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(검색결과 약 34,296개 중 44페이지)
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| 부당노동행위 중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체교섭의 거부 개요
노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호).
단체교섭의 거부는 사용자가 노동조합의 교섭담당자가 신청한 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 것, 다시 말해 .. |
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| 성 관련 산업(유흥업, 성매매)종사자의 노동조합 설립에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 유흥업소 종사자의 의의
(1) 유흥업소
언어학적 정의로는 유흥업소를 ‘음식이나 술 등을 팔거나 유흥 시설을 빌려주는 영업소’라 할 수 있으나 사회통념상 정의는 실제 다양하게 해석될 수 있다. 사회학적 정의로는 식품위생법상 표기된 ‘유흥업소’를 중심으로 노래방, 단란주점, 룸살롱, 안마시술소, 대딸방, 그.. |
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| [별지 제17호서식] (앞쪽)
고용보험피보험자전근신고서
처리기한
7일
사업주
①명칭
②소재지
(전화: )
피보험자
③성명
④주민등록번호
⑤전근일
-
년월일
-
년월일
-
년월일
-
년월일
-
년월일
전근이전
사업장
⑥사업장관리번호
⑦명칭
⑧관할지방노동관서
⑨소재지
(전화 :)
⑩하수급인관리번호
(건설공사등의 미승인 하수급인에 한함)
⑪사무조합번호
⑫사무조합명
전근
사업장
⑬사업장관리번호
⑭명 |
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| [영국의 사회복지 역사] 사회개혁에 대한 레포트 자료.
[영국의 사회복지 역사] 사회개혁
영국의 급격한 산업화로 인하여 사회개혁을 발전시킨 중요한 요소는 국민헌장운동(chartist Movement), 기독교 사회주의운동(Christian Socialist Movement) 그리고 노동조합운동(Trade Union Movements)이었다.
18세기 말인 1799년과 1800년의 단결금지법 (Combination Law of 1799 and 1800)은 심한 악조건 하에서.. |
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| [기업의 외부환경] 기업의 일반환경과 과업환경에 대한 레포트 자료.
[기업의 외부환경] 기업의 일반환경과 과업환경
목차
[기업의 외부환경] 기업의 일반환경과 과업환경
I. 일반환경
1. 경제적 환경
2. 사회문화적 환경
3. 정치법률적 환경
4. 기술적 환경
II. 과업환경
1. 고객
2. 주주
3. 노동조합
4. 경쟁기업과 협력업체
5. 정부와 법
6. 지역사회와 압력단체
* 참고문헌
...(이.. |
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| 프랑스의 사회보험 입법시기 (19C말～20C전반기)
사회보험 시대돌입: 1930년대에 사회보험에 관한 법이 제정, 시행됨.
1. 시대적 배경
1) 산업화
① 지체성 - 인근국가에 비교하여 산업화가 늦게 이루어짐.
② 점진성 - 프랑스 경제의 성장률은 상당히 낮은 치수
-->그럼에도 불구하고 “산업화> 사회문제발생> 이의 해결요구> 복지제도발생”인 일련의 연속성을 보여주는 현상들이 많이 등장하게 된다.
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| 벤처기업육성에관한특별조치법상의 지원제도 전반 검토
1. 벤처기업에 대한 직접금융지원
1) 각종 기금 및 보험사업자의 벤처기업에 대한 투자 및 출자 허용
공자금관리기금, 국민투자기금 등의 기금관리주체가 투자 또는 출자할 수 있는 자금은 당해 기금의 운용자금중 100분의 10이내의 자금으로, 이 자금을 당해 기금운용계획에 따라 벤처기업에 투자하거나 중소기업창업투자조합신기술사업투자조합 .. |
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| 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점
1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계
제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여, 근로조건의 유지․개선과 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하고 ... 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
제 2조【정의】
1. ‘근로자’라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금․급료 기타 이에 준하는 수.. |
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| 단체교섭
단체 교섭의 의의와 주체
2. 단체 교섭의 기능과 대상
3. 단체 교섭의 유형과 절차
4. 단체 교섭 시 유의사항
5. 단체 교섭제도의 국제 비교
6. Win Win 단체 교섭
1. 단체 교섭의 의의와 주체
노동 삼권
단결권
단체교섭권
단체행동권
단체 교섭의 정의
노·사가 근로자의 임금 및 근로조건 등의 결정 위해 협상·협약하는 과정
단체 교섭의 주체
노동조합
사용자
1. 단체 교섭의 의.. |
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| 노조 대표자의 단체협약 체결권한에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1.노조대표자의 의의
노동조합의 대내외적으로 자주성을 확보하기 위한 수단으로서 노조대표자가 인정되고 있다. 즉 대외적으로는 노조를 대표하고 내부적으로는 노조의 운영을 담당하는 자가 노조대표자이다.
이렇듯이 노조대표자는 노조의 자주성을 대내외적으로 보호할 의무를 지닌다고 할 수 있으며 이러한 의무와 더불어 일정한 권한을 .. |
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| 중재재정 취소청구소송에 대하여 (노조법)
1. 중재재정 취소청구소송 개요
노동조합이나 사용자는 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 중재재정에 위법․월권의 불복사유가 있다고 인정하는 경우에는 그 중재재정서의 송달을 받은 날로부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 그 재심을 신청할 수 있다.(노노법 제69조 제1항)
그리고 중앙노동위원회가 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 중재재정에 .. |
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| 노조법상 중재재정 취소청구소송에 대하여
1. 중재재정 취소청구소송 개요
노동조합이나 사용자는 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 중재재정에 위법․월권의 불복사유가 있다고 인정하는 경우에는 그 중재재정서의 송달을 받은 날로부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 그 재심을 신청할 수 있다.(노노법 제69조 제1항)
그리고 중앙노동위원회가 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 중재재정에 .. |
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성차별 ( 31Pages ) |
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| 성 차 별
목 차
1. 정의 및 개념
2. 현 황
(1) 문화적 차별
<대중매체상의 차별>
<공공장소에서의 성차별>
(2) 교육적 차별
(3) 경제활동 및 고용의 측면에서의 성차별
<원 인>
<사례-1>
(4) 법적, 정치적 차별
<원인>
<사례 1>
<해결방안>
3. 이론적 관점과 원인 및 해결방안
1) 사회과학 이론
(1)상징적 상호작용 이론과 성차별
(2)구조기능주의 이론과 성차별
(3)갈등 이론과 성차별
4.. |
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| 교과목명: 사회복지시설과사회적경제
<과제명>
1. 사회적 가치 측면에서 사회적 경제의 의미와 중요성을 서술 하시오(1p)
※ 멀티미디어 강의 2강 참고
2. 사회적 경제가 등장한 배경을 서술 하시오(1p)
※ 멀티미디어 강의 3강 참고
3. 사회적 경제 관련 언론 기사를 하나 선정하여 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인 의견을 작성 하시오(2p)
※ 언론기사는 최근 2년 이내 기사 선정
1. 사회적 가치 측면에서 .. |
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| 기술예측의 중요성과 기술예측방법
목차
* 기술예측
Ⅰ. 기술예측의 중요성
1. 기술예측의 중요성
2. 기술예측의 어려움
Ⅱ. 기술예측방법
1. 기술예측방법의 분류
2. 추세분석기법
3. 모델링기법
4. 전문가의견법
5. 델파이기법
6. 시나리오기법
7. 방법의 조합
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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