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(검색결과 약 117,337개 중 45페이지)
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| 1. 프로그램 요구의 개념
․ 요구란 다양한 의미로 사용 → 생물학적, 심리학적, 사회학적, 교육학적으로 뜻하는 바 가 약간씩 다름.
․ 프로그램개발에서 수행되는 요구분석은 확인하고자 하는 요구의 의미를 명확히 하는 것에서부터 출발해야 함.
1-1. 생물학적 ․ 심리학적 의미
◈ 생물학적인 차원에서 욕구란 → 인간의 내분비를 통해 배고품, 목마름, 상처, 성욕 등 으로 일차적인 동기화가 이루어져.. |
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| 직업의 개념과 필요성에 대한 레포트 자료입니다.
직업의 개념과 필요성
목차
직업의 개념과 필요성
A. 직업의 의미
I. 경제적 보상 제공
II. 자아실현의 장
III. 사회적 역할수행
IV. 원활한 인간관계의 장
B. 직업선택의 심리사회적 이유
I. 독립욕구의 충족
II. 자아정체성의 확립
III. 자존감의 향상
IV. 자아실현과 성취욕구의 충족
V. 사회적 인정의 획득
C. 진로발달이론
...(.. |
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| [경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)
I. 임파워먼트
임파워먼트(empowerment)란 경영자가 개인이나 팀에게 권한․ 책임 그리고 재량권을 위양하는 자율적인 리더십을 의미하는 것으로서, 경영자가 모든 종업원에게 의사결정권을 부여하고 그 결과에 대하여 책임을 지도록 하며, 품질을 개선하고 비용을 절감하도록 하는 과정이라고 할 수 있다.
따라서 임파워먼트는 성취욕구, 소속감, 그리.. |
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| 유아기의 자아개념 및 타인 이해의 발달
태어나면서부터 사회적 욕구를 지닌 인간은 사회의 한 구성원으로 타인과 상호작용하면서 건전한 사회생활을 할 수 있게 되는데 이러한 사회생활을 할 수 있는 성향(혹은 능력)을 사회성이라고 한다. 이러한 성향은 유아가 성장함에 따라 인간관계를 확대시키고, 자신이 속한 사회에 적합한 가치관, 태도, 규범, 행동양식 등을 습득함으로써 발달하게 된다. 이러한 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1.프로이트의 정신 분석이론
1) 정신분석이론의 인간관
2) 정신분석이론의 기본 가정
3) 정신분석이론의 주요 개념
4) 인간의 심리성적 발달 단계
5) 치료법
1.프로이트의 정신 분석이론
정신분석이론의 인간관
-프로이트는 인간을 합리적 존재로 간주하던 당시의 분위기와는 달리 인간을 의식의 영역 밖에 존재하는 비합리적이고 통.. |
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| 기업가의 스트레스와 갈등
목차
* 기업가의 스트레스와 갈등
Ⅰ. 기업가의 스트레스
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스의 긍정적 측면과 부정적 측면
3. 스트레스의 원천
1) 쓸쓸함과 고독함
2) 사업 속으로 침몰
3) 인간문제
4) 성취욕구
4. 스트레스관리 방안
1) 네트워킹
2) 현실탈출
3) 커뮤니케이션의 확대
4) 회사 밖에서 만족을 찾아라
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 현대 인적자원관리에 대한 인식의 변화와 변화 방향
1. 인적자원관리에 관한 인식전환의 대두
인사제도는 단지 그 자체에 그치는 한정적 의미의 문제이기라기보다는 광범위한 영역에 걸친 경영철학 내지 인적 자원상, 또는 세계관에 직, 간접적으로 관련된 유개념적 관리체제이므로 이에 대한 충분한 연구와 분석 및 고찰은 인간존중을 근거로 한 미래관, 또는 세계관의 확립을 전재로 하여야 할 것이다.
