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| Report
( 김정일 북한 국방위원장과 북한 문화예술 관계, 정책, 문예이론, 창작제도, 분야별 실태, 예술관, 성격, 취미, 저작 총체적 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
ⅰ. 북한의 김정일
1) 김정일 국방위원장
2) 김정일 국방위원장의 성격, 취미, 저작
ⅱ. 김정일 통치 시기 북한 문화 예술
1) 김정일 통치 시기 북한 문화예술 정책
2) 기능주의 예술관
3) 김정일과 북한의 문화예술 작품.. |
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| 근로기준법상 취업규칙 연구
Ⅰ. 취업규칙의 의의와 법적 성질
1. 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한.. |
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| 단체협약의 규범적 부분에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체협약의 의의 및 기능
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근.. |
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| 단체협약규정
전문
상호를 입력하세요 주식회사(이하 “회사” 라 칭한다)와 조합명칭을 입력하세요노동조합(이하 “조합” 이라 칭한다)은 회사의 발전과 근로자의 권익보장을 위해 노동관계법의 근본정신에 입각하여 본 단체협약(이하 “협약” 이라 칭한다)을 체결하고 상호간 성실하게 준수 이행할 것을 약속한다.
제1장 총칙
제1절 협약체결권 및 적용범위
제1조(협약체결권)
조합은 조합원을 대표하 |
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| 莊 子
莊子今註今譯, 陳鼓應, 中華書局(香港), 1991
< 內 篇 >
逍 遙 遊
1.
北冥有魚, 其名爲鯤. 鯤之大, 不知其幾千里也. 化而爲鳥, 其名爲鵬. 鵬之背, 不知其幾千里也., 怒而飛, 其翼若垂天之雲. 是鳥也, 海運則將徙於南冥. 南冥者, 天池也.
齊諧者, 志怪者也. 諧之言曰..｢鵬之徙於南冥也, 水擊三千里, 박扶搖而上者九萬里. 去以六月息者也.｣ 野馬也, 塵埃也, 生物之以息相吹也. 天之蒼蒼, 其正色邪.. |
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| 정부자료입니다.
이스라엘 보훈제도
2006
이명남
(히브루대학 사회정치학 석사과정)
[목차]
I. 이스라엘 보훈제도의 토대(시온주의) 1
II. 이스라엘 국가 개관 및 보훈제도 일반 현황 5
1. 일반현황 5
2. 사회보장제도 개관 15
3. 보훈제도 연혁 및 관련법령 21
4. 보훈조직 및 정원 27
5. 보훈 예산 30
6. 행정대상 31
Ⅲ. 상이군인 및 유가족 보상 및 재활지원 정책 35
1. 상이군인 보상 및 재활.. |
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| 報道資料
국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다
보도협조일 : 2004. 9. 18(토)
자료배포일 : 2004. 9. 17(금) 배포부서 : 공보담당관실(전화2020-5061)
생산부서 : 제대군인정책과(전화2020-5313) 과장 : 민병원 사무관 : 장재욱
정부, 제대군인 효율적 사회정착 지원대책 마련
□ 이해찬 국무총리는 오늘(9.18) 오전 정부중앙청사에서 ｢제대군인지원위원회｣를 개최하여, 매년 287천명씩 전역하는 .. |
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| 단체협약의 규범적 부분에 대한 쟁점
Ⅰ.서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게법 |
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報道資料
나라사랑 큰 나무
보도협조일 : 2006. 6. 3(토) 조간 및 석간
자료배포일 : 2006. 6. 2(금)배포 : 정책홍보담당관실(전화2020-5061)
생산부서 : 제대군인정책과(전화2020-5314) 과장 : 민병원 사무관 : 이희원
제대군인 취창업수기 우수작 5편 선정발표
◆ 최우수작 1편, 우수작 3편, 창업부문 최우수작 1편 선정 ◆
◆ 고난과 역경에 굴하지 않고 제2의 삶을 일구어 나가는 제대군인들의 생생.. |
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| 사용자의 징계권에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 기업질서와 징계
일반적으로 사용자는 기업의 경영목적을 위해 불가결하게 요청되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 견책, 경고, 감급에서 해고에 이르기까지 일정한 불이익 조치를 부과하고 있다.
징계라 함은 근로자가 회사의 복무규율이나 기타의 기업질서를 위반하는 경우 이에 대하여 사용자가 취하는 제재조치.. |
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| 동성애(同性愛)
독서와 토론
동성애에 대한 불편한 시각
“복무중 자살 동성애 병사”
동성애 소재 영화 [종로의 기적], 30초 예고편 심의 반려
동성애영화 [친구사이] 청소년관람가 판정
동성애란
동성애
동성연애
동성애는 사회통념상 같은 성(性)의 타인에게 감정적·사회적·성적인 이끌림을 느끼는 것.
동성애에서 더 나아가 성적인 경험 내지는 성행위를 전제로 하는 것.
동성애 용어
동성애 상징물
레인.. |
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| 공적연금(국민연금)의 문제점과 방안 및 향후 전망
Ⅰ. 공적연금
1. 우리나라 공적 연금제도 개요
구분
국민연금
특수지역연금
공무원연금
군인연금
사립학교교직원
연금
제도도입
(시행)연도
1973(1988)
1960(1960)
1963(1963)
1972(1975)
적용대상
*5인이상사업장
*지역가입자
*자영자
*국가 및 지방공무원
*법관, 경찰관
*교육공무원
*장기복무 하사관 및 장교
* 사립학교 교직원
급여
구조
(노령
연.. |
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| ● 참전유공자예우에 관한 법률
제정 1993․12․27 法律 第4658號
전문개정 2000․ 1․28 法律 第6258號
개정 2001․12․31 法律 第6590號(基金管理基本法)
2002․1․26 法律 第6649號
2003․5․29 法律 第6922號
2005․3․31 법률 제7485호
2005․7․29 법률 제7649호(국립묘지의 설치 및
운영에 관한 법률)
2006․3․3 법률 제7873호(국가유공자 등 예우 및
지원에 관한 법률)
2007․1․ 3 법률 제8230호
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| 근로기준법상 취업규칙 불이익변경의 효력
Ⅰ. 들어가며
취업규칙이란 사용자가 사업장에서 근로자가 업무상 준수해야 할 복무규률과 임금․근로시간 등의 근로조건에 관하여 구체적인 사항을 정한 규칙을 말한다.
기업이 대규모화되면서 개별적으로 근로계약을 체결하는 것이 불가능하게 됨으로써 근로조건의 획일적인 규율이 필요하게 되었다. 또한 근로자에게 있어서도 근로조건을 당해 사업장의 근로자들 |
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| 인사행정 관련 법과 제도
목차
1. 인사행정 법 규정 및 기구
법률과 규정
중앙인사기관
2. 공직의 분류
국가공무원과 지방공무원
경력직 공무원과 특수경력직 공무원
공직분류 체계
고위공무원단
3. 요약 및 정리
목차
인사행정관련 법 규정 및 기구
법률과 규정
중앙인사기관의 기능
중앙인시기관의 조직기능
중앙인사기관의 조직유형
목차
법전(성문법)
대한민국
독일,프랑스
판례법
관습법
영국,.. |
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