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(검색결과 약 11,846개 중 45페이지)
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| 현대의 리더십연구(카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 팔로어십)
목차
현대의 리더십연구
Ⅰ. 카리스마적 리더십
1. 카리스마적 리더십의 의의
2. 카리스마적 리더십의 행동특성
Ⅱ. 변혁적 리더십
1. 변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 구성요인
Ⅲ. 팔로어십
1. 팔로어십의 의의
2. 팔로어십의 연구관점
1) 소외형 팔로어
2) 순응형 팔로어
3) 실무형 팔로어
4) 수동형 팔로어
5) 모범형.. |
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| 글로벌기업의 문화다양성과 관리방안
목차
* 글로벌기업의 문화다양성과 관리방안
Ⅰ. 문화다양성의 양면성
1. 문화다양성의 부정적 측면
2. 문화다양성의 긍정적 측면
Ⅱ. 문화차이에 대한 긍정적 인식
Ⅲ. 문화다양성의 관리
1. 편협적 조직
2. 자민족중심적 조직
3. 시너지적 조직
글로벌기업의 문화다양성과 관리방안
세계적인 경영활동에 참여하고 있는 기업, 즉 글로벌기업의 구성원들은 그.. |
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| ○ 시장의 실패, 자본의 실패, 국가의 실패
(신고전주의 경제학파 네오맑시스트들의 자본주의 국가이론 비판적 분석)
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 시장의 실패, 자본의 실패, 국가의 실패
(신고전주의 경제학파 네오맑시스트들의 자본주의 국가이론 비판적 분석)
1. 머리말
2. 신고전주의 국가이론: 반 국가주의론.. |
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| 한국드라마의 문제에 관해서
드라마 속 어머니는 항상 자식에게 헌신하는 모습을 그린다.
<부모님 전상서>의 어머니는 언제나 아이들을 보듬고, 마음을 졸이면서 노심초사하고 그 때문인지 병으로 스러져간다. <한강수타령>의 어머니는 억척같이 생계를 꾸리면서도 아이들을 향한 모성은 더욱 더 강하기만 하다. 그야말로 슈퍼우먼의 초기원형에 가깝다.
<봄날>에서 세 주인공은 모두 어머니에게서 아픈 상.. |
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| 검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
지정 및 기초공사
부위별
세부공종
시험말뚝
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 말뚝길이, 갯수, 위치는 사전에 지시,
확인하였는가
2. 지하수는 확인하였는가
3. 침하량 등 측정기록은 확인하였는가
- 시항타를 기준에 의거(동당 3본 이상)
기록보존하고 있는가
- 최종관입량 측정방법의 적정성
- 파일번호,관입길이,최.. |
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| 한국형 연봉제 성공을 위한 고려 사항
1. 연봉제 도입의 전제조건
연봉제 도입을 위해서는 각각의 개별기업들이 이를 시행할 수 있는 다음의 전제조건들을 구비하고 있는지를 면밀히 고려해야 할 것이다.
관리직•전문직 종사자들에 상호경쟁적인 풍토가 존재하여 현재의 연공급보다 연봉제를 선호하고 인사고과를 실시하는 상급자들이 냉정하게 우수한 직원과 열등한 직원을 구별해 내는 것에 부담을 느끼.. |
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| 아이의 가능성을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
아이를 잘 키우고 있는지 불안해하거나 심지어 죄책감에 시달리는 엄마들이 의외로 많은 것 같다. 엄마의 능력 부족으로 아이의 가능성을 살려주지 못하는 것은 아닌지 걱정이 된다면, 이 책을 통해 발달심리 전문가 장유경의 조언을 참고해도 좋을 듯.. |
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| 단일사례설계 자료의 해석
단일사례설계의 결과를 분석할 때, 유의성은 세 측면에서, 즉 실질적, 통계적, 이론적 유의성을 검토해야 한다. 실질적 유의성은 임상적 유의성이라고도 불리는데, 클라이언트의 문제에 의미 있는 변화가 일어났다는 것을 말한다.
