 이름으로 상소를 올린 일이 '영남만인 소사건'입니다. 김홍집의 급격한 개화정책에 대해서 유생들이..
리포트 > 인문/어학 |
조선, 개화, 정책, 조약, 미국, 유생, 맺다, 사건, 김홍집, 가운데, 체결, 상소, 올리다, 이다, 미수, 남만인, 반발, 일본, 영남, 이름
 [기업의 계열화] 계열화의 개념(의의)과 개열화와 하도급 ( 9Pages )
[기업의 계열화] 계열화의 개념(의의)과 개열화와 하도급 목차 * 계열화의 개념 Ⅰ. 계열화의 의의 Ⅱ. 계열화와 하도급 1. 하도급의 개념 2. 하도급거래의 특징 3. 하도급의 유형 4. 하도급의 역할 5. 대기업의 하도급이유 6. 하도급 거래 현황 1) 수, 위탁 기업 간 납품대금 결제 동향 2) 하도급거래 실태조사 3) 수, 위탁기업간 분쟁조정업무 활성화 계열화의 개념 1. 계열화의 의의 기업의 계..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 위약 예정의 금지 1 ( 2Pages )
위약예정의 금지에 대한 근로기준법 내용 검토 Ⅰ. 들어가며 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다. 이는 위약금예정으로 인해 근로자가 부당하게 불리한 근로를 강제 당할 것을 방지하고, 근로자의 자유로운 직장선택을 보호하기 위함이다. Ⅱ. 위약금을 약정하는 계약 1. 위약금 약정의 금지 위약금약정이란 계약기간 중의 퇴직의 방지를 목적..
리포트 > 법학 |
 명령문(무허가노점상의철거) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 명령 /1 page 제목 무허가 노점상의 철거를 명령 요약 ○○구청에서 인근 초등학교 주변의 무허가 노점상 철거를 명령하는 경우 내용 ○○구청에서 알려드립니다. 지난 ○○월○○일, ○○초등학교 어머니회에서 걸려온 한 통의 전화를 받았습니다. ○○달 전부터 ○○초등학교의 등하굣길 ○○m 이내에 무허가 노점상들이 성업중이며, 관할 ○○구청
문화예술 > 문화 |
 비정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여 ( 4Pages )
비정규직 인사관리 이슈 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 비정규직 증가, 사회양극화 심화, 불법파견 등 비정규직 문제 심각하게 대두되고 있다. 또한 비정규직 법 시행 후 이를 둘러싼 갈등도 심화되어, 법 시행 전후로 벌어진 각종 계약해지, 분리 직군제, 차별시정, 외주 용역화등 다양한 문제가 야기되고 있다. 이러한 각종 현안 문제와 산별시대 도래 등 향후 비정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사안..
리포트 > 경영/경제 |
 인사상 비정규직 관리방안 ( 2Pages )
인사상 비정규직 관리방안 Ⅰ. 들어가며 최근 비정규직의 증가, 사회 양극화 심화, 불법 파견 등 비정규직 문제가 심각하게 대두되고 있다. 이러한 내용은 주로 비정규직법을 둘러싼 갈등, 법 시행(‘07.7.1)을 전후로 해서 벌어지는 각종 계약해지, 분리직군제, 차별시정, 외주용역화 논란 등으로 나타나고 있다. 향후 산별 시대 도래 등 향후 비정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사항이 되고 있으..
리포트 > 경영/경제 |
 u-헬스의 개념 및 유형 ( 11Pages )
u-헬스의 개념 및 유형 u-헬스의 개념 유비쿼터스 헬스케어(Ubiquitous Health Care)의 줄임말로 유비쿼터스 건강관리라고도 한 다. 휴대 IT기기를 통해 언제 어디서나 건강 관리 및 진료를 받을 수 있는 기술로, 우리의 생활 공간 곳곳에 부착된 센서를 통해서 우리가 미처 느끼지 못하는 사이에 개인의 건강 상태나 질병 여부를 측 정하고 의료 기관에 전송해서 진단과 치료를 받도 록 한다. 1.홈 모..
리포트 > 사회과학 |
 [연구보고서] 한.아세안 FTA 환경협상연구(요약) ( 9Pages )
[한.아세안 FTA 환경협상연구(요약) ] 한․ASEAN 환경협력방안 1. 기본방향 가. 환경협력의 통합적 관리 □ 우리나라 환경관련 업체의 아세안 진출이라는 최종적 목적을 달성하기 위한 수단으로서의 대 아세안 환경협력은 일련의 협력단계를 통합적으로 관리해야 함. - 환경협력의 사이클은 “환경의식 향상을 위한 계몽․교육”→“환경관리능력 향상을 위한 Capacity Building→각국의 환경수요조사 및 타당성..
리포트 > 생활/환경 |
 보람상조서비스전략,보람상조기업분석,보람상조마케팅전략,상조산업분석 ( 24Pages )
보람상조 요람에서 무덤까지 찾아가는 서비스 목차 팀 소개 MAISEY = YES I AM 가장 쉬운 말이지만 하기 힘든 말 서비스 경영에 필요한정신 1. 누구든지, 무엇이든지 열린 마음으로 수용한다. 2. 모든 활동에 적극적으로 동참한다. 3. 긍정적인 마인드를 가진다. 기업 소개/ 배경 장례서비스 배경 전통제도의 붕괴 -]가족간 유대감 약화 가족범위의 축소 고령화 사회 -] 장례 증가 복잡한 장례 절..
리포트 > 경영/경제 |
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