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(검색결과 약 4,987개 중 46페이지)
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| 승진제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
조직구성원의 입장에서는 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 그러므로 승진에 대한 관리는 전체적인 인사관리활동이 성공적인가 아닌가의 여부를 결정하는 인사관리의 핵심적 영역을 차지함
이같은 조직의 측면에서나 그 조직의 구성원 개개인의 측면에서나 다같이 중요한 의미를 가지.. |
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| 사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오.
목차
사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오.
I. 체계개발자의 역할
1. 계획가
2. 프로그램 개발자
3. 정책개발자
II. 체계유지와 강화자의 역할
1. 팀 구성원
2. 촉진자·추진자
3. 조직분석가
4. 자문가·자문을 받는 사람
III. 연구자 및 조사활용자의 역할
* 참고문헌
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| 전략적 가족치료의 MRI모델의 치료목표 및 치료과정
I. 치료목표
전략적 가족치료 목표는 가족이 가지고 있는 문제를 해결하는 것이다. 그러나 MRI, Haley, 밀란 모델은 치료목표에 대하여 몇 가지 의견을 달리하고 있다.
즉, 그들은 무엇이 문제해결인가, 은제를 해결하기 위하여 어느 정도의 변화가 있어야 하는가, 그리고 치료자는 변화를 창출하기 위해 어느 정도의 책임을 져야 하는가에 대해서 선로.. |
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| 현대사회의 변화에 따른 가족의 개념을 정의하세요에 대한 레포트 자료.
현대사회의 변화에 따른 가족의 개념을 정의하세요.
목차
현대사회의 변화에 따른 가족의 개념을 정의하세요.
I. 가족의 형태적 변화
1. 핵가족화
2. 취업 여성의 증가
3. 가족구성원의 해체 및 변형
II. 가족의 기능적 변화
1. 상부상조의 기능 저하
2. 양육기능 저하
3. 가족관리의 변화
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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| 도덕성 발달이론(피아제와 콜버그의 도덕성발달이론)
아이들은 바람직한 행동을 어떻게 발달시켜 나가는가? 어떻게 옮고 그름을 판단하고 사회생활에서 소중한 많은 것들, 즉 도덕심, 질서, 양보, 배려 등을 터득해 나가는가? 이런 특성은 무엇보다 바람직한 사회구성원이 되는 요소이기 때문에 더욱 중요하다. 여기서는 피아제의 인지이론에 기초한 도덕이론과 콜버그(Kohlberg)의 도덕이론을 다루어 보자.. |
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| 여러 정부형태의 유형과 선거제도에 대해 일목요연하게 정리한 보고서입니다.
필요하신 분들은 참고 하세요~!
1. 정부형태의 유형
1) 대통령제
(1) 의의와 특징
(2) 장 ․ 단점
2) 내각제
(1) 의의와 특징
(2) 장 ․ 단점
3) 이원집정제
(1) 의의와 특징 및 분류
(2) 장 ․ 단점
2. 선거제도의 유형
1) 단순다수 선거제
(1) 의미
(2) 장 ․ 단점
2) 절대다수 선거제
(1) 의미
(2) 각 유형의 특징과 장 ․ 단.. |
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| 미국의 건강가족 연구
목차
* 미국의 건강가족 연구
1. Otto. Stinnett 계
2. Olson 계
3. Olson과 Defrain
*참고문헌
건강가정에 관한 연구는 궁극적으로 건전하고 건강한 가정을 형성 ․ 유지 ․ 육성하는
데 있다. 그렇게 함으로써 가정체계 속에서 가족구성원 개개인을 건강하게 성장 ․ 발달
시키고 아울러 지역사회체계와의 유기적 관계를 유지하여 국가 ․ 사회발전에 기여하고
...이하 .. |
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| 인류가 태어나면서 가정이 형성되고 가정의 구성원인 가족이 생겨났다. 가족은 더불어 살아가면서 여러 문제가 생겨난다.
그 속에서 발생되는 여러 가지 문제를 보웬의 이론을 대입하여 가족치료를 공부하고 사례를 통하여 가족이 어떠한 문제를 갖고 있으며 어떠한 방법으로 치료해야 할지를 생각해 보고 이를 통하여 현 한국사회의 가족에 대한 문제인식을 다시 한번 제기하고자 한다.
