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| 김정일 시대의 북한언어
김정일 교시와 김정일의 언어이론
- 1990년대 북한의 언어정책과 관련하여
(출전: 김정일 시대의 북한언어, 태학사, 1997, 정승혜)
분단 후 북한의 언어정책은 지극히 교조적이며 통제적인 방법으로 진행되어 왔다. 그동안 북한의 언어 정책은 소련의 마르-스탈린의 언어 이론을 북에 실천하는 과정으로 일관되었다고 보는 견해(고영근:1989),주체사상에 의한 사람 중심의 언.. |
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| 벤처 경영사업계획서 작성요령
기술성 분석
시장성 분석
경제성 분석
사업 타당성 분석
시장성 분석 방법
정성적 방법
- 과거사례 참조법, 전문가 의견, 경영자의 경험 및 직관
정량적 방법
-최초 구매 중심 분석법(휴리스틱,로짓, 베스)
-반복구매 중심 분석법(반복구매의도,시험장테스트,
사전모의 테스트)
기술성 분석
계획제품의 용도, 품질 및 경쟁성 분석
입지조건 분석
기술의 Life Cycle 분석.. |
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| 직무 수행을 통하여 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
또한, 대학원 재학 중 기업산학과제를 수행하며 실험설계, 데이터 분석, 그리고 결 과보고서 작성에 이르기까지 연구 전 과정을 체계적으로 경험했습니다.
답변 : 자동차 융합기술원은 연구 성과를 산업현장에 실제 적용하는 실용적 연구를 지향하고 있습니다.
답변 : 전기차 구동 시스템 최적화 경험과 데이터 기반 분석 능력입니다.. |
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기술, 데이터, 연구, 문제, 자동차, 결과, 경험, 산업, 시스템, 해결, 시뮬레이션, 실험, 분석, 과정, 답변, 기반, 통해, 능력, 현장, 지원 |
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| ‘우리 시대 최고의 문장가’ ‘작가들의 작가’로 일컬어지는 소설가 김훈 작가의 [하얼빈 (김훈 장편소설)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 .. |
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| 인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서설
1. 성과급 ․ 인센티브의 의의
인센티브는 사전에 객관적인 성과 기준을 설정해 놓고, 사후 실제 성과 정도에 따라 그들이 원하는 유형의 보상을 변동적으로 제공함으로써 구성원들의 성과 증진 노력을 유인하는 것을 말한다.
2. 우리나라 상여금 제도의 문제점
우리나라의 상여금은 전혀 인센티브 기능을 하지 못함으로써 구성원들의 모티베이션에 .. |
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| 근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 회복하고, 조직의 참여적인 경영활동을 통해 조직의 유효성을 증대시키려는 조직의 적극적인 지원과 종업원들의 자발적인 참여라고 할 수 있다.
2. 중요성
인간소외의 극복, 고용관계의 변화, 생산성, 기술과 인간의 조화 등의.. |
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| 구성요건적 착오에 대한 법적 검토 (형법)
* 관련 법규 : 형법 제15조(사실의 착오)
① 특별히 중한 죄가 되는 사실을 인식하지 못한 행위는 중한 죄로 벌하지 아니한다.
Ⅰ. 서설
1. 의의
구성요건적 착오란 행위자가 주관적으로 인식․인용한 범죄사실과 현실적으로 발생한 객관적인 범죄사실이 일치하지 아니하는 경우를 말한다.
2. 금지착오와의 구별
(1) 구성요건적 착오
객관적 구성요건표지에 관.. |
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| 현대 인사관리에서의 근로생활의 질(QWL) 문제 고찰
Ⅰ. 근로생활의 질의 의미와 중요성
1. 의의
QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 회복하고, 조직의 참여적인 경영활동을 통해 조직의 유효성을 증대시키려는 조직의 적극적인 지원과 종업원들의 자발적인 참여라고 할 수 있다.
