| 
      
        |  |  
        |  |  
        |  |  
        |  |  
        | [인적자원관리DISC] 직원 유형과 판별 기법 |  
        |  |  
        |  |  
        |  |  
        | 직원 유형과 판별 기법 직원 타입의 일반적 분류
 직원을 분류하기 위한 심리·행동학적 접근
 DISC에 의한 직원 분류
 네 가지 행동 유형의 적응력
 유형별 보완점 및 스트레스 해소법
 DISC 직업 선호도
 DISC 적용의 취지 및 한계점
 결론 (과제를 마치며…)
 Contents
 직원 타입의 일반적 분류
 심리행동학에 따른 분류
 - MBTI : 자기보고식 성격 유형
 개인기질과 성향이 분류기준
 - TA : 임상심리학에 기초한 인간행동
 분석 체계
 
 능력에 따른 분류
 - 업무능력과 비업무능력으로
 구분(계획성, 차별성 등)
 - 업무실적(Star/Dead Wood)
 - 대인관계(모범/무사안일형)
 - 성실도(똑부/멍게형)
 이분법적 분류
 - 소극적/적극적 타입
 - 외향적/내성적 타입
 - 자기중심적/타인지향적 타입
 
 직원을 분류하기 위한 심리·행동학적 접근
 DISC에 의한 직원 분류
 ....
 |  
        |  |  
        |  |  
        |  |  
        |  |  
        |  |  
        | 
			                
            
            |  | DISC의 개념, 유래, DISC와 MBT 비교, 유형별 .. |  | 사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형 |              
            
            |  | [아동면접] 아동면접기법 - 구조화 정도에 따른.. |  | DISC행동유형별 행동양식과 의사소통방식 |              
            
            |  | 인사노무관리_1 |  | DISC 행동유형진단 |              
            
            |  | 부당광고의 정의와 유형, 부당광고 판별기준 |  | 관계성을 통한 인생과 신앙 |              
            
            |  | 나의 성격과 장점 분석 |  | [인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자.. |              
            
            |  | 인적자원관리의 개념, 관리체계, 효율성, 전략,.. |  | 의사소통장애, 지체 및 건강장애의 원인, 특성,.. |              
            
            |  | 글로벌 인적자원관리의 의의(특성, 유형) |  | [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원.. |  |  
        |  |  
        |  |  
        |  |  
    	|  |  
        |  |  
        |  |  
        |  |  
        |  |  |  |  |