☐목차
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| 사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들이 있는가
Ⅰ. 서론
사회복지서비스의 환경적 변화에 대한 압력은 증가하지만, 조직체계를 늘 변화시키는 불가능함으로 대응 체계로서 구성원 간 리더십으로 대처할 필요가 있다. 많은 전문가들 사이에서 자율성, 재량권 등은 조직의 통제와 갈등을 야기할 수 있기 때문에 리더십을 통해 동기 부여를 일으킬 수 있다. 또한 새로운 기술이나 구조의 도입과 같.. |
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| 계급제와 직위분류제
직위의 분류는 계급제와 직위분류제가 대표적인 것이다. 계급제는 계층구조 내의 계급에 기초를 두고 있으며, 직위분류제는 조직구성원들이 수행하는 직무에 기초를 두고 있다. 양자 모두 전통적인 관료제의 계층적 구조를 전제로 하기 때문에 '전통적'인 접근방법에 해당한다.
오늘날 대부분의 나라에서 직무의 특성에 따라 분류하는 직위분류제를 채택하고 있거나 또는 채택을 시도.. |
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| 이러한 능력은 협동심이 필수적으로 요구되며 한 조직 안에서 구성원들의 '구심점'의 역할을 수행해야 하는 인사 및 총무직으로서의 역할을 수행하기 위해 필수적이라고 생각합니다.
인사 및 총무팀은 기업의 살림꾼 역할을 해야 합니다.
저는 인사, 총무직무를 단순하고 쉬운 일이라고 생각하지 않습니다.
인사 직무에서 핵심 역량은 무엇이라 생각하는지?
인사·총무직으로서 꽉 찬 내용의 지원 동기 및 포.. |
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인사, 역할, 능력, 귀사, 사람, 생각, 조직, 공감, 수행, 가지다, 행정, 무직, 아버지, 신뢰, 통해, 되어다, 구성원, 늘, 보다, 가치 |
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| 기업문화의 기능적 가치와 우수기업의 문화적 특성
목차
Ⅰ. 기업문화의 기능적 가치
1. 기업선진화의 현대적 관점
1) 조직행동에 대한 이해증진
2) 우수기업으로의 발전
2. 기업의 경쟁적 비교우위요소
1) 구성원과 기업체의 통합
2) 기업의 독특한 핵심능력요소
Ⅱ. 우수기업의 문화적 특성
1. 핵심경영이념과 강한 문화가치
1) 핵심경영이념
2) 강하고 독특한 공유가치
3) Z조직 문화가치
2. 조직구.. |
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| 가정폭력의 정의 및 발생에 대한 이론, 관점, 유형, 근절방안
- 목 차 -
1. 가정폭력의 개념정의
1) 가정폭력의 일반적 개념
2) 가정폭력의 법적 개념
2. 가정폭력의 실태
1) 부부폭력의 실태
2) 학대받는 여성 실태
3. 가정폭력과 학대받는 여성의 원인
1) 가정 내의 권력구조, 갈등
2) 폭력에 대한 태도
3) 음주요인
4) 스트레스 요인
4. 가정폭력의 영향
1) 개인에게 미치는 영향
2) 가족.. |
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| 가정폭력의 정의 및 발생에 대한 이론, 관점, 유형, 근절방안
- 목 차 -
1. 가정폭력의 개념정의
1) 가정폭력의 일반적 개념
2) 가정폭력의 법적 개념
2. 가정폭력의 실태
1) 부부폭력의 실태
2) 학대받는 여성 실태
3. 가정폭력과 학대받는 여성의 원인
1) 가정 내의 권력구조, 갈등
2) 폭력에 대한 태도
3) 음주요인
4) 스트레스 요인
4. 가정폭력의 영향
1) 개인에게 미치는 영향
2) 가족.. |
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| 경제적 생활수준이
복지 정책에 대한 인식에 미치는 영향
목 차
● 연구 배경
● 개념 정의
● 연구 질문
● 선행연구 검토
● 2차 자료 검토
● 연구 가설
연구 배경
개념 정의
연구 질문
Ⅰ. 문제 제기
연구 배경
“‘3+1’무상복지론”
무상교육, 무상의료, 무상보육,
그리고 반값 등록금
“보편적 복지는 시대적 흐름”
“보편적 복지는
성장 잠재력 갉아 먹는다”
“민주당의 정책 안은
망국적 포퓰리즘 |
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