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(검색결과 약 80,567개 중 45페이지)
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| 포스트모더니즘 문화론
1. 후기구조주의
1) 후기구조주의란
-후기 구조주의와 포스트모더니즘, 해체주의의 상호관계
-포스트모더니즘 > 후기구조주의 > 해체주의
포스트모더니즘 : 문학, 예술, 문화 전반, 20세기 후반 시대정신이나 세계관
후기구조주의 : 철학이나 사회 과학에 나타난 포스트모더니즘 현상
해체주의 : 후기 구조주의에 포섭되는 하부 개념, 서구의 전통철학에 도전
-이성적, 합리적 .. |
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| 전략적 성과 관리 시스템의 운용 절차와 방법
1. 성과 관리 시스템의 중요성
성과 관리란 회사의 성공에 필수적인 성과가 무엇인지를 정의하고 측정, 평가, 보상하는 연속적 과정을 말한다. 이러한 성과 관리의 중요성은 크게 세가지로 나누어서 설명할 수 있다.
첫째는 조직 목표 달성에 공헌하는‘의미 있는’성과 달성을 유도하는 일이다. 이는 회사 전략에 대한 공유 및 이해를 통해 전략 실행에 도움이.. |
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| 고객만족경영 중요성과 도입효과 분석 및 기업들의 고객만족경영 도입사례 분석과 느낀점 정리
단순한 정보 제공을 넘어, 고객만족경영에 대한 실용적인 인사이트를 제공하여 레포트작성에 유용하게 활용될 수 있도록 작성하였습니다.
1. 고객만족경영 개념
2. 고객만족경영 기본원칙
3. 고객만족경영의 중요성
4. 고객만족경영 시스템분석
5. 기업들의 고객만족경영 도입사례 분석
(1) 현대카드
(2) .. |
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| 1) 야영교육의 기본사상
<요약>
우리나라 야영교육의 사상적 원류를 살펴보면 통일 신라의 화랑도에서 그것을 찾아볼 수 있다. 화랑은 6세기로부터 10세기까지 고대 한국의 신라에 존재하고 있었던 청소년 단체 혹은 그 단체의 장을 가리킨다. 화랑은 신라 문무왕 이후 쇠퇴하였지만 현재에 있어서도 화랑정신은 자주 언급되고 있다.
진평왕 이전의 화랑도의 근본사상은 풍류와 3교사상이라 할 수 있고,.. |
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| REPORT
리스트럭처링(Restructuring)과
다운사이징(Dowmsizing)
과목명: 인사관리
교수명: 김왕동 교수님
학과명: 경영학과
학번: 97123613
성명:정대관
제출일: 2000.6.3
===
리스트럭처링(Restructuring)의 개요
===
경영혁신기법들은 경영활동의 장(場)을 변화시키는 비전만들기(VM)나 리스트럭처링(RS), 학습조직(LO) 및 기업아이덴티티(CI), 벤치마킹(BM)과 경영 프로세스자체를 변화시키는 .. |
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| 녹십자 웰빙ETC 마케팅 BM 자기소개서
ETC 마케팅 직무를 목표로 하며 가장 먼저 임상근거기반 커뮤니케이션 역량을 키우는 데 집중했습니다.
ETC 마케팅은 타겟이 되는 의사, 약사, 병원 관계자와의 신뢰 기반 커뮤니케이션이 중요합니다.
녹십자 웰빙의 ETC 제품 중 하나를 골라 마케팅 전략을 제안해 보세요.
ETC 마케팅에서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
이 점에서 녹십자 웰빙의 BM 직무.. |
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| [정책분석의 방법] 사회적 교류분석과 지적 인지분석
정책분석 방법으로서 사회적 교류(social interaction) 유형이란 정책분석을 정치적인 관점에서 실시하고자 하는 기법이다(Wildavsky, 1987). 사회에는 많은 이해관계 당사자들이 존재하며, 이 이해관계 당사자의 이해관계 연결고리와 상호작용에 대한 분석이 정책분석의 본질을 형성하고 있는 기법을 의미한다. 사회적 교류 유형은 정책분석에서 다양.. |
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| 복수노조의 전면허용과 노사관계 변화 전략
1. 복수노조의 전면허용이 어떤 의미를 갖고 있나
복수노조의 전면 허용이란 조직대상을 함께 하는 기업 내에서도 여러개의 노동조합을 설립하거나 여러개의 노동조합이 활동할 수 있다는 노동조합 설립의 완전한 자유회복을 의미한다. 즉, ‘노동조합의 자유설립주의’에 의하여 노동자들이 자유롭게 노동조합을 조직하거나 새로운 노동조합을 설립할 수 있는 현.. |
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| 장기적으로는 체험형 인턴십에서 얻은 경험을 발판 삼아 NH투자증권 정규직 PB로 성장하여, 대구지역 고객들의 자산 증대와 안정적인 노후준비를 돕는 파트너가 되고 싶습니다.
