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(검색결과 약 2,074개 중 45페이지)
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| [정신분석이론] 프로이드와 에릭슨의 정신분석이론(프로이드의 정신분석적 성격발달단계, 에릭슨의 심리사회적 발달이론)
목차
정신분석이론
I. 프로이드(Freud)의 이론
1. 성격의 위상
2. 성격의 구조
1) 원초아(id)
2) 자아(ego)
3) 초자아(superego)
3. 성격의 역동성
1) 삶의 본능
2) 죽음의 본능
4. 성격 발달의 단계
1) 구강기
2) 항문기
3) 남근기
4) 잠복기
5) 생식기
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| 토양오염의 의미와 토양오염 관리의 중요성
1. 토양 오염의 의미
토양은 물, 대기와 접하면서 상호 물질교환을 하고 있다. 이러한 물질교환 중 각종 오염물질이 토양에 유입되면 토양은 물리, 화학, 생물학적 작용에 의한 자정능력이 떨어지게 된다. 산업과 생산활동에 따라 각종 유해물질이 토양에 주입되어 각종 식물 특히 농산물이 유해 한 물질을 흡수함으로서 이것을 섭취하는 인간이나 동물에게 해.. |
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| TA를 토대로 한
커뮤니케이션과 조직개발
I. 커뮤니케이션과 인간관계
인간은 누구나 자아실현을 이룰 수 있는 가능성, 다시 말해 누구나 건강하고 성숙하고 행복한 삶을 살 수 있는 가능성을 가지고 태어났다. 이러한 가능성의 실현은 우리가 주위 사람들과 어떤 인간관계를 맺는가에 달려 있다. 저명한 정신의학자 설리반(Sullivan)은 모든 심리적 장애도 바로 그릇된 인간관계에서 발생한다는 사실을.. |
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| 중소기업에 대한 투자촉진지원관련 법규 검토
1. 중소기업투자세액공제
중소기업을 영위하는 내국인이 사업용자산, 판매시점정보관리시스템설비, 정보보호시스템설비에 해당하는 자산에 2003년 12월 31일까지 투자하는 경우에는 당해 투자금액의 100분의 3에 상당하는 금액을 그 투자를 완료한 날이 속하는 과세연도의 소득세 또는 법인세에서 공제한다. 단, 이 규정에 의한 투자가 2개 이상의 과세연도에.. |
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| 현대적 직무설계비법으로써 직무특성이론의 내용
Ⅰ. 들어가며
1. 직무특성이론의 등장배경
“분업의 원리”를 기초로 한 테일러의 과학적 관리법은 인간을 지나치게 경제적인 인간으로 봄으로써 인간성상실이라는 문제점을 노출시키게 되었다. 이에 인간적인 측면도 고려한 현대적 직무설계방법이 대두되었고 그 방법 중의 하나가 직무충실이론이였다.
그러나 직무충실이론이 개인차 및 기업 환경과의 관계.. |
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| 컴퓨팅 - 빅데이터에 대해서
목 차
1) 빅데이터 정의
2) 빅데이터에 의한 경영혁신 단계
3) 빅데이터 전략 및 과제
4) 빅데이터 활용사례
5) 결론
1) 빅데이터 정의
빅 데이터(Big data)란 기존 데이터베이스 관리도구의 데이터 수집·저장·관리·분석의 역량을 넘어서는 대량의 정형 또는 비정형 데이터 세트 및 이러한 데이터로부터 가치를 추출하고 결과를 분석하는 기술을 의미한다. 다양한 종류의 대.. |
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| 바이오의약품 시장은 빠르게 성장하고 있으며, 품질 높은 생산 공정과 체계적인 제조관리 시스템이 그 어느 때보다 중요한 시대가 되었습니다.
의 약 생산센터 연구원으로서, 바이오의약품 생산 공정 최적화 및 품질관리 업무를 담당하여, 국내 의약품 생산 경쟁력 강화에 기여하고 싶습니다.
GMP 기반 공정 최적화 및 생산성 향상
이곳에서 제 바이오의약품 생산 공정 및 품질관리 역량을 실질적으로 활용.. |
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생산, 공정, 품질, 분석, 의약품, 경험, 바이오, 관리, 최적화, gmp, 기여, 답변, 지원, 통해, 성, 위해, 산업, 기술, 기반, 센터 |
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| 제품 개선은 단순히 아이디어가 아니라, 생산성·비용·고객 경험을 모두 통합하는 실무 중심의 전략이라는 점에서 저의 역량이 잘 맞는다고 생각합니다.
