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(검색결과 약 9,294개 중 44페이지)
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| [자원봉사 기능] 자원봉사활동의 일반적 기능
목차
* 자원봉사활동의 일반적 기능
Ⅰ. 자신의 자아실현 기능
Ⅱ. 시설 및 기관 서비스기능
Ⅲ. 가정 서비스 기능
Ⅳ. 지역사회 활성화기능
Ⅴ. 사회정책의 개발과 수정 지원기능
Ⅵ. 선진지역사회 발전 기능
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 본인이 경험한 자원봉사를 바탕으로 자원봉사자의 기본자세와 자원봉사자의 역할에 대해 논하시오
자원봉사활동에 참여하는 봉사자들이 갖추어야 할 자세는 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째는 자원봉사자의 정신적(내면적) 자세로 자신에 대한 이해와 성찰에서 시작된다. 자신의 성격, 행동유형, 장점과 단점을 객관적으로 이해하고, 타인의 행동을 유심히 살펴볼 필요가 있다. 이러한 과정을 통해 올바.. |
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| 일본의 자원봉사활동에 대한 레포트 자료입니다.
일본의 자원봉사활동
목차
일본의 자원봉사
A. 자원봉사의 발달과정
I. 자원봉사 기초기 : 비조직화 시기(1950년대 이전)
II. 형성기 : 민간 차원의 조직화 시기(1951~1970년)
III. 확대기 : 정부주도하의 육성시기(1971~1990년)
IV. 재정립기 : 공/사 협력시기(1991년~현재)
B. 자원봉사활동의 현황
I. 민생위원제도
II. 전국볼런티어활동진.. |
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| 자원봉사 관리의 과정, 단계에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사 관리의 과정, 단계
목차
자원봉사 관리과정
I. 프로그램 기획
1. 프로그램 기획
2. 업무설계
3. 프로그램 평가
4. 업무분장
II. 모집
1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원 모집
4. 연계성 모집
III. 면접, 선발과 배치
...(이하 생략) |
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| [재가복지와 자원봉사활동] 재가복지대상자의 특성과 선정방법, 재가복지 자원봉사활동 프로그램, 재가복지에서 자원봉사활동 시 주의사항에 대한 레포트 자료입니다.
[재가복지와 자원봉사활동] 재가복지대상자의 특성과 선정방법, 재가복지 자원봉사활동 프로그램, 재가복지에서 자원봉사활동 시 주의사항
목차
재가복지와 자원봉사활동
I. 재가복지대상자 선정방법
II. 재가복지대상자의 특성
I.. |
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| [장애인복지와 자원봉사활동] 장애인복지시설의 종류, 장애인복지시설의 자원봉사활동 프로그램
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 전략적 인적자원관리의 개념과 실현을 위한 인사담당자의 역할
1. 전략적 인적자원관리의 의의
전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)는 기업의 가장 소중한 경영자원인 인적자원을 어떻게 확보하고 활용하며 올바른 역량 및 성과관리를 통해 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있는가와 관련이 있다. 전략적 인적자원관리는 기업이 나아가야 할 방향과 맥을 함께 하면서 그것을 지원하.. |
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| 의료분야의 자원봉사활동
인간의 삶에 있어서 누구에게나 가장 기본적이면서 가장 중요한 것이 건강이다. 건강은 지나치게 걱정해도 무리가 아니듯이 사람들이 가장 관심을 갖고 있는 영역이 보건과 의료이다.
자원봉사활동영역에 있어서도 사회복지 영역 다음으로 많은 일손이 필요한 영역 중에 하나이므로 많은 자원봉사자를 필요로 한다.
자원봉사자는 인근 병원에 찾아가서 활동하는 병원자원봉사자가.. |
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| 자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오
목차
자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오
I. 사회복지에 관한 이해
II. 자원봉사에 관한 이론과 실제교육
III. 기관 및 자원봉사활동에 대한 오리엔테이션
IV. 자원봉사자 담당직원 교육
1. 교.. |
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| 자원봉사활동의 문제
한국은 시민운동으로서 자원봉사활동이 활발하게 일어났다. 1988년 서울올림픽 이후 국민들 사이에 나타난 현상이라고 한다면, 이전의 관 주도의 운동이 아닌 민간 차원에서 자발적이고 능동적인 참여형 운동이 나타날 것이 자원봉사활동이라고 생각된다.
감독기관의 감시와 동원으로부터 자유롭게 개인의 의사에 맞게 자원봉사활동이 이루어지면서 이제 자원봉사는 새로운 여가문화의.. |
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| (인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념
목차
인적자원관리(HRM)
Ⅰ. 인적자원관리
Ⅱ. 인적자원관리의 주요 개념
1. 인사고과
1) 후광효과
2) 중심화경향
3) 관대화경향
4) 논리적 오류
5) 대비오류
6) 주관의 객관화
7) 상동적 태도
2. 직무설계
3. 경력관리
4. 종업원지주제도
Ⅲ. 노사관계 관리
인적자원관리(HRM)
I. 인적자원관리
과거에 기업들은 인간을 하나의 생산요소인 자산으로 .. |
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| 인적자원 모집과 감원
1. 모집
일단 경영자들이 조직의 현재 인적자원의 상태를 알고 있다면(과도한 요원을 보유하고 있든지 또는 과소 요원을 보유하고 있든지 간에), 경영자들은 인적자원관리 관한 어떤 일을 시작할 수 있다. 만일 한 자리 이상의 자리가 공백 상태에 있다면, 모집활동에 있어서 지침이 되는 직무분석을 통하여 수집된 정보를 이용할 수 있다.
모집은 능력 있는 지원자를 끌어들이고, .. |
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| 자원봉사자모집에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사자모집
목차
자원봉사자 모집
I. 모집방법
1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원 모집
4. 연계성 모집
II. 모집을 위한 홍보전략
1. 1단계 : 모집대상 결정
2. 2단계 : 홍보수단 결정
3. 3단계 : 홍보 메시지 결정
4. 4단계 : 모집활동 수행
5. 5단계 : 평가
III. 모집 전 준비사항
IV. 모집에 있어서 유의점
1. 자원봉사자의 요구에 부.. |
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| 미국의 자원봉사활동 현황
미국은 전 세계에서 자원봉사활동이 사회 전체에 퍼져 있는 유일한 국가라고 할 정도로 자원봉사활동이 활발히 진행되고 있다. 미국은 자원봉사를 공공정책으로 인식하고 중요하게 다루고는 있지만 공공 및 민간을 포함하는 전체 자원봉사에 대한 포괄적인 법은 마련되어 있지 않다. 그러나 새로운 대통령이 선출될 때마다 자원봉사에 대한 정책 및 관련법들이 제정되었고 1980년.. |
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| [인적자원관리단계] 서비스 인적자원관리의 주요 단계(절차,순서)
목차
서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
서비스 인적자원관리의 주요 단계
(1) 인력계획
서비스 기업의 인력계획은 필요한 인력을 적시에 확보할 수 있음을 보장해야 한다. 이를 위해서는 인력계획이 서비스 기업의 전략계획 내에서 수립되어 있...(이하 생략) |
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