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 법인 대리점계약서 ( 6Pages )
대리점 계약 본 계약은 한국법인 이고 주소가 인 (지명자의 명칭)(이하 갑)와 법인이고 주소가 인 (대리점의 명칭)(이하을)간에 2003. . 체결된 바, 다음을 증명함. 갑은 을을 (판매지역)에서의 판매활동을 지원촉진하기 위하여 독점적/비독점적 대리점으로 지명하고자 하며 을은 갑에게 동 지원 판촉서비스를 제공하고자 하며, 이에 상호합의사항을 고려하여 당사자들은 다음과 같이 합의한다. 제1조 ..
서식 > 계약서 |
 서비스 및 제조업 등 일반계속사업의 산재보험 가입대상 및 방법 ( 19Pages )
산재보험의 적용대상, 당연적용, 임의적용, 가입절차, 방법, 관련서식 등 사업주가 산재보험가입을 위한 메뉴얼 산재보험 가입절차 및 방법 안내 1. 산재보험제도의 의의 2. 산재보험제도의 기능 3. 산재보험관계 당사자 4. 보험관계 유지장치 5. 보험관계 적용원칙 6. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입 7. 일반적 계속사업의 적용원칙 8. 특수한 사업유형별 적용기준 9. 산재보험 성립신고 및 가입신..
정보/기술 > BM/법률 |
산재보험, 당연적용, 사업주, 사회보험, 산재신고
 영국의 지역사회복지실천 모형에서 엘리자베스 구빈법과 구빈법에 설명하시오 ( 2Pages )
영국의 지역사회복지실천 모형에서 엘리자베스 구빈법과 구빈법에 대해 설명하시오 1530년대부터 본격적인 논의가 시작된 빈민 관련 규정들은 16세기 말까지 십여 차례의 입법과정을 거쳐 완성되게 된다. 이 규정들을 종합한 것을 당시 왕이었던 엘리자베스 여왕의 이름에 붙여 엘리자베스 빈민법 또는 집권 왕조였던 튜더 왕조에 붙여 튜더 번민법이라고 한다. 엘리자베스 빈민법은 부랑자 문제가 억압과 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지학] 노인복지의 개관 - 발표과제 ( 26Pages )
노인복지의 개관 노인복지의 개념과 목적 노인복지의 개념 정리 일반적으로 노인복지라 하면 대단히 포괄적인 개념으로 파악되는 바, 광의로 해석하여 노인 생활의 전반적인 보장을 말하는 경우도 있고 또 지나치게 협의로 생각하여 양로원이나 최소한의 생계유지를 의미하는 경우도 있다. 일반적으로 알려진 노인복지는 노인이 한 사람의 인간으로서의 기본적 욕구충족과 그 문화적 생활유지를 하도..
리포트 > 사회과학 |
 수사와인권보호 ( 13Pages )
목 차 서론 본론 1.수사 활동에 있어서의 인권 2.수사기관의 인권침해 사례 - 인민혁명단 사건 - 검찰의 피의자 물고문 사건 3.인권보호를 위한 헌법규정 - 형사절차 법정주의 - 고문금지와 묵비권 - 영장제도 - 변호인 접견 교통권 - 적부심사제도 - 임의성 없는 자백과 증거능력으로서의 자백 - 소급처벌, 일사부재리의 원칙 - 무죄 추정의 원칙 4.인권보호를 위한 형사소송법적 규정 - ..
리포트 > 법학 |
법학
 임금 지급방법 ( 4Pages )
임금지급방법 Ⅰ. 의의 §42. 임금지급의 4대원칙 : 직접불, 전액급, 통화불, 매월1회이상 정기일불 Ⅱ. 통화지급의 원칙 1. 의의 임금은 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 강제통용력이 있는 화폐로 지급되어야 한다. 이 규정은 현물급여 즉 truck system을 금지하기 위한 것이다. 현물급여는 주택 또는 기숙사의 제공으로 근로자의 자유를 구속하기도 하고 회사의 과잉제품을 ..
리포트 > 경영/경제 |
 국민기초생활보장법의 원리 중 무차별평등의 원리와 보충성의 원리를 비교하시오 ( 3Pages )
국민기초생활보장법의 원리 중 무차별평등의 원리와 보충성의 원리를 비교하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 무차별 평등의 원리와 보충성 원리 개요 1) 무차별 평등의 원리 ① 의의 및 근거 ② 내용 2) 보충성의 원리 ① 의의 및 근거 ② 내용 2. 무차별 평등의 원리와 보충성의 원리 비교 Ⅲ. 결론 참고문헌 국민기초생활보장법의 원리 중 무차별평등의 원리와 보충성의 원리를 비교하시오 Ⅰ. ..