이는 PB 직무에서 고객의 니즈를 반영한 자산관리 전략을 설계하는 데 그대로 적용할 수 있는 경험입니다.
NH투자증권은 PB 직무에서 단순히 자산 증대를 넘어서 고객 생애주기에 맞춘 종합자산관리 서비스를 제공한다는 점이 차.. |
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| 국제광고연구
Ⅰ.국제광고의 이론적 배경
Ⅱ.국제광고 전략연구
Ⅲ.국제광고 커뮤니케이션
Ⅳ.국제광고 연구 동향
Ⅳ 결언
국제광고의 정의
배경:
국제광고에 대한 논의는 세계를 대상으로 기업 활동을 펼치는 다국적 기업이라는 새로운 기업의 형태가 등장하기 시작한 1960년대부터 시작되었다. 따라서 그 역사가 그리 길다고는 말할 수 없고, 때문에 그 명확한 개념을 정의하기도 쉬운일이 아니다.
하지만.. |
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| 경영전략 분석보고서
Ⅰ.서론
Ⅰ-1. 현대카드 선정동기
의미 있는 실패를 장려하고, 시행착오를 기다릴 줄 아는 현대카드의 기업 문화가 바탕이 되었기 때문에 언제나 고객을 위한 차별화된 서비스를 출시할 수 있었다. 실수를 최소화하는데 주력하지만, 실패에는 가혹하지 않는 기업문화가 직원들로 하여금 언제나 ‘최초’ 라는 도전 앞에서도 용기를 낼 수 있도록 격려하고 있는 것이다. 또한, 현대카드는 .. |
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| 마케팅브랜드
확장사례
◈ 목 차 ◈
1. 브랜드에 대하여
(1) 브랜드의 유해
(2) 브랜드의 정의
(3) 브랜드의 개념
2. 브랜드 확장이란 무엇인가
(1) 브랜드 확장의 의미
(2) 브랜드 확장의 전략, 유형
(3) 브랜드 확장의 이점 위험
(4) 브랜드 확장의 성공 실패
1. 브랜드에 대하여
⑴ 브랜드의 유래
브랜드의 어원은 노르웨이의 Brandr 에서 유래되었음. 당시에는 소·말 등의 가축에 불로 달군 쇠로 .. |
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| 따라서 구성원이 어떤 역할을 수행하고, 어떤 전술을 통해 리더와 관계 를 맺느냐에 따라 LMX 수준은 달라질 수 있다.
LMX에 영향을 주는 요인은 리더의 리더십 스타일, 구성원의 성격과 능력, 조직문화, 업무 상황 등이 있으며, 특히 구성원의 역할 수행과 전술은 관계의 질을 결정짓는 핵심 요인으로 간주된다.
구성원이 조직 내에서 맡은 역할을 어떻게 인식하고 수행하느냐, 그리고 리더와의 관계에서 .. |
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리더, 관계, 구성원, 역할, lmx, 수행, 전술, 조직, 형성, 추종자, 내, 신뢰, 능력, 영향, 반면, 전략, 이론, 업무, 요인, 높다 |
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| 저는 인사관리 직무에서 채용, 평가, 보상, 조직문화 개선 등 사람 중심의 전략을 수립하고 실행하는 데 있어 의미 있는 성과를 만드는 것을 목표로 하고 있습니다.
특히 건설업은 현장과 본사의 연결고리가 조직역량의 핵심이며, 그 연결을 촘촘히 설계하는 것이 인사의 역할이라고 생각합니다.
제 직업관은 "조직의 성장을 설계하는 사람"이 되는 것입니다.
이러한 전략성과 실무감각의 조합이야말로 동부.. |
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조직, 인사, 직무, 제도, 채용, 중심, 전략, 역량, 성과, 건설, 시, 개선, 설계, 기반, 운영, 문화, 평가, 현장, 체계, 가장 |
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| [벤처기업의 국제화] 기업국제화의 개념과 현황분석 및 국내기업 해외진출전략
목차
Ⅰ. 기업국제화의 의미
Ⅱ. 벤처기업 특성과 국제화
1. 벤처기업 국제화의 특징
1) 적극적 해외진출
2) 기술 선점 및 획득을 위한 국제화
2. 벤처기업 국제화의 유형
3. 대기업과 벤처기업 국제화의 차이점
Ⅲ. 한국 벤처기업의 국제화
1. 한국 벤처기업의 국제화 동인
1) 협소한 내수 시장의 규모로 인한 성장의 한.. |
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