전체 (검색결과 약 34,384개 중 45페이지)

 7차교육과정 ( 22Pages )
*서 론* 1. 수준별 교육과 그 필요성 학생들의 수준에 적합한 교육을 실시하기 위해 학생들의 수준에 따라 서로 다른 교육과정을 제공할 것을 주장하는 수준별 교육은 세계 여러 나라에서 논쟁의 대상이 되어왔다. 이와 같은 흐름에 따라 최근 들어 우리 사회에서도 수준별 교육은 우리 교육 개혁이 나아가야 할 방향으로 자리잡고 있다고 하겠다. 그 동안 우리 사회에서 교육은 르쳐서 기르는 ..
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교육학
 개화기_∼_1910년대의_시문학 ( 16Pages )
개화기 ~ 1910년대의 시문학 1. 시대개관 개화기 문학은 제국주의의 침략 앞에 자주 독립과 근대화를 동시에 이루어야 할 시대적 사명을 지니고 출발하였다. 다시 말해서, 이 시기의 문학은 내적으로는 봉건적 질서를 타파하고 새로운 근대적 질서로 나아가야 하며, 외적으로는 밀려드는 서양 세력 앞에서 자주 독립을 달성해야 하는 절대 절명의 과제를 달성하기 위한 훌륭한 도구로 인식되었다. 그러..
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인문, 어학
 [사회복지학] 사회복지실천현장에서의 활동영역 운데 사회복지사의 역할에 대한 사례 ( 10Pages )
REPORT 사회복지실천현장에서의 활동영역 운데 사회복지사의 역할에 대한 사례 Ⅰ. 서론   현재의 우리의 사회는 IMF에 따른 사회 경제 구조의 변화와 자연적인 재해 등을겪으며 많은 급격한 변화를 겪게 되었다. 그러나 아직도 우리 국민들은 이러한 사회경제적인 변화에 맞추어 변화를 꾀하기는커녕 따라잡지도 못하는 실정이다.  이러한 현실로 인해 우리 국민들은 실직자 증, 고
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 일반물리학 실험 - 단진자 운동 ( 6Pages )
1.실험제목 단진자 운동 2.실험목적 단진자의 주기와 길이, 주기와 질량, 주기와 각도와의 관계를 알아보고 중력속도의 값을 측정한다. 3.이론 물체를 질량을 무시할 수 있고 늘어나지 않는 줄에 매달고 옆으로 잡아당겼다 만히 놓으면 물체는 일정한 주기로 왕복 운동을 하게 된다. 이처럼 작은 진폭으로 단진동하는 물체를 단진자(simple pendulum)라고 하고 이때의 운동을 단진동이라고 한다. ..
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 외식업계의TIP과 봉사료,팁문화,봉사료문화,팁과봉사료,한국사회의문화 ( 36Pages )
TIP과 봉사료 목차 1-1. TIP의 정의 및 어 원 1-2. 봉사료의 정의 2-1. TIP유래 (국내외) 2-2. TIP문화 익숙한 곳 2-3.TIP문화 현황 (국내외) 2-4 TIP의 수익 2-5 TIP줄 때 에티켓 3-1 봉사료의 시행시기 3-2 봉사료제도 현황 3-3 봉사료 받는 업체 4-1 TIP과 봉사료 장단점 4-2 TIP과 봉사료 SWOT 분석 4-3 TIP과 봉사료 차이점 4-4 관련 기사 3-1. 설문조사에 따른 결과 3-2. 팁과 봉사료 외식..
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 근현대사 독후감 - ‘남과 북을 만든 라이벌’을 읽고 ( 7Pages )
‘남과 북을 만든 라이벌’을 읽고 해방의 기쁨도 잠시, 한반도는 첨예한 이념 대립에서 오는 혼란과 외세의 개입 속에서 남과 북으로 분단되었다. 완전한 국민국이지만 불완전한 민족국 로 서로를 타자화시키며 살아온 것이 어언 60여년이다. 한국전쟁을 거쳐 국 발전 경쟁 구도 속에서 각자의 정치 · 경제 체제를 고수하였고, 그 속에 동원된 한민족의 삶 역시 갈라진 영토와 마찬지로 다른 모습..
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 마케팅전략-한섬 ( 37Pages )
박수칠 때 떠난다 ㈜한섬 창업주 정재봉 목 차 한섬이란 한섬의 주요 브랜드 한섬의 시장진입 성공요인 분석 및 의견 철학 분석 및 의견 경영정책 분석 및 의견 마케팅전략 분석 및 의견 한섬, 그리고 SK네트웍스 한섬의 현재 한섬의 위기 박수칠 때 떠난다 한섬(정재봉 회장)이 나아가야 할 방향 Handsome 기업대표 : 정재봉 / 설립자 : 정재봉 설립연도 : 1987년 6월 10일 1987년 자본금..
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 [독후감] 곰돌이 푸 행복한 일은 매일 있어 독후감, 인상깊은 구절 ( 3Pages )
행복을 매일 느낄 수는 없지만, 한 번의 행복이 내 삶을 의미 있게 해줘요. 사람은 감정이 없는 기계 아니니까 말이다. 내 감정을 다스릴 줄 알게 된다면 이는 곧 타인에 대한 배려 아닐까 생각해본다. 친해지고 싶은 사람이 있다면 일단 말을 걸어보세요 결국 책의 핵심은 '행복'을 찾아는 과정이고 그 행복에 어떻게 접근해 가야 하느냐다. 작은 행복을 계속해서 쌓아는 것 자체 행복이다. 나도..
