전체 (검색결과 약 7,506개 중 44페이지)

 PPS BID FORM ( 5Pages )
PPS BID FORM(비축물자 입찰서) 양식입니다. 1. Bidder's Name & Address 2. PPS Registrations No. 3. Person in charge 4. AWARD 5. Memorandum of Payment 6. 청렴계약 이행각서 당사는「부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정」이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되었고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화..
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PPS BID, 비축물자, 입찰
 독일의 종업원평의회제도 연구 ( 2Pages )
독일의 종업원평의회 제도 연구 1. 들어가며 일정 규모 이상의 종업원평의회의 경우 전임자를 두도록 법정하고 있다. 이러한 종업원평의회 전임자제도에 빗대어 국내에서는 우리의 노조 전임자에 비견되는 것으로 설명하는 경우도 있다. 그러나 실제적으로는 노조의 조합원이 종업원평의회를 구성하는 비율이 높은 것은 사실이지만, 그리고 이들이 사업장 단위에서의 노조활동에 있어서 중요한 기초를 이..
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 코로나19 상황(혹은 전염병상황)에서 마땅히 누려야 할 아동권리가 보장받고 있는가? ( 1Pages )
코로나19 상황(혹은 전염병상황)에서 마땅히 누려야 할 아동권리가 보장받고 있는가? 에 대해 기술하였습니다. 1. 코로나19 상황(혹은 전염병상황)에서 마땅히 누려야 할 아동권리가 보장받고 있는가? 2. 이러한 상황에서 앞으로 아동권을 보장할 수 있는 방법은 무엇인가? 1) 생존권 관련 2) 보호권 관련 3) 발달권과 참여권 관련 1. 코로나19 상황(혹은 전염병상황)에서 마땅히 누려야 할 아동권리가 보..
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코로나와 아동권, 아동의 기본권리 4가지, 아동의 생존권과 보호권
 난민의 정의와 정책분석및 한국의 난민문제 분석과 해결방안 제시 - 난민 문제연구 레포트 ( 10Pages )
한국의 난민문제 -목차- 1. 난민의 정의 2. 난민의 유형 3. 난민 관련 협약과 정책 4. 한국에서의 난민보호 5. 한국 난민문제와 정책방안 6. 한국의 난민수용에 대한 의견 7. 결론 및 난민문제 해결방안 1. 난민의 정의 (1) 전통적 난민 개념 - 조건 :‘박해’로 인한 well-founded fear - 박해의 원인 : 인종, 종교, 국적, 특정사회집단 소속, 정치적 의견 - 국적국 밖에 있는 자 (2) 기존 난민 ..
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 공동수급협정서 주계약자 자동화서식 ( 1Pages )
공동수급협정서 주계약자 자동화서식입니다. 공동수급표준협정서 (주계약자관리방식) 제1조(목적) 이 협정서는 공동수급체의 구성원 중 주계약자 000와 다른 구성원 0가 재정경영, 기술능력인원 및 기자재를 동원하여 아래건설공사에 대한 계획입찰시공 등을 위하여 주계약자가 전체공사의 수행에 관하여 계획관리 및 조정을 하면서 공동으로 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다. 1. 사업..
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 멸종위기에처한야생동·식물의가공품을함유하는화장품의제조,수입,반입허가신청서 ( 1Pages )
[별지 제10호서식] 멸종위기에 처한 야생동식물의 가공품을 함유하는 화장품의 □ 제조 □ 수입 허가신청서 □ 반입 처리기간 10일 신청인 상호 전화번호 소재지 성명 품목 보통명(제품명) 학명 수량 (제품의수량) 원산지 용도 (사용계획) 화장품법 제7조 및 동법시행규칙 제12조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 식품의약품안전청장 귀하 ※ 구..
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 무역관리제도(무역관리의 의의목적과 방법, 무역거래 자율화, 수출입공고, 무역관련 법규와 기관) ( 18Pages )
무역관리제도(무역관리의 의의목적과 방법, 무역거래 자율화, 수출입공고, 무역관련 법규와 기관) 목차 무역관리제도 Ⅰ. 무역관리의 의의 및 목적 Ⅱ. 무역관리의 방법 1. 수출입 주체와 거래형태의 관리 2. 수출입 지역의 관리 3. 외국환의 관리 4. 관세의 관리 5. 특별법에 의한 관리 Ⅲ. 무역거래 자율화 1. 무역거래자 고유번호의 신청 및 부여 2. 종합무역상사 3. 전자무역 중개기관 Ⅳ. 수출입공..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 제노사이드를 읽고 ( 6Pages )
제노사이드를 읽고 이렇게 두꺼운 책 을 제대로 마음먹고 읽어 본 것은 사실상 처음이라고 할 정도로 책을 가까이 한 적이 없다.기껏 읽는다고 읽어도 이렇게 심오한 내용을 담은 책 이 아니고 내가 관심있는 분야에 대해서 잠깐 뒤적거리는게 전부였다. 이 책은 크게 보았을때 총 4부로 나누어져 있고 제노사이드의 개념에 대해서 설명하고 2부에서는 전쟁 범죄, 반인도 범죄, 제노사이드 범죄에 대해서 ..
