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(검색결과 약 34,516개 중 45페이지)
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| (사회복지실천론) 면접론 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 면접의 정의․목적
2. 면접의 조건
3. 면접의 종류
4. 의사소통과 면접
5. 면접의 구조
6. 면접기술
7. 면접기록
1. 면접의 정의․목적 - 면접이라는 말은 최소한 두 사람 이상이 어떠한 ‘목적’을 갖고 함께 이야기를 나눈다는 것을 의미한다. 특히 ‘상호적 관점’.. |
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| 한화생명의 부동산 자산운용은 단순한 자산 보유와 운용을 넘어, 고객의 자산안정성과 회사의 장기적 수익률을 동시에 고려한 전략적 자산관리의 최전선에 있습니다.
이 경험은 단순히 수치를 분석하는 것을 넘어 부동산의 유형별 수익구조와 리스크 요인을 통합적으로 이해하고, 기업의 성격에 맞는 투자전략을 수립하는 시야를 갖게 했습니다.
부동산 자산의 수익성과 리스크를 분석하고, 실시간 가치평가.. |
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자산, 부동산, 수익, 분석, 전략, 투자, 수익률, 싶다, 공간, 가치, 경험, 성, 리스크, 활용, 기반, 검토, 수립, 운용, 구조, 관리 |
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| 사회복지전담공무원
사회복지시설
사회복지단체
마 사회복지단체
사회복지사가 일하는 영역은 이처럼 사회복지전담 공무원, 사회복지관, 사회복지시설, 병원, 사회복지단체, 대학교와 연구기관 등에 한정되어 있지 않다.
사회복지전담 공무원이란 기초생활보장사업 등 사회복지 업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 행정기관의 장이사회복지사업법 제11조의 규정에 의한 사회복지사 자격을 가진 자 중에서 .. |
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사회, 복지, 복지사, 회복, 문제, 상담, 공무원, 사업, 보험, 위, 역할, 규정, 영역, 시설, 연구기관, 전담, 가지다, 법, 지학, 업무 |
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게임 산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| Game Industry
지속 가능한 개발 산업
목 차
2
1. 지속 가능한 개발 (Sustainable development)
1987년 환경과 개발에 관한 세계위원회(WCED)
우리의 미래(Our Common Future)에 의해 정식화
정의
미래세대가 그들의 필요를 충족시킬 수 있는 가능성을 손상시키지 않는 범위에서 현재 세대의 필요를 충족시키는 개발
의미
환경적으로 건전하고 지속가능한 개발
경제와 자연자원을 포함한 생태계 전체의 .. |
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| 다중지능이론의 개념, 교육적 시사점, 한계 및 본인의 의견을 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.다중지능이론의 개념
2.다중지능이론의 교육적 시사점
3.다중지능이론의 한계
Ⅲ 결론 및 의견
Ⅳ 참고문헌
다중지능이론의 개념, 교육적 시사점, 한계 및 본인의 의견을 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.다중지능이론의 개념
Gardner는 지능이 높으면 모든 분야에서 우수하다고 간주되는 종래의 지능 이론을 비판하고 지.. |
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| DISTRIBUTORSHIP AGREEMENT(판매점계약서)
항목개략설명
1) 계약의 개요
Seller 또는 공급자로부터 특정 물품 및 용역등을 계속적으로 공급받아, 자기의 명의와 책임 및 자기의 계산하에 판매하기 위하여 Distributor(또는 Dealer)가 Seller등과 체결하는 매매거래의 기본 계약서임. 따라서, 본인의 위 임을 받아 본인의 행위를 단순히 대리하고 이에 따라 커미션을 받게 되는 Agency Agreement와는 구별.. |
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| DISTRIBUTORSHIP AGREEMENT(판매점계약서)
항목개략설명
1) 계약의 개요
Seller 또는 공급자로부터 특정 물품 및 용역등을 계속적으로 공급받아, 자기의 명의와 책임 및 자기의 계산하에 판매하기 위하여 Distributor(또는 Dealer)가 Seller등과 체결하는 매매거래의 기본 계약서임. 따라서, 본인의 위 임을 받아 본인의 행위를 단순히 대리하고 이에 따라 커미션을 받게 되는 Agency Agreement와는 구별.. |
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| [사회복지사 활동 분야에 대한 기술] 사회복지사의 활동영역 및 활동분야
사회복지사는 아동. 청소년, 여성, 노인, 장애인, 노동자, 빈민, 일반시민 등 다양한 인구집단을 대상으로 사회복지사업을 수행하는 사람들이며, 그 활동분야는 매우 광범위하다. 그 영역별 내용을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 사회복지전담공무원은 1987년부터 도입되기 시작하여. 1992년 사회복지사업법의 전면 개정.. |
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| 본 자료는 MBTI 성격 유형검사에 대한 핵심적 내용을 설명하였으며, 자신의 성격 특성 및 핵심이미지를 비롯하여 대인관계에서 잘 통하는 사람의 특성과
대인관계에서 잘 통하지 않는 사람의 특성 등에 대해 상세하게 설명한 자료임.
