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(검색결과 약 28,877개 중 45페이지)
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| ◯ 수행단계 : 지원활동 및 점검
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 수행단계 : 지원활동 및 점검
1. 직접적 서비스
2. 간접적 서비스
3. 사회복지사의 역할
1) 클라이언트의 동기동양과 동원자로서의 사회복지사의 역할
2) 교사의 중재자로서의 역할
3) 가능케 하는자와 조직가로서의 사회복지사의 역할
4) 클아이언트의 자기관리와 .. |
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| 경영정보시스템(MIS)의 장단점(MIS의 이점과 역기능)
목차
경영정보시스템(MIS)의 장단점(MIS의 이점과 역기능)
I. MIS의 장점(이점)
1. 원가절감의 효과를 제공
2. 의사결정 정보제공
3. 기업구성원간 커뮤니케이션 향상
4. 환경변화에 대한 대처능력
5. 경쟁적 도구로서 이용
II. MIS의 역기능(단점)
1. 고용불안 및 노동소외
2. 사생활 침해
3. MIS의 맹신
* 참고문헌
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| 유아기의 체육활동이 유아의 인지능력에 미치는 영향 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 서론
2. 연구방법
3. 연구결과
4. 논의
5. 결론 및 제언
<참고문헌>
인간은 태어나면서부터 지속적인 발달 현상이 일어난다. 계속적인 발달의 시기 가운데 양적인 발달과 질적인 발달이 가장 두드러지게 나타나는 시기가 .. |
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| 사회복지 실천의 목적과 기능을 서술하세요.
사회복지 실천의 또 다른 기능은 사회기능 증진이다.
한편 사회복지 실천의 기능을 수준별로 구분하면 다음과 같다.
이후 전 미 사회복지사협회(NASW, 1958)에서는 사회복지 실천의 목적을 첫째 개인, 집단, 환경사이의 불균형의 문제를 해결하거나 축소하는 것이며, 둘째 인간의 삶의 질 향상과 개인과 사회상호관계에 초점을 두는 것이고, 셋째 치료와 예방을 .. |
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사회, 복지, 개인, 실천, 집단, 목적, 지역, 향상, 활동, 거나, 정책, 환경, 정의, 예방, 기능, 자원, 문제, 인간, 치료, 위해 |
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고전적으로 집안에 수입을 가져다 주는 것은 남자였다.
경제 활동이 없는 여자에겐 과연 그 수입으로 얼마나 더 효율적으로 가정을 꾸려 나갈 수 있을것인가하는 문제가 여자가 생각할 수 있는 경제의 모든 것이 되었던 적이 있다.
남자가 밖에 나가 힘들게 돈을 벌어 온다. 여자는 그 돈을 받아 가정경제를 꾸려 나간다. 남자는 돈을 벌어다 줌으로써 권력과 힘이 생겼지만 여자는 그 반대다. 늘 풍족하.. |
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| 고령자 고용촉진 관련 법규와 기업의 인적자원관리
1. 고령자 고용촉진 법 개요
고령자 고용촉진 법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원․촉진함으로써 고령자의 고용 안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1991. 12. 31, 법률 제4487호).
정부는 고령자의 고용에 관하여 사업주와 국민 일반의 이해를 높이고, 고령자의 고용 촉진과 직업 안정을 도모하기 위.. |
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| 이 프로젝트를 통해 저는 유체기계 설계 능력과 더불어, CFD 기반 해석 능력, 실험 데이터 검증 역량을 함께 키울 수 있었습니다.
저는 이러한 해석능력을 바탕으로 수차, 축계, 베어링 등 회전체 설비의 성능 분석, 설계검토, 유지보수 계획 수립 등에 기여할 수 있으며, 이상 징후진단 및 설비 효율 개선안 제시 등의 업무에서 실제적인 기술적 기반을 발휘할 수 있을 것입니다.
양수 및 수력발전 설비는 .. |
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설비, 시스템, 기반, 효율, 수력, 해석, 수차, 설계, 유지, 분석, 보수, 실험, 기여, 기계, 회전체, 기술, 이다, 데이터, 능력, 위해 |
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교육훈련규정
제1조【목적】이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 회사의 임원 및 사원의 교육훈련에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】이 규정에서 사.. |
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| 앞으로도 휴비스의 설비관리 직무에서 기존의 방식에 안주하지 않고, 끊임없이 설비 효율 개선과 혁신을 위해 도전하는 자세로 임하겠습니다.
이러한 이론과 실습을 겸비한 경험을 바탕으로, 저는 휴비스의 설비관리 직무에서 설비가동률 향상, 에너지 효율 개선, 고장예방 활동을 체계적으로 수행하며 조직에 실질적인 가치를 제공할 자신이 있습니다.
휴비스의 설비관리 직무에서도 다양한 부서와의 협업.. |
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설비, 관리, 문제, 도전, 개선, 직무, 휴비스, 경험, 답변, 정비, 현장, 효율, 해결, 목표, 예방, 에너지, 능력, 체계, 진단, 성과 |
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| 인사고과 중 절대고과 상대고과 비교
I. 들어가며
1. 인사고과 의의
인사고과란 조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로서 구성원 개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등을 평가하려는 것이다. 평가는 진보적, 향상적 가치증진의 변화를 측정하고 분석하는 일련의 과정이라고 할 수 있다.
2 인사고과의 역할
조직에서 인사고과의 중요성은 현대 인적자원관리의 모든 영역에 영향을 미치.. |
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| 중국 공산당 통치의
안정성과 정치적 기초
www.templete4u.co.kr
목차
LOGO
본론2 엘리트 정치의 안정과
지배연합 형성
마치며 요약과 함의
서론 연구 목적
- 개혁 개방 정책 ⇒ 사회, 경제적 변화
이런 변화에도 불구, 공산당은 비교적
안정적으로 일당 지배 체제 유지
경제적 : 경제 성장 이룩 → 경제대국
사회적 : ‘중국 특색의 자본주의’ 사회
급격한 사회변화와 경제 성장 속에서 정치 안정.. |
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| 인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구분】
① .. |
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| 인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구.. |
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| 반응 중심 문학교육에 대한 비판적 고찰
I. 머리말
II. 반응중심 문학교육에 대한 비판적 고찰
1. 반응 중심 문학교육론의 개념 비판
가. ‘반응’과 ‘환기’ 그리고 ‘거래’
나. 원심적 자세와 심미적 자세
2. 반응 중심 문학 교육의 관점에서 본 교과서
가. 문학 텍스트의 분절로 인한 반응의 오류
나. 파편적 하위 기능 위주의 반응 활동
III. 맺음말
I. 머리말
지금 문학교육의 화두는 학습자이다. .. |
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| 사회복지조직 인력개발 방법] 계속 교육
사회복지기관 직원의 전문성을 유지하고 또 업무 수행 능력을 향상시키기 위한 인력개발의 방법으로 활용되는 또 하나의 방법이 계속 교육(continuingeducation)이다.
계속 교육은 대학과 같이 정형화된 교육을 마친 사회복지 실무종사자를 대상으로 그들의 지식과 기술을 향상시키기 위한 교육으로 정의할 수 있다
최근 사회복지의 환경 변화와 함께 급변하는 클라.. |
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교육, 사회, 복지, 계속, 기관, 업무, 수행, 개발, 늘다, 방법, 경우, 위, 대한, 구체, 따르다, 복지사, 훈련, 실무, 욕구, 회복 |
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