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(검색결과 약 325,683개 중 46페이지)
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| 채용공고문(건설회사에서 공사에 참여할 직원에대해)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 제목
건설회사에서 계약직 직원을 모집할 때.
2. 요약
건설회사에서 새로운 공사에 참여할 계약직 직원을 모집할 때의 내용입니다.
3. 내용(일부 발췌)
저희 ○○건설에서 진행중인 공사와 관련하여 ○○○업무를 담당할 직원을 아래와 같이 채용하고자...
○○년 간의 공사기간 동안 당사의 계약직 직.. |
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| 학점은행제 교육과정을 운영하는 원격평생교육원의 직원복무규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다) 소속 직원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 직원의 복무에 관하여는 법령, 취업규칙, 근로계약 및 다른 규정에 특별히 정한 것이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다. |
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| 학점은행제를 행하는 원격평생교육원의 직원인사기록카드작성지침입니다
1. 작성대상 : 전 직원(전임교수, 교강사, 조교 및 일반직)
2. 작성기준일
□ 현직자 : 2016.1.1
□ 신규임용자 : 각 신규 임용일 |
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| 조직에서 직원 채용 시 고려해야 할 주요 요인
직원 채용시 고려해야 할 요인은 다양하지만, 단순히 업무 능력만을 평가하는 것이 아니라 조직과의 적합성, 장기적인 성장 가능성, 윤리적 가치 등을 포괄적으로 고려해야 한다.
직원 채용 시위에서 언급한 요인들을 고려하는 것은 조직의 성과와 안정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.
조직에서 직원 채용은 단순히 직무수행 능력을 평가하는 것이 아니.. |
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조직, 채용, 직원, 능력, 고려, 중요하다, 요인, 성, 직문, 화, 성장, 성과, 윤리, 유지, 과정, 협업, 직무, 평가, 업무, 가치 |
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| [사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발에 대한 레포트 자료.
[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발
목차
[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발
I. 욕구와 관심의 분석
II. 목표의 설정과 수행
1. 목표설정
2. 프로그램의 개발과 실행
III. 평가
IV. 조직의 업무환경 개선활동
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 상사와 부하직원과의 인간관계, 상사의 유형에 따른 대응
목차
*상사 및 부하직원과의 인간관계
1. 상사와의 인간관계
2. 상사의 유형에 따른 대응
1) 다혈질 상사
2) 마찰회피형 상사
3) 친구 같은 상사
4) 완벽주의형 상사
5) 정직하지 않은 상사
6) 이상적인 상사
3. 부하직원과의 인간관계
1) 인정과 격려하기
2) 질책하기
3) 칭찬하기
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 /1 page
제목
거래처 직원들의 교통사고에 대한 위로
요약
거래처 직원들의 교통사고에 대해 위로하는 경우의 글입니다.
내용
○○기업 대표 ○○○님께.
안녕하십니까, ○○기업의 ○○○입니다.
저희 직원으로부터 참으로 안타까운 소식을 전해들었습니다. 지난 ○○일에 실시하기로 했던 귀사의 직원수련회를 위해 이동하던 중큰 교통사고가 |
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| 직원근태상황보고
일련
번호
직책명
성명
()월근태상황
급료
계
출근
향군
출장
출장
공휴
결근
계
지각
조퇴
계
전월까지
금월 분 |
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| 부하직원(부하)의 유형(분류)과 속성
목차
부하직원
I. 개요
II. 부하의 속성
III. 부하의 유형
1. 온순형
2. 예스맨
3. 생존자
4. 소외자
5. 효과적 추종자
6. 기회주의자
부하직원
I. 개요
부하는 어떤 조직의 지도자 또는 상관의 아래에서 그 지시에 따라야 하는 사람으로, 일명 관료에 대한 반대의 의미로 '속료'라고도 한다. 리더십의 과정을 지도자․ 부...(이하 생략) |
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[국순당-영업사원자기소개서]국순당자기소개서,국순당자소서,합격자기소개서,자소서,공채,입사지원서,입사원서,샘플,예문,이력서,면접기출문제 ( 4Pages ) |
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| [국순당합격자기소개서 ]
[국순당-합격자기소개서]국순당자기소개서,국순당자소서,합격자기소개서,자소서,공채,입사지원서,입사원서,샘플,예문,이력서,면접기출문제
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 국순당의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
지원분야 면접 기출문제
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
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| 한림대학교동탄성심병원자기소개서,한림대동탄성심병원자소서(면접기출문제)
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| [샘표식품합격자기소개서 ]
[샘표식품-2013년신입사원합격자기소개서]샘표자기소개서자소서,샘표식품자소서자기소개서,샘표자소서,샘표식품합격자기소개서,샘표합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 샘표식품㈜에 지원하는 구체적인 이유와 샘표식품㈜에 입사하기 위하여 어떠한 준비를 하였는지 기술하여 주십시오.
2. 지원하신 직무에 대한 지원 동기와 지원 직무.. |
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| [코레노합격자기소개서 ]
( [코레노합격자기소개서]합격 자기소개서, 코레노, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 가정환경 및 성장과정 ]
[ 성격의 장․단점 ]
[ 지원동기 및 입사후 포부 ]
1. 성장과정
어렸을 때부터 신뢰와 정직이라는 두 글자 아래서 자랐습니다. 지금도 그 신조를 변함없이 가슴속에 가지고 다니며 행동하고 주위사람들에게 믿음을 주는 성격입니다
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| [세아그룹합격자기소개서 ]
[세아그룹-세아제강]세아제강자기소개서자소서,세아제강자소서자기소개서,세아그룹자소서,세아합격자기소개서,SEAH합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 본인의 성격, 성장과정, 가치관 등을 포함하여 소개해 주십시오.
2. 최근 타인에게 감사를 표현하였던 경험에 대해 기술해 주십시오.
3. 자신이 살아오면서 중요한 의사결정.. |
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| [STX조선해양합격자기소개서 ]
[STX조선해양-2012년전문대졸사원합격자기소개서]STX조선해양자기소개서자소서,STX조선해양자소서자기소개서,STX조선자소서,STX해양합격자기소개서,STX합격자소서,STX해양조선자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 지원동기를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
2. 성장과정 및 본인성격의 장/단점에 대하여 기술 해주시기 바랍니다.
3.. |
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