01 자신의 성격 특성 및 핵심이미지
02 대인관계에서 잘 통하는 사람의 특성
03 대인관계에서 잘 통하지 않는 사람의 특성
04 나의 강점 & 장점
02 대인관계에서 잘 통하는 .. |
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| 인재 선발 방법 및 절차
1. 선발의 방법
선발의 방법에서 고려되는 큰 두 줄기 핵심은 선발테스트와 면접이다.
⑴ 선발 테스트
선발 테스트로는 다음과 같은 종류의 기법이 활용된다.
가. 인지능력 테스트
나. 체력 테스트
다. 정신-근 운동 테스트
라. 업무표본 테스트
마. 평가센터법
바. 인성검사 (MBTI, MMPI)
사. 정직성검사
⑵ 면접
가. 면접의 유형
① 구조화된 면접(structured interview)
구조화.. |
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| 직원 유형과 판별 기법
직원 타입의 일반적 분류
직원을 분류하기 위한 심리·행동학적 접근
DISC에 의한 직원 분류
네 가지 행동 유형의 적응력
유형별 보완점 및 스트레스 해소법
DISC 직업 선호도
DISC 적용의 취지 및 한계점
결론 (과제를 마치며…)
Contents
직원 타입의 일반적 분류
심리행동학에 따른 분류
- MBTI : 자기보고식 성격 유형
개인기질과 성향이 분류기준
- TA : 임상심리학.. |
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| 성공한 리더 실패한 리더
Contents
회사소개
인물차원
조직차원
결론
Campus Magazine
대학생을 위한 주간 / 월간 문화 정보 잡지
대학생활과 문화생활에 직접적인 도움이 되는 정보 제공
취업 정보, 유명인 인터뷰, 대학교 소실들
공모전 홍보나 대외활동 정보
연극이나 뮤지컬 같은 공연의 할인 쿠폰도 제공
1. 회사소개
대학내일 JOB JOY
2000년 설립
전국 140개 대학에 매주 평균 5만부 발행.. |
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| 개인행동의 학습) 능력, 태도, 지각, 귀인
목차
* 개인행동의 학습) 능력, 태도, 지각, 귀인
Ⅰ. 능력
1. 능력의 개념과 유사개념들
2. 지능과 다중지능
3. MBTI와 인지 스타일의 분류
Ⅱ. 태도
1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 직무몰입
4. 조직시민행동(OCB)
5. 이직 성향과 근무태만
Ⅲ. 지각
1. 지각의 정의와 지각과정 모형
2. 지각에 영향을 미치는 요인
3. 정상적인 지각의 저해요인
Ⅳ. 귀인
1. .. |
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| Chapter 4. Personality and Emotions
What is Personality
What Are Emotions
Personality
한 개인이 타인과의 관계나 특정사건에 대해 반응하고 상호작용하는 특유한 감정, 의지, 행동의 총체적 특성
What is Personality
Personality Determinants
Heredity Environment Situation
성격은 유전과 환경에 의해 형성되고, 상황에 의해 조절된다
에릭슨
Personality Traits
성격구조에 관한 초기연구
수.. |
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| 본 자료는 심리검사의 이론과 활용에 대해 서술한 자료로 유아의 발달평가(행동관찰, 정서적 유대관계, 상호작용, 발달검사, 주 양육자의 특성), 아동과 청소년의 행동관찰(행동관찰, 발달평가 및 부모의 기질평가, 환경에 따른 구조적인 또는 비구조적인 방법, 구조화된 질문지), 아동과 청소년의 심리검사(검사 배터리, TAT & CAT, Rorschach 검사, H-T-P검사 (House-Tree-Person test: 집-나무-사람 검사.. |
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심리평가, 심리검사, 검사 배터리, 아동 심리검사, 청소년 심리검사, TAT & CAT, Rorschach 검사, H-T-P검사, KFD 검사, SSCT, MBTI, MMPI-A |
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