2. 중요성
인간소외의 극복, 고용관계의 변화.. |
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| 직무관리의 이슈와 해결책 연구
1. 직무관리의 의의
국내 기업들의 인사가치는 점차 근속, 연령, 학력 등의 ‘연공중심’에서 직무에 따른 성과, 업적 중심의 ‘직무성과중심’에 그 초점을 두고 있다. 이러한 변화는 일반 사기업에만 국한된 것이 아니라 정부기관에도 적용되어, 정부는 2004년 4월 한국노동연구원 산하에 임금직무 혁신센터를 설치하는 등 직무를 중심으로 한 임금체계 개편 논의에 박차를 .. |
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| 인사관리 중 승진관리 전반에 대한 연구
I. 들어가며
1. 승진의 의의
승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수, 권한, 책임의 증가가 수반된다.
2. 승진관리의 중요성
(1) 종업원측
승진은 개인에 대한 인정의 표시이며 이는 직장안전으로 연결되어 조직내에서 심리적 안정감을 가져다주고 자기발전의 욕구충적과 함께 동기유발을 촉진시킨.. |
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| BEYOND 마케팅전략 분석
Ⅰ. LG생활건강 비욘드 기업 선정배경
1. 비욘드 기업 선정배경
세계 동물 단체 PETA(People for the Ethical Treatment of Animals)가 발표한 논문에 따르면, 전 세계 유명 화장품회사들의 대부분이 동물실험을 통해 신제품을 개발한다. 이 대기업들은 세계 동물단체들의 항의에도 아랑곳 하지 않고, 수년 째 동물실험을 해오고 있다. 하지만 이런 대기업들과는 다르게 동물실험.. |
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| 1. 부당광고의 정의
- 소비자보호법 제3조는 소비자 기본권리의 하나로서 “물품 및 용역을 선택함에 있어 필요한 지식 및 정보를 제공받을 권리”, 즉 알권리(right to be informed) 를 명시하고 있으며, 사업자의 광고행위는 소비자의 알권리를 충족시켜 줄 수 있는 상품 및 거래정보의 중요 원천이라 할 수 있다.
o 동법 제9조에서는 물품 등의 잘못된 소비 또는 과다한 소비로 인하여 소비자의 생명․신.. |
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| 벤담의 양적 공리주의와 밀의 질적 공리주의
목 차
요 약 문
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 벤담의 공리주의
1. 벤담의 생애
2. 벤담의 양적 공리주의
3. 양적 공리주의의 한계점
Ⅲ. 밀의 공리주의
1. 밀의 생애
2. 밀의 질적 공리주의
3. 질적 공리주의의 한계점
Ⅳ. 결론
* 참고문헌
* 나의 과제물을 위한 옹호
Ⅰ. 요 약
18C말부터 19C는 유럽이 격변하는 시기였다. 1차 보고서에서 다뤘던 중상주의, 중농주의, .. |
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| 바르트의 생애와 사상
1) 바르트의 성장 배경과 과정
바르트는 1886년 5월 10일, 스위스의 바젤에서 스위스 개혁파 목사인 프리츠 바르트(Fritz Barth)의 맏아들로 태어났다. 조부와 외조부 역시 두 사람 모두 목사였다. 칼 바르트의 동생들 가운데 피터 바르트는 칼빈신학자로서 칼빈의 저서들에 대한 다섯 권으로 된 원전 연구판의 공동편집자로서 유명했다. 그런데 그는 젊은 나이에 목회자가 되기로.. |
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| 임용 후에는 KISTI의 연구지원 행정 업무를 수행하며, 연구 성과 관리체계를 개선하고 연구자들에게 보다
또한, 연구 데이터 및 성과 분석을 통해 보다 체계적인 연구지원 정책을 수립하는 역할을 수행하고 싶습니다.
KISTI의 연구 행정 직무를 수행하기 위해서는 연구지원 시스템 운영, 데이터 분석, 정책기획 능력이 필수적입니다.
연구 성과 및 데이터 분석 역량
한국과학기술정보연구원(KISTI)은 과학기.. |
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연구, 행정, 분석, 데이터, 수행, 연구자, kisti, 정보, 기술, 싶다, 역량, 경험, 시스템, 과학기술, 구지원, 성과, 통해, 성, 활용, 역할 |
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