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(검색결과 약 60,679개 중 44페이지)
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| 수협중앙회 일반사무직에 지원한 이유는 무엇인가
일반 사무직이수협 중앙회 조직에서 수행하는 핵심 기능은 무엇인가
현장 중심 조직인 수협에서 어떤 방식으로 소통하고 일하고 싶은가
저는 행정·조직 지원·현장 소통 업무에 지속적으로 관심을 갖고 경험을 쌓아왔습니다.
저는 수협중앙회를 "어업인의 경제적 기반을 보호하고, 수산업의 지속가능성을 확보하는 중심축"이라고 정의합니다.
이는 행정·규정.. |
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| 휴직제도에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 휴직의 개념
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다.
2. 휴직의 유형
휴직은 근로자의 일신상의 사정에 의한 경우(상병휴직, 가사휴직), 기업경영상의 사정에 의해 해고회피의 일환으로.. |
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| 제3, 4공화국 시대의 사회복지행정(제3-4공화국시대의 사회복지법)
1960년대 초 5-16군사 쿠데타로 탄생한 제3공화국은 시급한 민생고를 해결하기 위해 경제 개발을 최우선 목표로 설정하고 절대 빈곤의 탈피에 주력했다. 그 당시 생활 무능력자들에 대한 생계 보호를 체계적으로 시행하기 위해 1961년 12월 30일에 법률 제913호로 생활보호법을 제정했다. 생활보호법에 따라 정부의 사회복지행정은 65세 .. |
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| 이러한 경험과 역량은 STX 엔진의 군납사업 수행, 영업계약관리, 부서 간 조율에서 정확하고 책임감 있는 커뮤니케이션 능력으로 이어질 수 있다고 믿습니다.
해당 대회는 실제 국방조달 시나리오를 바탕으로 각 팀이 납품기획, 계약단가 결정, 수요기관 대응, 클레임 처리 등 전체 영업관리 과정을 체험하는 프로그램이었습니다.
저는 '계약관리 및 고객 대응' 파트를 맡아, 수요기관과의 사전협의, 납기조.. |
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○ 신세대 병사들의 관한 군사회복지사 현황과 상담자 역할에 대한 연구 과제
○ 목 차
I. 서 론
1. 군복지의 개념
2. 군사회복지의 개념
II. 본 론
3. 군사회복지의 목적
4. 군사회복지의 역할
5. 군사회복지사 도입의 필요성
6. 세계 각국의 군부의 군부대 군사회복지사 제도
1) 미국의 군 사회복지의 직무
2) 군사회복지사의 임무 수행 운용
7. 군사회복지 개념 및 범주
8. 군사회복지사 관련 병과 신.. |
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| 한국기업의 임금관리의 특성과 문제점, 그리고 그 개선방안에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
종업원이 기업에 노동력을 제공하고 얻은 소득을 임금이라고 하는 반면, 보상은 임금외에도 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 보상은 또한 경제적인 것과 비경제적인 것으로도 구분된다. 경제적 보상은 기업이 종업원에게 금전적인 보상을 해주는 것으로서 임금, .. |
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| 이를 계기로 '정확성'과 '투명성'을 행정과 회계업무의 기본 가치로 여기게 되었습니다.
단순한 행정업무가 아닌, 시설물 안전관리와 예산집행의 균형을 통해 국민의 신뢰를 확보해야 합니다.
공공행정과 회계는 국민의 신뢰를 전제로 움직이는 분야이기 때문에, 업무의 모든 과정이 명확하고 검증 가능해야 한다고 생각합니다.
저는 국토안전관리원의 업무가 단순히 행정·회계 절차를 관리하는 것을 넘어, .. |
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회계, 행정, 안전, 예산, 업무, 신뢰, 분석, 과정, 성, 국토, 관리원, 국민, 통해, 정책, 기관, 절차, 재정, 생각, 경험, 단순하다 |
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| 이를 계기로 '정확성'과 '투명성'을 행정과 회계업무의 기본 가치로 여기게 되었습니다.
단순한 행정업무가 아닌, 시설물 안전관리와 예산집행의 균형을 통해 국민의 신뢰를 확보해야 합니다.
