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 근로기준법상 실효성 확보 방안 연구 ( 4Pages )
근기법상 실효성 확보 방안 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법은 실효성의 확보를 위하여 민사·형사·행정의 세 가지 측면에서 ①근로기준법의 사법적 효력의 인정(근15), ②벌칙 적용(12장), ③근로감독관제도(11장)을 규정하고 있다. 또한 근기법에는 근로기준법의 실효성을 확보하는 제규정이 산재해있다. 2. 논점 근기법은 최저근로조건을 법률로 규정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장·..
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 주왕산공원 ( 7Pages )
주왕산 국립공원 1. 개요 설립근거 - 자연공원법 제44조 설립일자 - 1987년 7월 1일 (같은 해 8월 5일부터 업무 시작) 설립배경 - 우리나라의 국립공원은 1968년부터 1987년 7월까지 20년간 지방자치단체에서 관리해 왔으나, 공원관리를 시·도 또는 시·군·구에 일임함으로써 전반적으로 관리가 부실하고 17개 공원을 42개 기관이 분할관리하거나 하부기관에 위임관리시킴으로서 관리체제가 다원화되어 관리..
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 [신구빈법] 신빈민법의 원칙(열등처우의 원칙, 작업장제도의 원칙, 전국적 통일의 원칙) ( 5Pages )
신구빈법] 신빈민법의 원칙(열등처우의 원칙, 작업장 제도의 원칙, 전국적 통일의 원칙) 신구빈법] 신빈민법의 원칙 오늘날 가장 많이 인용되고 신빈민법의 원칙으로 (1) 열등 처우 의 원칙, (2) 작업장 제도의 원칙, (3) 구빈 행정의 전국적 통일의 원칙 등이 있다. 그러나 작업장의 처우를 열악하게 개악한 것은 신빈민법의 핵심인 열등 처우의 원칙을 실천하기 위해서 반드시 필요하였다. 전국적 통일의 ..
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빈민, 원칙, , 구빈, 구제, 되어다, 처우, 사회, 노동, 행정, 열등, 규정, , 전국, 수용, 대한, 통일, 작업장, 능력, 노동자
 노동위원회제도 전반에 대한 법적 검토리포트 ( 7Pages )
노동위원회 제도에 대한 법적 검토 1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안 2. 노동위원회 독립성, 공정성, 전문성 3. 노동위원회의 구성 4. 노동위원회의 권한 1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안 Ⅰ. 서설 1)부당노동행위 및 부당해고등 구제명령의 의의 2)논의 필요성 : 실효성확보 어려움 Ⅱ. 노동위원회 구제명령의 유형과 효과 1. 부당노동행위 구제명령 2. 부당해고등 구제명령 Ⅲ. ..
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 비정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여 ( 4Pages )
비정규직 인사관리 이슈 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 비정규직 증가, 사회양극화 심화, 불법파견 등 비정규직 문제 심각하게 대두되고 있다. 또한 비정규직 법 시행 후 이를 둘러싼 갈등도 심화되어, 법 시행 전후로 벌어진 각종 계약해지, 분리 직군제, 차별시정, 외주 용역화등 다양한 문제가 야기되고 있다. 이러한 각종 현안 문제와 산별시대 도래 등 향후 비정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사안..
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 대규모기업집단의 불공정거래행위에 대한 심사기준 ( 10Pages )
대규모기업집단의 불공정거래행위에 대한 심사기준 제정 1992. 7. 1 Ⅰ. 목적 본 심사기준은 독점규제및공정거래에관한법률(이하 법이라 한다) 제14조제1항의 규정에 따라 지정된 대규모기업집단 소속 계열회사들이 경쟁제한적인 내부거래를 하거나 우월한 경제력을 남용함으로써 공정한 거래를 저해할 우려가 있는 행위를 하는 경우에 대하여 법 제23조제2항에 의거 고시된 불공정거래행위의 유형..
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 [독후감상문] 최덕기 주교 한국 천주교회의 한국화 방향 ( 3Pages )
최덕기 주교님의 “한국 천주교회의 한국화 방향”을 읽고 1. 들어가는 말 주제 발제자는 “한국 천주교회는 로마보다 더 로마적이다”라고 세간에서 들리는 한국 교회의자기성찰의 소리로부터 이글을 시작한다. 만약 위의 말이 타당성이 있다면 어떤 의미에서인가 위 자기성찰의 소리는 세가지 의미를 내포하고 있다고 진단하는데, ‘로마카토릭 정신의 오해’, ‘한국 천주교회의 주체성 결여의 표현’, 그
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 구조적가족치료(가족문제, 가족의 하위체계, 경계와 투과성, 가족의 적응, 치료적 개입, 실제 적용 사례) ( 14Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 구조적가족치료, 가족문제해결, 가족의 하위체계, 경계와 투과성, 가족의 적응, 구조적 가족치료, 구조적가족치료 사례, 가족치료 사례, 가족치료 개입사례 Ⅰ. 구조적 가족치료 가족은 가족구성원들 사이에 의사거래를 규제하는 어떤 일정한 패턴에 의해 서로를 대한다. 이..