단순히 불편함을 개선하는 것이 아니라, 제품 성능·생산성·소비자 경험을 모두 고려해 실현 가능한 솔루션을 도출하는 통합적 사고가 중요하다고 생각합니다.
HK연우에서 제품 개선 직무를 수행하면서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
제품 개선과 품질관.. |
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개선, 제품, 실험, 경험, 문제, 소비자, 데이터, 생산, 팀, 중심, 위해, 성, 용기, 프로젝트, 싶다, 진행, 분석, 위, 단순하다, 아이디어 |
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| 에릭슨의 심리사회이론(심리사회적 발달단계, 에릭슨 이론의 평가, 프로이드와 에릭슨이론 차이점)에 대한 레포트 자료.
에릭슨의 심리사회이론(심리사회적 발달단계, 에릭슨 이론의 평가, 프로이드와 에릭슨이론 차이점)
목차
에릭슨(Erikson)의 심리사회적 이론
I. 에릭슨 이론의 개요
II. 심리사회적 발달단계
1. 1단계 : 기본적 신뢰감 대 불신감
2. 2단계 : 자율성 대 수치심과 회의
3. 3단계.. |
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| [장애인복지와 생애주기] 인간발달과 장애 및 장애가족과 생애주기
목차
Ⅰ. 인간발달과 생애주기
1. 생애주기의 이해
2. 에릭슨의 인간발달 단계와 특징
1) 1단계 구강기(0~1세): 신뢰 대 불신
2) 2단계 항문기(1~3세): 자율성 대 의심
3) 3단계 남근기(4~5세): 주도성 대 죄의식
4) 4단계 잠복기(6~11세): 근명성 대 열등감
5) 5단계 사춘기(12~18세): 정체감 대 역할 혼돈
6) 6단계 성년기: 친밀감 대.. |
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| 조선업계의 협력적 노사 관계 사례 연구
1. 국내 조선 빅3 10년 이상 무분규 행진
- 대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업
현대자동차가 노경갈등으로 몸살을 앓고 있는 것과는 대조적으로 최고의 경쟁력을 유지하며 세계 1위를 순항하고 있는 국내 조선업 ‘빅3’는 10년이 넘게 무(無)분규 행진을 이어가고 있다.
먼저 현재 조합원 수가 6천950명인 대우조선해양 노조는 1991년 파업을 접은 이후 16년간.. |
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| 저는 기계설비 및 자동화장비 유지보수 경험을 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 쿠팡의 물류센터가 안정적으로 운영될 수 있도록 기여할 수 있습니다.
쿠팡 풀필먼트 서비스는 물류 자동화 시스템의 선두주자로서 설비 안정성과 효율성을 지속적으로 높이는 것을 목표로 하고 있습니다.
저는 이러한 목표에 발맞추어 설비 유지보수 및 개선을 통해 물류센터 운영의 안정성을 확보하고, 더 나아가 자동화 시.. |
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설비, 물류, 유지, 시스템, 보수, 운영, 성, 통해, 센터, 개선, 자동화, 해결, 기여, 효율, 쿠팡, 싶다, 문제, 안정, 예방, 수행 |
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| 현대적 직무설계이론으로서의 직무충실화와 직무특성이론의 비교
I. 서
직무설계란 과업들을 하나의 직무로 조직화하는 과정으로 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 중요한 문제이며, 직무가 제대로 설계되어야 사람과 직무간의 Fitness를 통하여 조직의 전략적 목표를 달성할 수 있다.
노동소외 현상은 여전히 심각한 사회문제이며, 특히 오늘날 개인의 개성과 가치존중 퐁토 등으로 인하여 개인의 직.. |
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| 임금 수준 관리
Ⅰ.들어가며
1. 임금 관리의 의의
임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며 이는 노사분규의 원인이 되기도 한다. 이에 종업원의 욕구를 충족시키면서도 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하는 것이 임금관리이다. 결국 임금관리는 노사의 안정을 도모하고 이를 바탕으로 .. |
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| 경영혁신
기업성공,실패사례
이케아,한스킨
현대카드,탐스슈즈
리바이스
CONTENTS
1. 경영혁신의 개념
2. 경영혁신의 유형
3. 경영혁신의 기법들
4. 경영혁신 성공포인트
5. 경영혁신 기업성공사례
(1) 이케아 IKEA 경영혁신 사례
(2) 한스킨 경영혁신 사례
(3) 현대카드 경영혁신 사례
(4) 탐스슈즈 경영혁신 사례
6. 경영혁신 실패사례 (리바이스)
7. 경영혁신 성공방안제언
8. 결론과 나의의.. |
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