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(검색결과 약 38,928개 중 46페이지)
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| 도덕발달이론을 설명하는 이론(정신분석이론, 사회학습이론)
1. 정신분석이론
정신분석 이론에서는 3세부터 6세까지 발달하는 초자아(superego)의 발달을 도덕발달로 간주한다. 초자아는 자기 스스로 자신의 행동에 대해 일정한 상과 벌을 줄 수 있는 개인의 내적 기준과 힘으로 동일시 과정에서 부모의 가치를 내면화하며 오이디푸스 갈등과 엘렉트라 갈등을 해결한 결과로 획득된다.
초자아는 자아이상.. |
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| 직무관련 경험, 본인만의 차별화된 강점, 그리고 한화엔진에 기여할 수 있는 부분 등을 근거와 사례를 중심으로 기술해주시기 바랍니다.)
이러한 특성 속에서 시운전 기술 직무는 엔진 성능을 완벽히 검증하고, 고객이 신뢰할 수 있는 품질을 제공하는 최종 관문이라는 점에서 매력적으로 다가왔습니다.
인턴십 당시 제조 현장에서 발생한 설비 이상 문제 해결을 위해 팀원들과 함께 원인을 추적한 경험이 .. |
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| 인터지스(INTERGIS) 기획팀(관리직) 신입 자기소개서
결국, 팀원들은 서로의 의견을 존중하며 합의에 도달했고, 갈등이 해결되었습니다.
기획 업무에서는 각종 데이터를 분석하고, 이를 바탕으로 전략을 수립하는 능력이 필수적입니다.
이러한 분석능력은 기획팀에서 요구하는 효율적 전략 수립과 목표 달성을 위한 중 요한 자산이 될 것입니다.
저는 그동안 학교와 다양한 경험을 통해 쌓은 기획능력과 문.. |
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| 이러한 경험은 세스코 서비스 디자이너 직무에 꼭 필요한 고객 중심 사고와 협업 능력, 문제 해결 역량을 갖추는 데 큰 도움이 되었습니다.
세스코에서 성장하며 전문성과 현장실무능력을 겸비한 서비스 디자이너가 되고 싶습니다. 고객 신뢰를 기반으로 세스코의 브랜드 가치를 높이는 데 기여하는 것이 목표입니다.
Q2. 고객 맞춤형 서비스를 기획하고 제공했던 경험에 대해 말씀해 주세요.
이를 통해 고.. |
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| 이러한 경험은 세스코 서비스 디자이너 직무에 꼭 필요한 고객 중심 사고와 협업 능력, 문제 해결 역량을 갖추는 데 큰 도움이 되었습니다.
세스코에서 성장하며 전문성과 현장실무능력을 겸비한 서비스 디자이너가 되고 싶습니다. 고객 신뢰를 기반으로 세스코의 브랜드 가치를 높이는 데 기여하는 것이 목표입니다.
Q2. 고객 맞춤형 서비스를 기획하고 제공했던 경험에 대해 말씀해 주세요.
이를 통해 고.. |
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| 저만의 차별화된 강점은 재무 및 회계에 대한 깊은 이해와 꼼꼼한 업무처리 능력, 그리고 데이터 분석과 문제 해결 능력입니다.
또한, 다양한 실습과 프로젝트를 통해 복잡한 재무 데이터를 분석하고 이를 기반으로 의사결정을 지원하는 경험을 쌓았습니다.
우선, 재무와 회계에 대한 전문적인 지식과 데이터 분석 능력이 필수적입니다.
이처럼 저는 재경 부문 직무에 요구되는 전문지식과 실무 경험, 데이.. |
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| 저는 이러한 경험을 통해 논리적 사고력과 문제 해결력, 금융시스템이해, 그리고 협업 능력을 두루 갖추게 되었습니다.
문제 해결력과 책임감, 협업 능력은 금융시스템 개발 업무 수행에 강점이 되고, 세부사항에 몰두하거나 새로운 기술학습 속도가 느린 단점은 체계적인 일정관리와 실습을 통해 보완하고 있습니다.
저는 금융시스템 개발 과정에서 경험한 문제 해결력과 협업 능력, 코드 최적화 및 테스트.. |
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| 단순히 알고리즘을 수정해도 해결되지 않아, 근본적인 원인을 찾는 과정이 필요 했습니다.
이 과정을 통해 근본 원인을 찾는 능력뿐 아니라, 효율적인 문제 해결 절차를 체득할 수 있었습니다.