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 [사회복지조사론] 면접자의 선택 ( 3Pages )
사회복지조사론] 면접자의 선택 면접자 모집 면접자와 협약 체결 면접자 선택의 첫 번째 절차는 필요한 면접자 수를 정하는 것이다.면접자 수를 정하기 위해서는 세 가지 사항이 파악되어야 하는데, 첫째는 면접되어질 표본의 크기이고, 둘째는 면접당 추산되는 평균 시간(이동시간, 면접 장소를 찾는 데 드는 시간, 실제 면접 시간 등)이며, 첫째는 면접의 완결에 필요한 시간이다. 필요한 면접자 수가 추..
리포트 > 교육학 |
면접, 사회, 복지, 되어다, 필요하다, 지역, 첫째, , 사항, 사람, 선택, 가지, 절차, 기관, , 좋다, 조직, 추산, 자원봉사, 찾다
 공학법제-지적재산권의 흐름 ( 4Pages )
지적재산권의 국제적 협약의 흐름에 관하여 지적재산권이란 지적활동의 성과물, 즉 정신적 재화인 지적재산 및 무형의 재화인 무체재산을 보호대상으로 하는 여러 가지 권리를 포괄적으로 표현한 것을 지적재산권이라 한다. 지적소유권에 관한 문제를 담당하는 국제연합의 전문기구인 세계지적재산권기구(WIPO)는 이를 구체적으로 문학 ·예술 및 과학 작품, 연출, 예술가의 공연·음반 및 방송, 발명, 과..
리포트 > 법학 |
 쟁의행위 주체 측면의 정당성 검토 ( 2Pages )
쟁의행위 주체의 정당성 검토 (노조법) 1. 노동조합 쟁의행위의 주체라 함은 쟁의행위를 할 수 있는 법적 자격을 갖추고 있는 자로서 노조법상 실질적 요건과 형식적 요건을 구비한 노동조합은 쟁의행위의 주체가 될 수 있음은 의문의 여지가 없다. 즉 단체교섭이나 단체협약체결능력이 있는 노동조합이 쟁의행위를 조직하고 주도하여야 한다. 2. 법외노조 1) 의의 법외노조란 노동조합의 성립요건 중 ..
리포트 > 법학 |
 단체교섭의 담당자 ( 3Pages )
단체교섭의 담당자 1. 서 1) 개념 단체교섭의 담당자란 단체교섭의 당사자를 위하여 사실행위로서의 단체교섭을 직접 행하는 자를 말한다. 2) 단체교섭의 당사자와 구별 단체교섭의 담당자는 현실적으로 대화를 하는 자를 의미한다는 점에서, 단협이 체결된 경우 협약상의 권리/의무의 주체가 되는 단체교섭의 당사자와는 구별된다. 3) 노조법 규정 노조법은 근로자측 담당자로서 노조대표자와 노조의 위..
리포트 > 법학 |
 CSR,CSR한계,CSR실제사례,전략적CSR,기업의사회적책임 ( 25Pages )
CSR Corporate Social Responsibility 2012. 1학기. 경영학개론 목차 2 CSR의 실제 사례 2-1 환경경영 2-2 사회공헌 2-3 윤리공헌 1 CSR이란 무엇인가 1-1 위대한 기업의 조건 1-2 CSR 1-3 CSR 관련된 국제 기준 4 전략적 CSR 4-1 전략적 CSR 4-2 CSR과 기업성과의 선순환 고리 3 CSR의 효율과 한계 3-1 CSR의 효율 3-2 CSR의 한계 2012. 1학기. 경영학개론 1 2012. 1학기. 경영학개론 CSR이란무엇인가 위대..
리포트 > 경영/경제 |
 산불방지국민행동요령 ( 4Pages )
산불방지 국민행동요령 □ 목적 이해하기 쉽고 일상생활 속에서 간이하게 실천할 수 있는 “산불방지 국민행동요령”을 전파하여 산불예방에 대한 국민 참여를 촉진하고 산불피해를 최소화하는데 기여코자 함 □ 구성 o 산불예방 참여요령(7종) o 산불현장에 있을 경우 대처요령(7종) o 주택가 산불이 확산될 경우 대처요령(3종) o 산불진화 참여요령(3종) □ 활용방안 o 산불예방 캠페인, 협약체결, 자원..
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 연장근로 ( 4Pages )
연장근로에 관한 근로기준법 전반 검토 Ⅰ. 연장근로의 의의 연장근로라함은 근기법 소정의 최고 실근로시간을 초과하는 근로를 말하는 것으로서 기준근로시간 이외의 근로라는 점에서 시간외 근로라고도 한다. 이러한 연장근로에는 당사자와의 합의에 의한 합의연장근로, 특별한 사정이 있는 경우의 인가연장근로와 특정업종에서 근로자대표와의 합의에 의한 특례연장근로 등으로 구분할 수 있다. 이와 ..
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