실질적 유의성을 판단하는 방법은 개입의 종류에 따라 다양하나 한 예는 클라이언트의 기능을 문제가 없는 다른 사람들의 평균적인 기능 또는 표준.. |
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| 이윤추구의 원리(착취설, 혁신설, 위험설, 기업가임금설, 경쟁마찰설)
목차
이윤추구의 원리
Ⅰ. 착취설
Ⅱ. 혁신설
Ⅲ. 위험설
Ⅳ. 기업가임금설
Ⅴ. 경쟁마찰설
1. 적정이윤
2. 소요최저이윤
3. 만족이윤
이윤추구의 원리
자본주의 사회에서는 이윤추구를 목적으로 경제활동을 하게 된다. 이로 인해 실업문제나 기업의 독점화가 초래되기도 하지만 자본주의를 발전시키는 원동력이 되기도 한다. .. |
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| 임금 공정성 관리에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
기업에서 임금관리를 하는 궁극적인 목표는 보상에 대한 안정성유지와 공정성 유지가 그 핵심이라고 할 수 있다.
특히 인사관리 전 영역 중 임금은 종업원의 생계에 직결되는 부분으로 그만큼 민감성이 있는 부분이므로 이러한 임금의 공정성은 기업 전반을 운영하는 데 있어서 가장 중요한 부분 중 하나이다. 즉 임금 공정성 확보는 자본과 노동, 종업원간의 .. |
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| [신 문 원 론]
10.신문과 저널리즘의 문화
CONTENTS
1.뉴스보도에서 객관성은 가능한가
2.뉴스보도의 관행과 전통
3.취재와 윤리문제
4.변화하는 보도방식
1. 뉴스보도에서 객관성은 가능한가
저널리즘에서 객관성의 정의
1.기자가 현실을 바라보고 접근하는 자세
2.기자가 관찰한 것을 기사로 작성하는 형식
=객관적 보도란 기자가 사건을 냉정하고
중립적인 입장에서 관찰해 객관적인
서술 형식(육.. |
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| 현대 인사 시스템과 안전보건 관리
1. 들어가며
근로조건이라 함은 기업내 종업원들의 안전보건, 근로시간, 임금 등 종업원들이 지속적으로 일하는데 영향을 주는 환경조건 및 요인을 총칭하는 개념이다.
현대 인사관리에서는 근로조건에 따라 양질의 인적자원 유지가 결정되므로, 인적자원으로 하여금 지속적인 공헌 할 수 있도록 하는 것이 무엇보다 중요하며 이러한 부분에 대하여 체계적으로 관리하는.. |
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| 공인중개사의 업무 및 부동산 거래신고에 관한 법령을 자세히 설명해놓았으며,
각 장에 대하여 주요내용 요약 및 대법원 판례, 중앙행정기관에 문의한
질의내용과 이에 대한 응답내용을 요약 정리함.
제1장 중개업 유래 및 성격
제2장 부동산중개업 현실
제3장 총 칙
제4장 중개사무소 개설등록
제5장 중개계약
제6장 중개대상물 확인,설명 및 거래계약서
제7장 손해배상 책임
제8장 계약금 등 반환채무.. |
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| 한국 풍수지리학의 원전‘택리지’를 읽고
Ⅰ. 서론
이중환의 택리지, 고등학교 때부터 익히 들어왔고, 시험 예문으로 간간히 나와 왠지 익숙했다. 이번 기회에 나름대로 지리학도답게 이 책을 접하게 되었고 다 읽게 되었다. 그러나 이게 웬걸, 읽어도 전혀 눈에 들어오지 않고 아직 짧은 지식으로는 한번에 이 많은 내용을 받아드리기는 너무 벅찼다. 그래도 하나하나씩 읽으며 아는 지역명이 나오면 반.. |
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| 독립협회는 조선 사회 끝 부분에서 혁신적인 역할을 하였다. 따라서 독립협회에 대한 연구는 많이 있었으나 독립협회 운동의 상징 체계와 지향성은 별로 다루어지지 않았다. 상징 체계는 사회의 짜임새를 정당화시키고 또 변동의 힘이 되기 때문에 상징 체계 문제는 다루어져야 한다. 여기서는 독립협회의 중심인물인 서재필과 윤치호를 중심으로 분석하려고 한다.
윤치호는 향락을 즐기며 살다가 상해에.. |
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