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행복, , 행복하다, , 생각, 사람, 대한, 고민, 지금, , 이다, , 작다, 보다, 위해, 순간, 그것, 자주, , 웃다
 [보육과정] 우리나라 영유아보육과정에 영향을 미친 사회적 변화 내용을 세 지만 설명하라 ( 6Pages )
- 보육과정 - [보육과정] 우리나라 영유아 보육 과정에 영향을 미친 사회적 변화 내용 중 본인이 생각하기에 장 중요한 사회적 요인이라고 생각되는 것이 현재 우리나라 보육현장을 어떻게 변화시켰는지 구체적으로 설명해보세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현재 우리나라의 보육 과정 2. 우리나라 영유아 보육 과정에 영향을 미친 사회적 변화 1) 족구조의 변화 2) 여성의 경제활동 3) 보육서비스..
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 동서식품과 한국 네슬레의 비교와 향후전략,동서식품,한국네슬레,커피믹스시장,커피믹스,커피시장 ( 15Pages )
동서식품과 한국 네슬레의 비교와 향후전략 [목차] 1. 서론 1) 한국 커피믹스 시장에서의 동서식품 선정 동기와 개요 2. 본론 1) 동서식품    (1)동서식품의 소개    (2)동서식품의 마케팅     ① 멀티브랜드 전략     ②빅 모델 광고 전략    (3) SWOT분석   2)한국네슬레    (1)한국네슬레 소개    (2)한국네슬레 마케팅 믹스     ① 4P분석    (3) SWOT 분석   3) 동서..
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 맥도날드,맥도날드해외시장진출전략,맥도날드해외진출성공사례,패스트푸드마케팅,중국시장진출사례 ( 37Pages )
i’m lovin’ it® Copyright ⓒ Jiwon All rights reserved. 다국적기업론 Presentation Contents Index Copyright ⓒ Jiwon All rights reserved. 회사소개 - 연혁 - 회사소개 2. SWOT분석 3. 해외시장 진출전략 4. 해외진출 성공사례 및 분석 - 한국, 독일, 러시아, 인도네시아, 일본, 홍콩 - 성공요인 분석 5. 해외진출 실패사례 및 시사점 - 독일, 영국 - 시사점 6. 경쟁사분석 7. 해외진출 향후 ..
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 애니콜,모토로라,경영혁신,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 42Pages )
애니콜과 모토로라 비교분석 목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 삼성 애니콜과 모토로라 소개 2. 휴대폰 시장 현황 분석 3. 마케팅 분석 4. 중국 시장에서의 삼성과 모토로라 5.애니콜을 통해본 글로벌 아웃소싱. 6. 사회 공헌 활동 Ⅲ.결론 Ⅰ. 서 론 현재 우리는 글로벌시대를 살아고 있으며 지식경영을 토대로 빠르게 변화하는 산업의 움직임 속에서 살아고 있다. 이러한 시대적 흐름 속에서 휴대폰..
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 VIP마케팅 정의와유형및 VIP마케팅 실제사례분석(롯데백화점,현대카드)과 VIP마케팅 문제점및 발전방향 ( 22Pages )
Ⅰ. 서론 한 개인의 부 그 사람의 치를 대변하는 시대 되면서 기업들의 마케팅 전략에도 많은 변화 생겼다. 예전에는 고객이 많을수록 기업의 입장에서는 성공적인 경영을 이루어 낸 것이라고 만족해했다면, 이제는 고객의 숫자 중요한 것이 아니라 적은 숫자의 고객이더라도 이들만을 위한 맞춤화된 전략이 기업의 성공으로 이끄는 보증수표라고 인식하게 된 것이다. 이러한 환경은 고객을 점수..
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 한국기업의아시아에서의사회공헌,포스코경영사례,유한킴벌리경영,대한랑공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 19Pages )
한국기업의 아시아에서의 사회공헌 1.서론 1) 사회중시경영 2) 한국기업의 사회공헌흐름과 상황 2.본론 1) 포스코 (1) 기업소개 (2) 아시아 사회공헌 활동 (3) 사회공헌의 효과 2) 유한킴벌리 (1) 기업소개 (2) 아시아 사회공헌 활동 (3) 사회공헌의 효과 3) 대한항공 (1) 기업소개 (2) 아시아 사회공헌 활동 (3) 사회공헌의 효과 3.결론 1) 요약 2) 시사점 및 보완 3) 나아가야 할 방향 1. 서..
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 [독후감] 부하직원이 말하지 않는 진실 (존경받는 리더 되기 위해 알아야 할 26지) ( 3Pages )
리더의 말 한마디에 조직은 움직이고 분주해진다. 리더 강조하는 말의 짓수 많으면 조직의 실행력은 낮아진다> 리더의 칭찬은 다른 직원들까지도 배려해야 한다. 힘을 남용하는 리더에게 직원은 면종 복배할 것이다. 리더 직원에게 사과하면 직원들이 오히려 미안함을 느끼고 자신의 잘못을 반성하게 된다. 리더는 본인의 입이 아닌 직원들의 입을 통해 평받는다. 책 '부하직원이 말하지 않는 진..
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