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| 가족복지의 개념
가족복지를 한마디로 정의하기란 쉽지 않다. 실제로 가족체계에는 사회복지의 전통적인 주요 대상이었던 아동, 여성, 노인, 빈곤, 장애 등 인간의 생활사에서 발견할 수 있는 다양한 대상과 문제, 욕구들이 복합적으로 존재하고 있으며, 대부분의 사람들이 가족체계 내에 포함되어 있기 때문에 가족을 대상으로 하는 복지서비스와 복지정책은 인간의 안녕을 위한 복지, 전체적인 복지의 의.. |
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| 문제해결모델의 기본가정 및 전제
문제해결이란 문제를 주어진 상태에서 목적한 상태로 변화시키는 데 주력하는 인지활동으로 규정지을 수 있다(Mayer, 1994 : 600). 모든 인간에게 있어 문제해결은 통상적이고 기초적인 기능이다. 즉, 인간은 목적한 바를 얻기 위해 이성과 논리의 인지적 힘을 사용하는 능력을 생득적으로 지닌 존재이다.
이러한 능력은 인간으로 하여금 환경으로부터 정보를 얻게 하고 .. |
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| 근로생활의 보람이론 및 노사관계
목차
一. 근로생활의 보람이론
1. 일과 직장의 의미
1) 경영자의 입장에서 ‘일과 직장’
2) 근로자의 입장에서 ‘일과 직장’
2. 노동과 인간소외
二. 근로생활의 보람과 노사관계
1. 노사관계의 새로운 방향전환
2. 근로생활의 보람과 노동의 인간화 조건
1) 인간욕구의 충족
2) 근로조건의 인간화
3) 능력발휘의 기회
4) 자아개발의 기회
5) 생애를 통한 총체.. |
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| 수학교육 철학 중 구성주의(constructivism) 연구
1. 구성주의의 교육 심리학적 배경
교육 심리학의 다양한 부분 중에서, 인간 발달에 대한 연구는 교육의 효과를 위한 아동의 이해와 인간의 행동을 이해하기 위한 인간의 성장과 변화를 설명하는데 그 초점을 두고 있다. 이러한 발달이론은 크게 인지적 발달 이론과 정의적 발달이론으로 분류를 할 수 있는데, 인지적 발달에는 Piaget와 Vygotsky의 인지 .. |
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| 후각 마케팅
후각 마케팅
오감(시각,청각,후각,미각,촉각)을 자극하여 소비욕구를 일으키는 감성 마케팅 중 하나이다.
- 감성이란
이성 또는 오성과 함께 인간의 인식 능력이며, 감성 마케팅은 감성을 자극하거나 정보 제공을 통해 제품에 대한 고객의 호의적인 감정 반응을 일으키고, 소비 경험을 즐겁게 해줌으로써 고객을 감동시키는 마케팅 기법임.
- 인간이 지닌 5가지 감각인 시각, 청각, 미각, 후.. |
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| [사회복지실천관계] 수용
수용(acceptance)은 클라이언트의 있는 그대로의 모습을 받아들이는 것을 말한다. 수용은 가치 있는 인간, 존엄성을 가진 인간으로 수용받고자 하는 욕구에 관계되는 관계원리이다. 클라이언트의 장점과 단점, 잠재력과 제한점, 바람직하지 않은 행동이나 바람직한 행동, 긍정적 감정이나 부정적 감정, 인정받고자 하는 행동 등 실제 있는 그대로의 모습을 받아들인다는 것을 의미.. |
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| 경영 환경 변화와 근로생활의 질 (QWL)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로생활의 질에 대한 문제는 결국 일을 통한 인생의 희망과 보람 제시하는 움직임에 대한 해법을 구하는 과정이라고 할 수 있다. 현대 경영에서는 과거와 달리 높은 생산성, 능률을 유지함과 동시에 근로자가 회사에서 더욱 윤택, 풍요로운 인간적인 삶 영위하는 것이 큰 과제가 되고 있다. 이러한 이슈들이 직무만족향상, 노동환경의 민주화.. |
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| 미움받을 용기
미움받을 용기 책 소개
미움받을 용기를 읽는 동안 나에 대해서 생각해보는 시간이 많았다.
아들러는 일, 교우, 사랑이라는 세 가지, 인간이 살아가면서 직면할 수밖에 없는 인간관계의 과제를 넘어서라고 이야기한다.
아들러의 말처럼 이 세 가지의 과제를 넘어설 수 있을까?
책에서 철학자는 타인의 과제를 분리하고 인정 욕구를 버리고 타인에게 미움을 받을 용기도 있어야 한다고 주장한.. |
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받다, 용기, 미움, 책, 철학자, 생각, 내, 관계, 아들러, 인간관계, 사람, 과제, 말, 좋다, 주장, 위해, 읽다, 남, 인정, 어떻다 |
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