이때 저는 문제의 원인을 개인의 역량이 아닌 협업 과정의 비효율에서 찾았습니다.
하지만 여전히 데이터 셋 품질 문제는 남아 있었습니다.
이처럼 문제를 단순히 코드 수준에서 해결하는 것이 아니라, 원인부터 .. |
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| 건축설비(기계설비) 시공에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
배관·덕트·공조설비 등 기계설비 공정을 실제로 이해한 경험을 말해주세요.
저는 직접 현장에서 문제 를 해결하고 설비의 완성도를 높이는 엔지니어가 되고 싶고, 두산건설이 그 목표에 가장 적합한 회사입니다.
두산건설의 대형 프로젝트에서 기계설비의 완성도를 책임지는 핵심 엔지니어가 되는 것이 목표입니다.
기계설비의 기능.. |
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| 실험이나 회로 설계 중 실패를 경험한 적이 있다면, 어떻게 해결하셨나요?
이후 마이크로 컨트롤러를 이용한 제어실습, FPGA 기반회로 설계, 통신 신호실험 등을 수행하며 문제를 논리적으로 분석하고 해결하는 능력을 길렀습니다.
저의 장점은 논리적 사고력과 집요한 문제 해결력입니다.
저는 이 문제를 해결하기 위해 양쪽 주장을 객관적으로 검증하는 실험을 제안했습니다.
이 경험을 통해 저는 기술적 .. |
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| 커뮤니케이션 문제에 트러블이 발생될 경우 본인만의 해결방법들이 있을까요?
저는 평소 고객 중심 사고와 감정 조절 능력, 그리고 문제 해결 역량을 바탕으로 블랙컨슈머 상황에 체계적이고 효과적으로 대처해왔습니다.
커뮤니케이션 문제 발생 시 근본 원인 분석, 감정 조절과 공감 중심 대화, 실행 가능한 해결책도출, 그리고 예방적 소통관리라는 체계적 접근법을 활용합니다.
저는 이러한 문제 상황에.. |
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| 저는 LG생명과학연구개발 부문에서 저의 경험과 역량을 발전시켜 나가고 싶습니다.
이 경험을 통해 책임감 있게 문제를 끝까지 파고들면 반드시 해결할 수 있다는 자신감을 얻었습니다.
저는 연구실에 서 쌓은 꼼꼼한 데이터 관리와 문제 해결 경험을 활용해 LG생명과학의 연구개발 분야에서 기여하고 싶습니다.
Q4.연구나 실험 과정에서 가장 크게 배운 점은 무엇인가요?
Q5. 협업 과정에서 갈등을 해결한 .. |
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| 저는 탄탄한 컴퓨터공학 지식과 다수의 프로젝트 경험, 그리고 문제 해결과 빠른 학습능력, 그리고 뛰어난 협업 역량을 바탕으로 쿠팡이츠가 추구하는 안정적이며 혁신적인 서비스 개발에 핵심적인 역할을 할 준비가 되어 있습니다.
이 프로젝트는 학기 성적뿐만 아니라 실제 소프트웨어 개발과 유사한 환경에서 협업 능력과 문제 해결 능력을 평가하는 중요한 과제였습니다.
저는 이 힘든 경험을 통해 갈등.. |
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| 인사(HR) 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 조직관리 능력, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 법적 지식입니다.
조직관리 능력은 HR에서 중요한 역량 중 하나입니다.
저는 직원 중심의 HR정책을 통해 조직과 직원들이 상생할 수 있도록 돕고, 동아닷컴이 더욱 성장할 수 있는 환경을 만들고자 합니다.
HR 업무에서 데이터 기반의 의사결정을 통해 조직 내 인재를 효율적으로 관리하고, 직원 만족.. |
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| 어려웠지만 포기하지 않고 문제 상황을 해결한 경험에 대해 써주십시오.
어려웠던 점, 문제 상황을 해결한 과정, 결과를 구체적으로 작성 바랍니다.
저는 실험 결과보다 그 과정에서 배운 '문제 해결의 순서'를 더 소중하게 느꼈습니다.
단순히 이론으로 배우는 것이 아니라 실제 장비를 다뤄보며 문제를 해결하는 과정을 경험하고 싶었습니다.
Q1. 높은 목표를 세웠던 경험에서 가장 큰 도전은 무엇이었나.. |
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