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(검색결과 약 63,040개 중 43페이지)
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| 직무설계(전통적 직무설계, 행동과학적 직무 재설계, 인간 및 기술적 직무설계)
목차
* 직무설계
Ⅰ. 직무설계란?
Ⅱ. 전통적 직무설계
Ⅲ. 행동과학적 직무 재설계
1. 양적 직무확대
1) 직무순환
2) 직무확대
2. 직무충실화
3. 직무특성이론
1) 의미상 보유
2) 책임성 보유
3) 피드백가능성 보유
4. 목표설정이론
1) 구체성
2) 도전성
3) 수용성
4) 참여도
Ⅳ. 인간, 기술적 직무설계
1. 인간시스템
2... |
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| 노인 자원봉사자의 특성
평균수명의 연장으로 노인인구가 증가하고 있으며, 2020년에는 평균수명이 78세로 연장되고, 65세 이상 노인인구가 13.2%를 넘어설 것으로 예상된다.
본격적인 초고령사회로 접어들게 되면서 우리는 노인에 대한 개념을 다시금 생각해 보아야 한다.
특히 건강한 노인들의 수가 증가됨에 따라 사회적 참여의 요구를 수용하는 시스템이 더욱 필요하게 되고 바로 여기에 자원봉사영역.. |
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| 직업재활행정 과제물 - 인사관리에 대하여 설명하시오
평가 A+ 자료
# 행정 계열 참고자료를 사용으로
인사관리에 대한 모든 학과의 과제물에 제출하여도 무방합니다.
1. 인사관리의 정의와 개념
1) 정의
) 개념의 기본요소
2. 인사관리 시스템 유형
1) 유형비교
3. 직무분석과 직무평가
1) 직무분석
2) 직무평가
4. 인력확보 (모집, 선발, 임명)
1) 모집
2) 선발
3) 임명
5. 인력개발
1) 직원.. |
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국제경영,글로벌경영,이비지니스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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국제경영
contents
1.
2.
3.
e-비지니스
중국경제
윤리경영
2
e-비즈니스란
(IBM으로부터 탄생하게 된 e-비즈니스 개념)
- 판매 전략을 바꾼 IBM의 슬로건에서 유래됨
- 인터넷 기술에 의하여 기존의 정보시스템 자원을 통합하여 핵심적인 사업부문을 사업 구 성원 (고객, 직원 및 공급자 등) 과 웹에 의한 연결로 차별화된 비즈니스 가치를 창출 하 는 접근방식.
- 인터넷 비즈니스와 전자상거래를 포함.. |
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| 인공지능 도입찬반논쟁 분석과 내가 생각하는 인공지능을 발전시켜야 하는 이유 / 인공지능의 미래와 그에 대비하는 우리의 자세 및 나의생각 정리 레포트입니다.
많은 도움될거라 생각합니다. :)
인공지능 AI 연구레포트 - 인공지능 도입찬반논쟁 분석과 내가 생각하는 인공지능을 발전시켜야 하는 이유 / 인공지능의 미래와 그에 대비하는 우리의 자세 및 나의생각 정리
1. 인공지능의 개념
2. 인공지.. |
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| 직무기술서 전산운용 예제 양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
전산운용
직군
경영관리
소속
전산실
직무번호
직종
전산
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
회사의 전반적(매출관리,회원관리,수수료정산,교육생관리 프로그램등)인 전산프로그램의 유지 및 보수,실용적인 운용업무를 수행한다.
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
공통
최적연령범위
28～33세
기초학력
(.. |
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| 경영정보시스템
[기업의 SNS 활용사례]
- 목차 -
Ⅰ. SNS의 개념
Ⅱ. SNS 활용 현황
Ⅲ. SNS 활용분야 확대
Ⅳ. 기업의 SNS 활용 사례
1. 소셜펀딩
2. 소셜SCM
3. 소셜인덱싱
4. 트위터활용
Ⅴ. 시사점
Ⅰ. 소셜 네트워크 서비스(SNS : Social Network Service) 란
소셜 네트워크 서비스란 말 그대로 사람과 사람 사이를 연결해주는 서비스를 뜻한다. 1인 미디어, 1인 커뮤니티, 정보 공유 등을 포괄하는.. |
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| 웰빙문화의 허구성
웰빙의 기원 및 개념
현대 산업사회는 구조적으로 사람들에게 물질적 부(富)를 강요하는 시스템을 가지고 있다. 그렇기에 사람들은 대부분의 시간을 부를 축적하는 데 소비하는 반면 정신 건강은 가볍게 여기는 경향이 크다. 즉, 산업의 고도화는 인간에게 물질적 풍요를 가져다 준 대신에 정신적 안정과 시간적 여유를 빼앗아 간 것이다. 그 후 사람들은 물질적 부의 축적이 어느 정도 .. |
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| 직무분석의 성공적인 도입방안
1. 직무중심의 인사관리의 필요성
인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다.