공공행정과 회계는 국민의 신뢰를 전제로 움직이는 분야이기 때문에, 업무의 모든 과정이 명확하고 검증 가능해야 한다고 생각합니다.
저는 국토안전관리원의 업무가 단순히 행정·회계 절차를 관리하는 것을 넘어, .. |
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| 저는 LH가 수행하는 전세사기 피해자 지원 업무가 단지 보조 행정이 아니라, 위기 속 사람을 가장 가까이서도울 수 있는 '생활밀착형 공공서비스'라고 생각합니다.
저는 그동안 민원업무 및 서류 작성, 문서정리, 전화응대 등 행정보조 경험을 다수 쌓아왔습니다.
특히 전세사기 지원 업무의 특수성은 "피해자의 감정과 상황을 고려한 대응력"과 "정확하고 빠른 문서 처리 능력"이 핵심이라고 생각합니다.
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| 제9장 갈등과 스트레스
목차
제1절 갈등의 개념
제2절 갈등의 유형
제3절 갈등의 근원
제4절 갈등관리
제5절 스트레스의 개념
제6절 스트레스의 근원 및 성격과의 관계
제7절 스트레스 관리
제8절 갈등 및 스트레스와 학습조직의 관계
제9절 갈등 및 스트레스이론의 통합모형
제1절 갈등의 개념
(1) 갈등의 본질
조직에는 다양한 가치관과 개성을 가진 사람들 존재
→ 견해차이, 갈등 발생
학교에서도 .. |
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| ■ 성과주의 보상의 의의 및 적용 문제점과 바람직한 적용방안
Ⅰ 서론
성과주의는 개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실시하는 시스템이다. 즉 연공주의에서는 연공, 직급, 학력 등을 중시하나, 성과주의에서는 성과에 대한 기여도와 역량의 발휘정도를 보다 중시한다.
이는 성과와 연계한 차별적인 보상이 조직구성원의 동기부여, 성과향상 및 우수인재 유지를 위한 가장 효과적인 .. |
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| 입사 후에는 장비심의에 있어 실효성 중심의 기준을 정립하고, 장비 운영 데이터 기반의 활용도 분석체계를 구축하는 데 힘쓰겠습니다.
또한 한국 기초과학지원연구원이 주관하는 장비 공동 활용사업의 사용자 교육과 행정보조를 맡으며, 장비 예약시스템 운영과 장비 통계보고서 작성 등의 경험을 통해 장비 행정의 흐름과 정책적 맥락을 실무적으로 체득할 수 있었습니다.
연구장비 도입 심의 기획 업무에.. |
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| 특히 협회에서 이루고 싶은 첫 번째 목표는 인사·급여 업무의 정확성과 신뢰성을 높이는 것입니다.
이와 같은 경험을 바탕으로 협회의 인사·급여관리에서도 업무 자동화와 최적화를 추진하여 직원들이 본연의 업무에 더 집중할 수 있는 환경을 만들고 싶습니다.
인사·급여 업무에서 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각합니까?
인사·급여 업무에서 가장 중요한 가치는 신뢰입니다.
인사·급여는 모든 부서와.. |
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| 창업진흥원에서도 저는 이러한 통찰력을 행정업무에 적용할 수 있습니다.
창업진흥원의 핵심은 '창업기업의 성장을 지원하는 공공서비스'입니다.
창업진흥원에서도 창업자들은 제도나 행정용어에 익숙하지 않은 경우가 많습니다.
창업진흥원의 일반 행정직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
창업진흥원의 역할 중 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
창업진흥원의 고객인 창업자를 지원할 때 가장 중요한 .. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
◆머릿글
1. 의료사회사업의 개념 및 정의
(1) 의료사회사업의 구성요소
1) 주체
2) 객체(대상)
3) 방법
(2) 의료사회사업의 정의
1)정책적 관점에서의 정의
2)기술적 관점(전문적 접근)에서의 정의
3)통합적 관점에서의 정의
2. 문제에 대한 대응으로서의 의료사회사.. |
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