리포트 > 사회과학 |
국민기초생활보장법, 생존권 보장, 최저생활보장, 자립조장, 무차별평등, 보충성의 원리
 사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오 ( 4Pages )
사회보장급여의 유형 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등을 포괄하며, 사회보장제도의 기본 원칙을 규정한다. 사회보장급여는 국민의 기본적인 생계를 유지하고, 사회적 보호를 제공하는 수단으로 다양한 형태로 제공된다. 사회서비스 급여 이를 통해 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등 다양한 형태의 사회보장급여 가 운영되고 있다. 우리나라에서는 사회보장기본법을 통해 사회보장의 ..
리포트 > 사회과학 |
사회보장, 사회, 급여, 국민, 보험, 제도, 보장, 생활, 기본, 지원, , 통해, 보호, 제공, 서비스, 원칙, 중요하다, 유지, 운영, 기초
 단시간 근로자의 보호 ( 3Pages )
단시간근로자의 보호 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성 단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 따라서 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당된다고 할 수 있다. 이러한 단시간근로자는 산업구조의 변화와 경기..
리포트 > 법학 |
 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오 ( 5Pages )
사회복지 실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오 3사회복지 실천에서 가치와 윤리의 적용 사례 사회복지 실천에서 중요한 가치는 다음과 같다. 이러한 가치는 사회복지 실천 과정에서 윤리적 의사결정을 할 때 중요한 기준이 된다. 사회복지 실천에서 가치는 윤리적 행동의 기준이 되며, 실제 사례에서도 중요한 역할을 한다. 사회복지 실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오 사회복..
리포트 > 사회과학 |
사회, 윤리, 복지, 실천, 복지사, 보호, 가치, 기준, 클라이언트, 해결, 경우, 과정, 제공, 서비스, 역할, 갈등, 유지, 공정하다, 중요하다, 필요하다
 주주총회 및 이사회결의 없는 대표행위의 효력 ( 1Pages )
주주총회 및 이사회결의 없는 대표행위의 효력 1. 들어가며 주수총회 및 이사회결의 없는 대표행위의 효력과 관련하여 대표이사가 주주총회결의 또는 이사회결의 없이 대표행위를 하게 되면 원칙으로는 무권대표행위이겠으나, 선의의 거래상대방을 보호할 필요 때문에 대표행위의 효력을 전면부인할 수는 없어 문제된다. 이하에서는 이에 대한 학설을 살펴보고 간략히 검토해보고자 한다. 2. 주요 학설 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [노인복지] 노인인구의 변화와 사회적 영향, 노화이론과 노인복지 실천과 발전방안을 설명 ( 11Pages )
[노인복지] 노인인구의 변화와 사회적 영향, 노화이론과 노인복지 실천과 발전방안을 설명 목차 Ⅰ. 노인인구의 변화와 사회적 영향 Ⅱ. 노화에 관련된 이론 Ⅲ. 노인복지의 실천방법 1. 노인문제와 노인복지 2. 노인을 위한 유엔원칙 3. 노인의 장기요양보호 욕구 증가 4. 노인을 위한 미시적 실천 5. 노인학대 Ⅳ. 노인복지의 발전과제 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 근로기준법상 임금 ( 26Pages )
근로기준법상 임금 파트 중간 기말 시험 대비 총정리 목차 * 평균임금 * 통상임금 * 평균임금․통상임금의 상이점 * 근기법상의 도급근로자의 임금보호 * 도급근로자의 노동법상의 보호 * 임금지급원칙 * 임금채권의 우선변제 * 임금채권의 확보방안 * 근로관계종료후의 임금채권보호 * 휴업수당 * 임금의 보호 * 임금수준의 보호 * 비상시지불 * 평균임금 Ⅰ. 서 1. 의의 평균임금이란 이를 산정하여야..
리포트 > 법학 |
 단시간 근로자의 근로조건 ( 4Pages )
단시간 근로자의 근로조건 1. 들어가며 시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 이러한 단시간 근로에 대한 기업의 수요는 경제환경이 급변함에 따라 점증하는 단기적 업무량과 경기변동에 대한 대처, 노무비 절약차원에서 발생하는 것으로 보이며, 고용통계를 보면 특히 우리나라에..
리포트 > 법학 |
 비정규직 근로자보호 방안 ( 4Pages )
비정규직 근로자 보호방안 전반에 대한 검토 1. 들어가며 최근 몇년간 우리나라 노동시장의 가장 큰 변화 중의 하나는 비정규직 인력의 급증이다. 이미 비정규직 인력은 전체 노동인력의 50%를 넘어섰으나, 통계청이 2001년 8월 실시한 경제활동인구 부가조사 에 의하면 임시·일용직 근로자의 월평균임금은 각각 91만3,000원과 68만8,000원으로 상용직 근로자의 167만원보다 크게 낮았다. 또한 고용보험의..
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