직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 이하에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템과 직무분석의 성공적인 도입방법에 대해 살펴보고.. |
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| 계층에 따라 달라지는 사교육의 질
개 요
육
연구목적 및 논의 배경
나날이 발전하고 있는 사교육 시장의 현 주소와
부모의 사회적 계층, 지위에 따라 달라지는
사교육 불평등 실태를 조명해 보고자 한다.
육 논란
이론적 연관성
부르디외 (Bourdieu)
● 사회적 자본에 입각하여 사회 계급들 속에서 행위자들이 차지하는
위치는 그들이 소지한 자본의 양과 구조에 종속되어 있다.
● 수직적 차원으로 그.. |
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| 본 자료는 [중소기업의 유트레이드허브(U-tradehub) 활용시 문제점과 개선방안]에 대해 소개한 자료로 전자무역의 부상과 유트레이드 허브(U-trade hub)시스템의 구축, 유트레이드 허브(U-trade hub)의 개념과 특징, 유트레이드 허브(U-trade hub)의 구성요소와 제공 서비스(무역포탈, 물류포탈, 은행포탈, 마케팅포탈, 통관포탈 총 5가지), 중소기업의 유트레이드 허브(U-tradehub) 활용현황 및 사례, 유트.. |
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| 균형성과표 (Balanced Score Card : BSC) 에 의한 평가
1. BSC의 등장 배경
기업의 입장에서 어떠한 성과평가지표를 사용할 것인가는 매우 중요하다. 왜냐하면 성과평가항목이 조직구성원들의 태도에 영향을 주며 동기부여의 원천이기 때문이다. 따라서 성과평가항목을 잘 선정하면 기업의 목표가 보다 효과적으로 달성될 수 있다. 전통적으로 많은 기업들은 성과를 평가할 때 주로 재무적 측정치를 사용.. |
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| ○ MB정부 복지정책에 대한 나의 생각
사회복지의 목적은 ‘국민의 인간다운 생활보장’에 있다. 사회복지는 바로 이러한 인간의 생존권을 규정한 헌법 정신을 구체적으로 구현해 가는 제도라고 나타나 있다. 이에 따른 이명박 정부가 지향하는 사회복지정책은 한마디로 ‘능동적 복지’라고 말할 수 있다. 크게 두 가지 의미로 생각해볼 수 있는데 우선 능동적 복지란, 시장기능에 복지 개념을 도입한 것으로 .. |
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| 임금 공정성 관리에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
기업에서 임금관리를 하는 궁극적인 목표는 보상에 대한 안정성유지와 공정성 유지가 그 핵심이라고 할 수 있다.
특히 인사관리 전 영역 중 임금은 종업원의 생계에 직결되는 부분으로 그만큼 민감성이 있는 부분이므로 이러한 임금의 공정성은 기업 전반을 운영하는 데 있어서 가장 중요한 부분 중 하나이다. 즉 임금 공정성 확보는 자본과 노동, 종업원간의 .. |
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| 생산관리 - 전략적 능력관리
- 능력의 개념과 능력관리가 얼마나 중요한 가에 대해 인식한다.
운영(생산)에서의 능력관리
능력의 사전적 정의는 보유, 수주, 보관, 수용하는 역량이다. 전략적 능력계획은 설비, 장비, 전반적 노동력과 같은 자본 집약적 자원의 전체 능력수준을 결정하는 접근방법이다.
•생산능력 :시스템이 특정시간에 달성할 수 있는 산출물의 총량, 처리된 고객의 수
•능력계획의 전제 .. |
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