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구조적가족치료, 가족문제해결, 가족의 하위체계, 경계와 투과성, 가족의 적응, 구조적 가족치료, 구조적가족치료 사례, 가족치료 사례, 가족치료 개입사례
 라면회사 담합행위,과징금제도 ( 33Pages )
4개 라면회사 담합행위를 통한 과징금부과 Contents 우리나라 4개 라면회사 담합행위 사실관계 과징금 산정의 문제점과 초과이윤 계산 과징금제도의 한계와 가격인하 대책 과징금제도와 병행되어야 할 제도 우리나라 4개 라면회사 담합행위 사실관계 라면시장의 특성 라면시장은 4개 회사가 시장의 100%에 가까운 점유율을 유지 전형적인 과점시장으로 담합 발생가능성이 매우 높음 농심이 시장의 약 70%, ..
리포트 > 경영/경제 |
 글로벌경영론,외환시장,IMF,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 20Pages )
글로벌금융환경 글로벌경영론 C ontents Ⅰ. 국제통화제도 Ⅱ. 외환시장 Ⅲ. 글로벌자본시장 IMF체제 변동환율제 외환시장의 구성 환율결정 이론 현재 글로벌 자본시장 대표적 역외시장 3장 Ⅳ. 시사점 토론주제 국제통화제도 국제통화제도 IMF체제 변동환율제 글로벌경영론 3장 1 / 17 IMF체제 글로벌경영론 3장 국제통화제도 목적 배경 환율의 안정 국제 수지 불균형 세계 대전 국제 수지 안정의 필요..
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 대외자계약서 ( 2Pages )
외자물품 구매계약서 ○○대학교 사무처장 (이하 “갑”이라 한다)와 국내대리점인 (이하 “을”이라 한다)간에 외자물품 구매계약을 다음과 같이 체결한다. -다음- 1. 물품명: 2. 계약금액: 3. 계약보증금:₩ 4. 견적서번호: 제1조 (선적기한) “을”은 “갑”이 신용장을 개설한 날로부터 일 이내에 선적을 완료하여야 한다. (신용장 개설일이라 함은 “갑”이 신용장 개설은행에 수입보증금을 불입한 날로 한다..
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 사례분석 주제 - 수평적 형평성인가? 수직적 형평성인가? 소득수준에 따른 벌금제 ( 5Pages )
1. 논의의 배경 ● 형평성 개념의 다양성 - 상대적 - 절대적 ● 형평성 개념이 실제 정책에 적용된 논쟁적 사례 - 보편적 복지 vs 선별적 복지 - 재난지원금 지급 방식 - SSM 규제 / 중소기업 보호 및 육성 업종 지정 2. 분석틀과 이론적 내용 ● 소득수준의 벌금제도에의 도입 의의 ● 재산비례 벌금제와의 차이 ● 소득수준 벌금제의 사례와 추진 배경 - 핀란드 사례 - Sandel 논쟁의 핵심 : Fees vs. Fine..
리포트 > 사회과학 |
수평적 형평성, 수직적 형평성 소득수준에 따른 벌금제, 사회적 형평성
 (프로그램개발과평가) 다문화가정청소년의 사회적응프로그램 사업계획서 프로포절 ( 15Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 사업명 2. 사업의 필요성 3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수 4. 사업 목적 및 목표 5. 사업내용 6. 예산계획 7. 향후운영계획 8. 참고문헌 1) 대상자 욕구 및 문제점 다문화 사회 진입 과정에서 국제결혼 가정 자녀, 이주 노동자 자녀들이 증가하고 있고, 이를 통한 인종적, 민족적, 문화적 다양성은 학교공간에도 점차 반..
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청소년, 다문화가정, 사회적응, 다문화가정청소년
 사회보장의 개념 ( 2Pages )
사회보장의 개념 어느 시대 어느 국가나 국민의 복지에 지대한 관심을 가졌으며, 국민의 복지를 보장해주는 사회보장의 궁극적인 목적은 인간다운 생활의 보장에 있다. 인간다운 생활이란 건강한 생활의 보장과 적어도 최저생활수준을 영위할 수 있는 경제생활의 보장을 의미한다. 건강한 생활의 유지와 일정한 소득의 보장은 개인의 사회적 위험이나 요보호 상태로부터 보호한다는 소극적인 의미뿐만 아니..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 개정노동위원회법에 따른 노동위원회 전반에 대하여 ( 5Pages )
노동위원회 조직과 회의, 권한에 대하여 Ⅰ. 노동위원회의 조직 1. 의의 일반 재판 제도의 경우 근로관계의 특수성을 적절하게 고려하지 못함으로 이를 보완하기 위한 준 사법적 성격의 독립성이 보장된 합의제 기구이다. 2. 노동위원회의 구분 및 소관업무 (1) 구분 (2) 노동위원회의 소관 업무 노동위원회법 제2조의2에서 규정한 노동관계법률에 따른 판정·결정·의결·승인·인정 또는 차별시정 등에 관..
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